Glavne dejavnosti podjetja
Osnovne dejavnosti družbe obsegajo upravljanje in obratovanje letališča, razvoj letališke infrastrukture ter izvajanje storitev zemeljske oskrbe in različnih komercialnih dejavnosti.
Vpetost v mednarodno skupino spodbuja naš napredek
Trajnostna rast, inovativnost in osredotočenost na uporabnike so prioritete, ki prevevajo našo strategijo in strategijo uspešne mednarodne skupine Fraport, katere del smo. Globalna vpetost nam omogoča dostop do široke palete znanj in praks, ki spodbujajo naš napredek. Usmerjeni smo v krepitev vrednosti na trajnosten način, z odgovornostjo do lokalnih deležnikov, gospodarstva, družbe in okolja.
Finančno stabilna družba s smelimi cilji
Smo finančno stabilno podjetje, ki zaposluje več kot 450 ljudi. Za uresničitev vizije letališča prve izbire v regiji zasledujemo smele cilje. Na ljubljanskem letališču beležimo zdravo rast prometa. V letu 2023 smo oskrbeli 1,27 milijona potnikov. Po pričakovanjih bomo v letu 2024 dosegli 1,4 milijona potnikov, ki lahko izbirajo med 25 letalskimi povezavami z 22 rednimi letalskimi prevozniki. Iz leta v leto se naša mreža letov krepi in omogoča, da je Slovenija vedno bolj povezana s svetom. Tudi tovorni promet na ljubljanskem letališču se povečuje, naš Aircargo center Ljubljana je eno od vodilnih vozlišč za letalski tovor v regiji. Veliko naporov vlagamo še v uspešen razvoj komplementarnih dejavnosti, na primer parkiranja, oddaje poslovnih prostorov in zemljišč. Letališče Ljubljana je danes pravo mesto v malem, ki ponuja številne priložnosti.
Edinstveno delo v srcu letališča
Da se kolesje letališča vrti, kot je treba, skrbi več kot 30 služb. Ekipe želimo krepiti s sodelavci, ki bodo delili našo strast do letalstva, našo vizijo in vrednote. Operativa je srce letališča in skrbi za nemoteno oskrbo letal, potnikov ter tovora. Poleg tega sodelavci v tem sektorju skrbijo še za nadzor nad letališkimi procesi, vzdrževanjem in varnostjo. V teh službah cenimo zavzetost, dinamičnost in pripravljenost na delo tudi ob malo bolj nenavadnih urah. Delo na letališču se namreč prilagaja voznim redom letalskih prevoznikov in prometnim konicam. Največ dela imajo naši sodelavci v poletni sezoni, še posebej med junijem in septembrom. Delo v operativi ponuja edinstveno delovno okolje in možnost za nenehno nadgrajevanje znanja. Poleg tega naši zaposleni cenijo družbo prijetnih sodelavcev ter urejene delovne prostore z vso potrebno opremo za varno delo, ko je čas za to, pa tudi počitek.
Področje administracije obsega različne podporne službe, ki skrbijo za trženje, finance, planiranje in kontroling, kadre, informatiko, upravljanje infrastrukture, sisteme upravljanja in drugo. Zaposlujemo strokovnjake z različnih področij, ki sta jim skupna predanost in strokovnost pri delu.
Vsak od naših sodelavcev je strokovnjak na svojem področju in skupaj soustvarjamo letališki vsakdan potnikom, obiskovalcem ter poslovnim partnerjem. Vrednote, ki jih živimo so: kompetentnost, zaupanje, predanost, odprtost, pogum in zanesljivost.
Z našo pomočjo do specifičnih znanj
V družbi je izobraževanje in usposabljanje zaposlenih med strateškimi prioritetami, saj so vrhunski kadri tradicionalno naša konkurenčna prednost. V skladu s svojo storitveno dejavnostjo, kjer je potrebnih veliko specifičnih znanj, spodbujamo tako interna izobraževanja, kakor tudi šolanja v izobraževalnih ustanovah v Sloveniji in tujini. Pri letaliških poklicih gre namreč za redke, a zanimive poklice, pri katerih je pomembnost usposabljanj in nadgrajevanj znanja ključnega pomena. Svoje pri tem dodajo tudi tehnološke spremembe ter zahteve letalskih prevoznikov. Našim sodelavcem zato nudimo številna usposabljanja, s katerimi ohranjajo in nadgrajujejo svoje kompetence, še posebej tiste s področja strokovnih ter operativnih znanj. Pri tem sodelujemo tako z internimi, kot zunanjimi izvajalci
- Kaj ponujamo svojim zaposlenim:
Ugodnosti za spodbudno delovno okolje
Letališče je brez dvoma eno izmed bolj vznemirljivih okolij za delo. A kar največ šteje, so odnosi, zato z veliko posluha, skrbnosti in odgovornosti upravljamo naše medsebojne odnose in skrbimo za zadovoljstvo vseh sodelavcev. Trudimo se, da ustvarjamo možnosti osebnega in kariernega razvoja ter da nudimo številne ugodnosti, s katerimi si lahko vsak zaposleni lajša izzive na poslovnem in družinskem področju.
Med njimi so:
- edinstveno delovno okolje v mednarodnem podjetju;
- povračilo stroškov prehrane in prevoza do maksimalne višine, ki se ne všteva v davčno osnovo;
- visok regres;
- brezplačno parkiranje;
- dodatno pokojninsko zavarovanje;
- specialistično zdravstveno zavarovanje;
- popusti pri poslovnih partnerjih;
- štartnine za izbrana športna tekmovanja;
- ugodne počitniške namestitve ter
- sodelovanje na družabnih dogodkih za zaposlene.
