Glavne dejavnosti podjetja
- Gradbeništvo,
- trgovska dejavnost,
- industrija,
- projektiranje,
- storitev najema strojev.
Organizacijska struktura in klima
Hilti ima 70 zaposlenih, od tega dve tretjini zaposlenih dela v prodaji. Hilti ima pet prodajnih kanalov preko katerih nudi svetovanje in podporo svojim strankam. Eden od prodajnih kanalov so naši zaposleni na terenu po celotni Sloveniji. Ti obiskujejo naše stranke in jim svetujejo na vsakodnevni ravni. Prodajni kanal so tudi naše trgovine, kamor lahko stranke osebno pridejo pogledati naše artikle, opravijo nakup ali pa le prevzem predhodno naročenih artiklov. V demo komorah lahko le te tudi preizkusijo. Imamo štiri trgovine in sicer: v Trzinu, v Ljubljani, v Celju in v Mariboru. Naše izdelke in storitve ponujamo tudi preko Hiltijeve spletne trgovine, stranke pa lahko stopijo z nami v stiku tudi preko oddelka za podporo strankam. Za potrebe manjših kupcev pa skrbijo naši sodelavci s telefonsko prodajo. Poleg prodaje ima Hilti še lastno ekipo inženirjev, ki tehnično svetujejo celotni prodajni ekipi, hkrati pa redno sodelujejo s projektanti in arhitekturnimi biroji pri projektiranju. Poleg ekipe inženirjev imamo tudi specializirane svetovalce za Hilti storitve kamor spada najem naših strojev in sledenje sredstvom. Za povezanost vseh oddelkov pa skrbi ekipa marketinga, oddelek logistike, financ in kadrovski oddelek. Naše vrednote – integriteta, pogum, skupinsko delo in predanost – so tiste, ki opredeljujejo kako naše ekipe delajo skupaj in tudi to, kako delajo z našimi partnerji izven podjetja. Del naše kulture je skrb za družbeno odgovornost. Hilti deluje etično in dolgoročno. Odgovorni smo do svojih sodelavcev, strank, partnerjev in dobaviteljev kot tudi v odnosu do okolja in družbe. Verjamemo, da gre odgovornost z roko v roki z dolgoročnimi poslovnimi uspehi. Vsako leto lokalno in globalno izvajamo merjenje zadovoljstva zaposlenih z delom in res smo ponosni na visoko udeležbo naših zaposlenih pri podajanju svojega mnenja. Verjamemo, da samo s povratno informacijo zaposlenih lahko nenehno izboljšujemo naše delovno okolje.
Naša vizija in cilji
- Gradnja boljše prihodnosti je v središču vsega kar počnemo.
- Gradimo podjetje, v katerem je vsak član ekipe cenjen, se osebnostno razvija in ima stabilno delovno okolje.
- S svojimi strankami, partnerji in dobavitelji želimo vzpostaviti odprt, zaupljiv in zaupanja vreden odnos. Naš cilj je krepiti dolgoročno zadovoljstvo naših strank z inovativnimi proizvodi in storitvami iz področja digitalne podpore poslovanja in projektiranja ter tako povečevati svoj tržni delež.
Kaj pričakujemo od novih sodelavcev:
- Samostojnost in odgovornost,
- ambicioznost in proaktivnost,
- zmožnost timskega dela,
- nenehno izpopolnjevanje,
- tehnično ali ekonomsko izobrazbo,
- dobro znanje angleščine.
Kaj ponujamo svojim zaposlenim:
- nudimo obsežno uvajalno šolanje ter redna izobraževanja za krepitev strokovnosti na svojem področju dela, možnost uporabe obširne Hilti Online knjižnice, ki je zakladnica znanja in treningov,
- po zaključenem uvajalnem obdobju nudimo možnost opravljanja dela od doma za delovna mesta v pisarni,
- nudimo možnost osebnega in strokovnega razvoja v mednarodnem okolju (80% vodstvenih pozicij se zasede interno),
- redno izvajamo lastno anonimno raziskavo o zadovoljstvu zaposlenih in na njenih izsledkih organiziramo izboljšave,
- vsem zaposlenim redno podajamo povratne informacije glede poslovanja podjetja,
- prisegamo na samoiniciativnost in proaktivnost pri opravljanju dela,
- nudimo konkurenčno plačilo za opravljeno delo,
- povečamo zakonsko določeno osnovo za dopust na 25 dni, plus dodatni dnevi po kolektivni pogodbi o trgovski dejavnosti (3 dni lahko koristite po polovičkah),
- omogočamo vključitev v prostovoljno dopolnilno pokojninsko zavarovanje po 12 mesecih zaposlitve,
- službeni računalnik, telefon, za delovna mesta na terenu pa službeni avto z možnostjo uporabe v zasebne namene.
