Opis podjetja
Zavod za zdravstveno zavarovanje Slovenije (v nadaljevanju: ZZZS) je bil ustanovljen leta 1992 na podlagi Zakona o zdravstvenem varstvu in zdravstvenem zavarovanju. ZZZS je nosilec in izvajalec obveznega zdravstvenega zavarovanja ter obveznega zavarovanja za dolgotrajno oskrbo v Republiki Sloveniji in ima status javnega zavoda s sedežem v Ljubljani.

Glavne dejavnosti podjetja
Osnovna funkcija ZZZS je zagotavljanje učinkovitega zbiranja in razdeljevanja javnih sredstev za kakovostno uresničevanje pravic iz naslova obveznega zdravstvenega zavarovanja in obveznega zavarovanja za dolgotrajno oskrbo. Pravice iz obveznega zdravstvenega zavarovanja, za katere se namenja sredstva, zbrana z obveznim plačevanjem prispevkov, zajemajo pravice do zdravstvenih storitev in do nekaterih denarnih nadomestil (“boleznine”, potne stroške…). Pravice iz obveznega zavarovanja za dolgotrajno oskrbo se vzpostavljajo postopoma do decembra 2025 in jih skladno z zakonom zagotavljajo različne ustanove (Ministrstvo za solidarno prihodnost, centri za socialno delo…).

Organizacijska struktura in klima
ZZZS ima 10 območnih enot in 45 izpostav na območju Slovenije. Poleg tega ima še področno enoto Informacijski center in Direkcijo. Na ZZZS je zaposlenih več kot 800 delavcev.

ZZZS upravlja skupščina, ki jo sestavljajo demokratično izvoljeni predstavniki delodajalcev (med katerimi so tudi predstavniki Vlade Republike Slovenije) in zavarovancev. Izvršilni organ skupščine je Upravni odbor ZZZS. Poslovodni organ, odgovoren skupščini, je generalni direktor. Organ upravljanja na regionalni ravni so območni sveti, ki so vzpostavljeni na 10 območnih enotah ZZZS.

Naša vizija in cilji
ZZZS je sodobna strokovna ustanova in proaktiven deležnik v slovenskem zdravstvu ter pospeševalec razvoja nacionalnih informacijskih rešitev.

Razvojni cilji:

enostavne, hitre in dostopne storitve urejanja zavarovanj za vse,
zadostni finančni viri za kakovostno izvajanje OZZ,
izboljšanje dostopa zavarovanih oseb do zdravstvene oskrbe,
načrtovanje zdravstvene oskrbe po potrebah,
optimalen nakup zdravstvenih programov,
spodbujanje učinkovite in kakovostne zdravstvene oskrbe,
odgovorno ravnanje in preprečevanje razsipavanja sredstev OZZ,
nadgradnje in prilagoditve notranjih procesov ZZZS za uveljavljanje sistemskih novosti,
pospešena nadaljnja digitalizacija internega poslovanja in poslovanja s strankami,
modernizacija upravljanja s kadrovskimi viri.
Organizacijska kultura in klima
Naš uspeh temelji na znanju in vrednotah naših zaposlenih.

Povezujejo nas:

odgovornost in zaupanje,
inovativnost in agilnost,
sodelovanje in zavezništvo.


Zaposlovanje
Delovna mesta, katera želimo zapolniti

IT strokovnjake,
zdravnike,
farmacevte,
pravnike,
ekonomiste in podatkovne analitike, itd.
Posamezniki, ki razmišljate, da bi zamenjali področje del, ne pomišljajte, temveč sprejmite izziv in se nam javite! Podprli bomo vašo pripravljenost. Nudili vam bomo izobraževanje in strokovno usposabljanje na novem delovnem mestu. Ponujamo vam možnost, da s svojim osebnim pristopom na kreativen, učinkovit in prijazen način prispevate k razvoju Zavoda na naslednjem delovnem mestu.

Kaj ponujamo svojim zaposlenim
urejeno in prijetno delovno okolje
zagotovljenega mentorja za uvajanje v delo
gibljiv delovni čas, možnost dela od doma
strokovni in osebni razvoj (izobraževanja)
uporaba službenega telefona in prenosnika
možnost koriščenja počitniških enot
plačevanje dodatnega pokojninskega zavarovanja