Glavne dejavnosti
Gradbeni inženiring, visoke gradnje, krovsko kleparska in fasadna dela, projektiranje, strešne rešitve kot so varovalni sistemi, vzdrževanje in upravljanje streh.
Organizacijska struktura in klima
Naša organizacijska struktura omogoča fleksibilno in dinamično sodelovanje med različnimi oddelki in projektnimi ekipami. V tej strukturi naši zaposleni delujejo v večdimenzionalnem okolju, kjer so odgovorni tako svojemu funkcionalnemu nadrejenemu kot tudi vodjiprojekta. Ta pristop omogoča, da izkoristimo strokovnost posameznikov na več področjih hkrati, kar prispeva k večji učinkovitosti in inovativnosti naših rešitev. Naša struktura spodbuja sodelovanje in deljenje znanja med ekipami, kar nam omogoča hitrejše prilagajanje na tržne spremembe in boljše izpolnjevanje potreb naših strank.
Kar zadeva organizacijsko klimo, v podjetju posebno pozornost namenjamo vrednotam, kot so inovativnost, timsko delo in zanesljivost. Zavedamo se, da so te vrednote ključne za ustvarjanje okolja, kjer zaposleni lahko izražajo svoje ideje, se medsebojno podpirajo in zanesljivo izpolnjujejo svoje obveznosti. Komunikacija v našem podjetju je odprta in transparentna – zaposleni so vedno obveščeni o pomembnih spremembah in imajo občutek, da so njihove ideje in predlogi slišani ter cenjeni. V takem okolju so zaposleni motivirani za delo, imajo močan občutek pripadnosti podjetju in vidijo priložnosti za osebni in strokovni razvoj. Ta pozitivna klima spodbuja zaposlene, da se neprestano izboljšujejo in prispevajo k skupnemu uspehu podjetja DIMING d.o.o.
Naša vizija in cilji
Podjetje DIMING d.o.o. že danes izkazuje izjemno rast in uspeh, kar je rezultat našega strokovnega znanja, profesionalizma in predanosti strankam. Da bi v prihodnosti še bolj utrdili in povečali ta uspeh, je ključno, da nadaljujemo in nadgrajujemo obstoječe strategije.
Nenehno izboljšujemo svoje storitve na več ključnih področjih: razvoj novih tehnologij, vlaganje v napredne tehnologije in metodologije, da bi ostali na čelu industrije in strankam ponudili najsodobnejše rešitve; poglabljanje partnerskih odnosov, kjer vzpostavljamo dolgoročne partnerske odnose s strankami, osredotočeni na razumevanje njihovih potreb in ciljev ter zagotavljanje rešitev, ki prinašajo vzajemne koristi; nenehno izobraževanje in razvoj zaposlenih, saj vlagamo v njihov razvoj, ker je njihova strokovnost ključna za nadaljnjo rast in konkurenčnost podjetja; raziskovanje novih trgov in širitev, kjer aktivno iščemo nove trge in priložnosti za širitev, tako v Sloveniji kot tudi na mednarodnih trgih; krepitev ugleda, kjer nadaljujemo z gradnjo ugleda podjetja kot sinonima za kakovost, zanesljivost in inovativnost; ter digitalna preobrazba in avtomatizacija, kjer uvajamo napredne informacijske sisteme, ki omogočajo boljšo analizo podatkov, hitrejše odzivanje na potrebe strank in večjo učinkovitost operacij.
Kaj pričakujemo od novih sodelavcev
Pričakujemo, da bodo novi sodelavci samostojni, zmožni prevzeti odgovornost za svoje naloge in pri tem pokazali visoko stopnjo učljivosti ter pripravljenosti za stalno pridobivanje novega znanja. Iščemo ljudi, ki si želijo nenehnega razvoja in izboljšav, saj verjamemo, da je osebna rast ključna za skupni uspeh. Če imate močno željo po delu v timu, kjer sodelovanje in medsebojna podpora vodita do najboljših rezultatov, potem ste prava oseba za nas. V podjetju spodbujamo okolje, kjer stalno učenje ni le možnost, temveč način dela in življenja. Pridružite se nam in skupaj bomo gradili uspešno prihodnost.
Kaj ponujamo svojim zaposlenim
Svojim zaposlenim ponujamo priložnost za nenehno pridobivanje novega znanja in razvoj skozi različne izobraževalne programe. Zagotavljamo dobro mentorstvo, kjer vas bodo izkušeni strokovnjaki vodili skozi vaše karierne korake in vam pomagali pri doseganju vaših ciljev. Poleg tega se ponašamo z odlično delovno klimo in podporno okolje, kjer so vaši prispevki cenjeni, sodelovanje pa spodbuja uspeh celotne ekipe. Pridružite se nam in postanite del podjetja, ki vlaga v vaš osebni in strokovni razvoj.