Glavne dejavnosti podjetja
V Novartisu v Sloveniji razvijamo, proizvajamo in tržimo inovativna zdravila. Smo ena ključnih Novartisovih lokacij, z močnim znanjem in ekspertizami v razvoju, proizvodnji, trženju in različnih storitvah, ki jih naši timi v Sloveniji opravljajo tako za naše lokacije kot za Novartisove lokacije po vsem svetu.
Organizacijska struktura in klima
Naša organizacijska klima in kultura slonita na močnih vrednotah. Te nam pomagajo uresničevati naše poslanstvo in vizijo, izbirati sodelavce in sodelavke, razvijati talente ter nagrajevati dosežke. Ključna temelja naše kulture sta integriteta in vrednotenje raznolikosti. Vodijo in povezujejo nas:
- Navdih: Vključujemo svoje sodelavce. Trudimo se za paciente. Živimo svoje poslanstvo.
- Vedoželjnost: Učimo se. Smo odprti. Zavedamo se svojih zmožnosti.
- Opolnomočenost: Ustvarjamo jasnost. Pomagamo si med seboj. Prevzemamo odgovornost za svoja dejanja.
- Integriteta: Smo iskreni. Smo pogumni. Delamo, kar je prav.
Za svoje sodelavce in sodelavke zagotavljamo varno in vključujoče delovno okolje, v katerem se vsi počutijo sprejete. To je pogoj za uspešnost in zavzetost pri delu, ki uresničuje skupne cilje podjetja.
Naša vizija in cilji
Na vsakem koraku svojega dela uresničujemo skupno Novartisovo vizijo: vsak dan po vsem svetu izboljšujemo dostop do kakovostnih zdravil, da bi vsakomur omogočili zdravljenje, ki ga potrebuje. Zavzemamo se za to, da bi bilo zdravje dosegljivo vsem. V središču našega delovanja so vedno pacienti.
Naši cilji:
- Kot del Novartisa gradimo osredotočeno farmacevtsko družbo, ki jo poganjajo napredne tehnologije v razvoj in raziskave, vrhunske prodajne dejavnosti, globalni dostop in podatkovna znanost.
- Inovativnost zaznamuje vsa področja našega delovanja.
- Naša vlaganja v razvoj so obsežna in neprekinjena.
- Proizvodnja sledi strogim mednarodnim standardom kakovosti.
Zaposlovanje
Delovna mesta, ki jih želimo zaposliti
Kot del globalne družbe Novartis, ene od največjih farmacevtskih družb na svetu, smo prisotni tam, kjer se ustvarja prihodnost. S ponosom in odgovornostjo nosimo naziv enega najboljših zaposlovalcev tako v Sloveniji kot v svetu.
V svojih vrstah iščemo sodelavce, ki so pripravljeni na izzive, ki si želijo novih izkušenj in znanj ter si upajo preko meja. Izziv, ki ga ponujamo kot del globalne družbe je prav gotovo lahko pomemben korak k uspehu.
Ena od ključnih globalnih usmeritev Novartisa je postati in ostati prva izbira za najbolj perspektivne in talentirane kadre, zato je upravljanje talentov ena od naših prioritet. Želimo pritegniti najboljše, kar ponujajo zaposlitveni trg, fakultete, raziskovalni inštituti in druge izobraževalne ustanove.
Kaj pričakujemo od svojih zaposlenih
Zavedamo se, da so motivirani in zavzeti posamezniki predpogoj za uspešno opravljeno delo. Sledimo Novartisovi strategiji in si z različnimi dejanji in pristopi prizadevamo spodbuditi naše zaposlene, da izkoristijo svoje potenciale. Ustvarjamo opolnomočeno, vedoželjno in navdihujočo kulturo, ki temelji na integriteti in vrednotenju raznolikosti. To dosegamo skozi tesno sodelovanje z ekipo, medsebojno komunikacijo in odprtostjo za različne načine dela. Od naših zaposlenih pričakujemo, da delujejo na eni strani po naših kriterijih zagotavljanja kakovosti, varnosti in učinkovitosti, na drugi strani pa da ponotranjijo našo kulturo in vrednote, ki so temelj našega delovanja.
Kaj ponujamo svojim zaposlenim
- Novartis je eden največjih zaposlovalcev in najuglednejši delodajalec v Sloveniji. Na nacionalni ravni je prepoznan kot odgovorna organizacija z odprto kulturo sodelovanja in opolnomočenja.
- Nudimo inovativen delovni model, s katerim svojim zaposlenim ponujamo možnost izbire, kako, kje in kdaj bodo delali, da bodo lahko delovali čim bolj optimalno in kar najbolj izkoristili delovne pogoje, hkrati pa jih s tem opolnomočimo, da prevzamejo odgovornost za rezultat svojega dela in učinkovito sodelovanje z vodjo in sodelavci.
- Stimulativno delovno okolje s sodobno opremo, podprto z najnaprednejšo informacijsko tehnologijo.
- Spodbujamo uravnotežen pristop k integraciji poklicnega in zasebnega življenja.
- Delo v mednarodnem okolju in možnost povezovanja s tujimi strokovnjaki.
- Možnost kariernega razvoja, izmenjave dobrih praks s tujino.
