Glavne dejavnosti podjetja
Podjetje Hilfswerk Kärnten ponuja celovite socialne storitve na področjih oskrbe, podpore in svetovanja starejšim, bolnim in invalidnim osebam. Naše storitve vključujejo tudi varstvo otrok, kot so vrtec, objekti za dnevno varstvo otrok in popoldansko varstvo v celodnevnih šolah, obroke na kolesih in psihoterapijo, pa tudi socialne storitve, prostovoljsko delo ter storitve za zagotavljanje dobrega počutja otrok in mladine.
Organizacijska struktura in kultura
V podjetju imamo več kot 1.000 zaposlenih iz približno 30 držav. Prav ta raznolikost je naša posebna moč, ki ustvarja edinstveno vzdušje, v katerem sobivamo v raznolikosti. Naše vsakdanje življenje odlikujejo naši skupni cilji, tesno sodelovanje in navdušenje nad delom, ki ga opravljamo. Na ta način se ustvarja okolje zaupanja, ki spodbuja ekipni duh in kolektivni uspeh. Postanite del ekipe, ki ne ceni samo vaših idej, ampak spodbuja tudi vaše ambicije. Delo v podjetju Hilfswerk Kärnten ne zajema samo pomoči drugim, pač pa vam pomaga tudi uresničiti vaš potencial in odkrivati nove perspektive.
Naša vizija in poslanstvo
V samem srcu našega dela so ljudje in njihove potrebe. Spoštujemo njihovo dostojanstvo in avtonomijo. Za nas je pomembno načelo, da ljudem pomagamo, da nato lahko pomagajo sami sebi, spoštujemo pa tudi zmožnosti posameznikov, družin in skupnosti. Na tem načelu sta osnovana pristop, ki temelji na potrebah, ter kakovost naših storitev.
Kaj pričakujemo od novih zaposlenih:
Velik pomen pripisujemo timskemu delu, predanosti in odprtosti. Novi zaposleni morajo biti navdušeni nad svojim delom; biti morajo sposobni samostojnega delovanja in hkrati tudi prispevati h krepitvi ekipnega duha. Spoštovanje raznolikosti sodelavcev in pozitiven odnos do skupnih ciljev sta za nas še posebej pomembna. Pričakujemo tudi prilagodljivost, dobre komunikacijske spretnosti in pripravljenost na nenehen nadaljnji razvoj profila novih članov ekipe.
Natančne strokovne zahteve za posamezna delovna mesta najdete na naši spletni strani. Vendar pa je osnovna zahteva na področju zdravstvene nege znanje nemškega jezika na ravni B2; za pomočnike za nego na domu zadostuje raven B1. Na naših drugih strokovnih področjih je pomembno dobro znanje nemščine za ustno in pisno komunikacijo.
Kaj ponujamo novim zaposlenim:
Želimo vas podpreti pri vašem osebnem in profesionalnem razvoju. Vemo, da sta prilagodljivost in prostor za rast pomembna vidika vašega življenja, zato se osredotočamo na ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem. V ta namen vam nudimo delovno okolje, ki vam omogoča, da razvijete svoje talente in v celoti izkoristite svoje veščine, obenem pa tudi uživate v svojem prostem času in si vzamete čas za svojo družino ter stvari, ki vas zanimajo in veselijo. Naše sodobne metode dela in program Hilfswerk Academy vam bosta omogočila priložnost za pridobivanje dragocenih izkušenj, obenem pa boste lahko tudi neprekinjeno razvijali svoje veščine. Veselimo se že, da vas bomo lahko spremljali na vaši poti in izvedeli več o vašem strokovnem znanju ter predanosti!
