Glavne dejavnosti podjetja
Pristojni smo za pobiranje davkov, prispevkov za socialno varnost, carin, trošarin in drugih dajatev. Z različnimi ukrepi družbi in posameznikom zagotavljamo varnost in zaščito, med drugim s preprečevanjem tihotapljenja prepovedanih snovi in ponaredkov, z nadzorom iger na srečo ter z izvajanjem nadzora v prometu.
Več na: Področja | FINANČNA UPRAVA REPUBLIKE SLOVENIJE (gov.si)
Ste vedeli, da …
- imamo v Sloveniji tudi carinski laboratorij, ki deluje v okviru FURS?
- izvajamo tudi nadzor na področju iger na srečo?
- smo pristojni za pobiranje okoljskih dajatev za onesnaževanje?
- imamo za potrebe opravljanja nadzora usposobljenih več službenih psov?
- imamo enega večjih informacijskih sistemov v Sloveniji?
- je bila za namen usposabljanja in izobraževanja ustanovljena Finančna akademija?
- lahko vse svoje davčne obveznosti preverite preko e-Davkov tudi na vašem mobilnem telefonu?
Organizacijska struktura in klima
Finančna uprava Republike Slovenije (FURS) je obsežna organizacija s skoraj 3.600 zaposlenimi. V okviru FURS poleg Generalnega finančnega urada deluje še 16 finančnih uradov na različnih lokacijah po Sloveniji, kar omogoča boljšo dostopnost storitev ter lažje prilagajanje regionalnim potrebam prebivalstva in gospodarstva.
Naša vizija in cilji
Postati visoko upravno sposobna, mednarodno primerljiva organizacija, prepoznana po uporabi najsodobnejših praks in standardov kakovosti poslovanja, z visoko učinkovitostjo, strokovnostjo, digitalno razvitostjo, integriteto in zaupanjem.
Sledimo cilju, da postanemo ena vodilnih organizacij na davčnem in carinskem področju ter področju nadzora nad prirejanjem iger na srečo v Evropski uniji, ki v svoje poslovne procese učinkovito in trajnostno uvaja sodobne tehnološke rešitve in e-storitve, podprte z uporabo najsodobnejših znanj, spretnosti, metod in orodij podatkovno odprtih rešitev, strojnega učenja in umetne inteligence, ob krepitvi digitalne pismenosti zaposlenih in približevanja e-storitev gospodarstvu in prebivalstvu. Ob tem sledimo cilju stalnih poenostavitev postopkov za čim hitrejše, kakovostnejše in racionalnejše izpolnjevanje javnofinančnih in drugih obveznosti.
Kaj pričakujemo od novih sodelavcev
Pričakujemo:
- strokovnost, etičnost, spoštljivost in odgovornost
- željo po usposabljanju in nadgrajevanju znanja
- proaktivnost
- sledenje viziji in poslanstvu organa
- pripravljenost na nove izzive
- zanesljivost
- sposobnost prilagajanja na spremembe…
Kaj ponujamo svojim zaposlenim
Nudimo…
- urejeno delovno okolje, v katerem je skoraj 98% zaposlenih za nedoločen čas
- možnost kariernega napredovanja (horizontalnega in vertikalnega)
- fleksibilno delovno okolje (delovni čas, delo od doma)
- usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja
- možnost dodatnega izobraževanja in osebnega razvoja
- mladim začetnikom opravljanje pripravništva – trenutno zaposlenih okoli 40 pripravnikov
- možnost najema počitniških kapacitet.
Hkrati…
- dajemo poudarek promociji zdravja na delovnem mestu
- cenimo ideje in predloge za izboljšave
- gradimo na zaupanju in spoštujemo etične in poklicne standarde
- spodbujamo športno in kulturno udejstvovanje zaposlenih
- prepoznamo strokovnost in inovativnost.
