Glavni stebri skupine Slovenske železnice so:
- LOGISTIKA
- MOBILNOST
- UPRAVLJANJE JAVNE ŽELEZNIŠKE INFRASTRUKTURE
- GRADBENIŠTVO
- PODPORNE DEJAVNOSTI
Organizacijska shema skupine Slovenske železnice
Poslanstvo in vizija
Skupina Slovenske železnice je razvojno središče in storitveni upravljavec kopenske mobilnosti in generator rešitev za hitrejše in cenovno ugodnejše kopenske prevoze.
Zakaj zaposlitev na SŽ
Štiri leta zapored so se Slovenske železnice po raziskavi, ki jo opravlja MojeDelo.com uvrstile med TOP 10 najuglednejših slovenskih delodajalcev, hkrati so bile štirikrat izbrane kot najuglednejši delodajalec v panogi logistika in prevoz potnikov.
Slovenske železnice so obsežen sistem, zato zagotavljajo raznolike možnosti za zaposlitev. Mednje sodijo:
– specifična delovna mesta za opravljanje varnostno kritičnih nalog, denimo za strojevodje, prometnike in premikače
– proizvodna delovna mesta, med drugim za progarje, kretnike, varnostnike in vzdrževalce
– inženirska delovna mesta z raznovrstnih področij, kot so strojništvo, gradbeništvo, elektrotehnika, mehatronika, informatika
– druga delovna mesta z več področij delovanja skupine SŽ, na primer za prodajo, upravljanje kadrov, finance in računovodstvo, nepremičnine, administracijo in varovanje
Razpisi za prosta delovna mesta so objavljeni na spletni strani Slovenskih železnic Kariera – Slovenske Železnice, na portalu MojeDelo.com in na Zavodu RS za zaposlovanje Iskalci zaposlitve – ZRSZ
Slovenske železnice vlagajo tudi v razvoj mladih, zato razpisujejo tudi štipendije, več na povezavi Štipendije SŽ. Svojim že zaposlenih pa ponujamo razpis za sofinanciranje študija ob delu.
KAJ PRIČAKUJEMO OD NOVIH SODELAVCEV
Od sodelavcev pričakujemo samoiniciativnost, komunikativnost ter entuziazem, da bodo z nami delili vizijo in vrednote, ki jih gojimo v podjetju.
KAJ PONUJAMO SVOJIM ZAPOSLENIM
Omogočamo dodatno pokojninsko zavarovanje, kolektivno nezgodno zavarovanje, redno napredovanje, zdravstveno preventivo, letovanje (gore, morje, terme), izplačilo jubilejnih nagrad, službena stanovanja za oddajo v najem, praznično obdarovanje otrok, psihosocialno pomoč zaposlenim, vključitev v prostočasne aktivnosti, raznorazne popuste itd.
