Glavne dejavnosti podjetja
– Proizvodnja in distribucija gradbenih materialov za polaganje talnih oblog,
– prodaja orodij in naprav (strojev) za pripravo in polaganje tal,
– tehnična podpora in svetovanje,
– različni gradbeni projekti (npr. Deichamann)
– izobraževanje in usposabljanje
Organizacijska struktura in klima
To, da podjetje dobro deluje je samo posledica dobrega počutja, zadovoljstva in sodelovanja sodelavcev med seboj in med različnimi oddelki. Sodelovanje med oddelki je ključno za kakovostne izdelke in storitve.
Gradbeništvo, je gospodarska panoga, katera mora biti v koraku s časom, a hkrati zagotavljati kakovost. Zato je potrebno dajati poudarek na inovativnosti, trajnostni praksi in uporabi novih tehnologij in modnih trendov. Zato so zaposleni vedno spodbujani k stalnem učenju, razvoju in deljenju svojih idej.
Primarna dejavnost je tudi prodaja. Velik poudarek je na osredotočenosti na stranki in zagotavljanju visoke kakovosti storitev in tehnične podpore.
Uzin Utz močno poudarja odgovornost do okolja, kar se odraža ne samo v kulturi samega podjetja, ampak tudi pri materialih katere uporabljajo pri izdelavi proizvodov. Mnogo izdelkov iz skupine Uzin Utz je certificiranih z okolijskimi standardi kot so EMICODE, LEED in BLAU ENGEL.
Naša vizija in cilji
Vizija in cilj Uzin Utz Slovenija so usmerjeni k trajnostni rasti in razvoju, inovacijam in globalnem vodstvu. Prizadeva si (p)ostati okolju prijazno in tehnološko napredno, obenem pa ohraniti svojo predanost k odličnosti in zadovoljstvu strank.
Kaj pričakujemo od novih sodelavcev:
Od novih sodelavcev pričakujemo zanesljivost, prilagodljivost in zagnanost. Pripravljenost na učenje in pridobivanje novega znanja. Ker so oddelki med seboj prepleteni stremimo k temu, da bojo naši novi zaposleni sposobni dela v skupini, razvili komunikacijske spretnosti in bili proaktivni. Ker je naše podjetje mednarodno, se od novega sodelavca/ke pričakuje znanje tujega jezika (angleščina ali nemščina).
Za dobro klimo podjetja sta pomembna tudi profesionalnost in spoštovanje sodelavcev, pravil in vrednost podjetja.
Kaj ponujamo svojim zaposlenim:
Svojim zaposlenim nudimo zaposlitveno in zdravstveno-socialno stabilnost, pomoč in podporo pri poslovni in osebnostni rasti. Zagotavljamo redni prihodek in stimulacijo. Ponujamo možnost za izobraževanje, napredovanje znotraj podjetja in mednarodno sodelovanje.