Različni profili

15.9.2022
ALPE-PANON
Slovenija
m/ž
Povej naprej
Kompatibilnost
Kompatibilnost
Aktiviraj svoj karierni profil in si oglej kako se ujemaš z delovnim mestom
ALPE-PANON
Spletna stran:

Različni profili

McDonald’s je ena najbolj prepoznavnih blagovnih znamk v svetu in pri nas, ki je postala sinonim za hitro in kakovostno postrežbo hrane in pijače. Od konca leta 1993, ko smo na Čopovi ulici v Ljubljani odprli našo prvo restavracijo, smo se razvili v največje slovensko gostinsko podjetje.

Pri McDonald’su želimo prodajati hrano najvišje kakovosti, kar uresničujemo s hitro in prijazno postrežbo v čistem okolju po vsakomur dostopnih cenah.


"Misli globalno, deluj lokalno," je že vrsto let McDonald’sovo načelo, ki ga upoštevamo tudi v Sloveniji. Od začetka je bil v vodstvu podjetja McDonald’s v Sloveniji domač menedžment. Mlado vodstvo zavzetih in strokovno visoko usposobljenih menedžerjev je iz podjetja z eno samo restavracijo zgradilo podjetje, ki na dan postreže več kot 30 tisoč gostom.

Glavne dejavnosti podjetja

  • Gostinstvo.

Naša vizija in cilji

Za uspeh podjetja Alpe-Panon McDonald’s DL v Sloveniji imajo največ zaslug zaposleni v 24 restavracijah McDonald’s. Druščina šteje že več kot 1500 ljudi. Naše osnovno vodilo je razvijati nadarjene in zveste ljudi, ki nam pomagajo vzdrževati naša štiri temeljna načela: kakovost izdelkov, hitra in prijazna postrežba, čisto in prijetno okolje in primerne cene.

Delovna mesta, katera želimo zapolniti

Znotraj restavracij imamo razvejano zaposlitveno strukturo, ki omogoča napredovanje posameznika in s tem graditev kariere:

  • delavec
  • delavec trener
  • hostesa
  • Vodja McCafe Barista
  • GEL (Guest Experience Leader) Hostesa
  • vodja izmene
  • asistent vodje restavracije
  • vodja restavracije
  • poslovni svetovalec

Kaj pričakujemo od svojih zaposlenih

Naše osnovno vodilo je razvijati nadarjene in zveste ljudi, ki nam pomagajo vzdrževati naša štiri temeljna načela: kakovost izdelkov, hitra in prijazna postrežba, čisto in prijetno okolje in primerne cene.

Kaj ponujamo svojim zaposlenim

Ponujamo vam fleksibilen delovni čas, dinamično timsko delo in izdelan motivacijski program. Zagrabite priložnost za nove izkušnje pri delu in v odnosih z ljudmi.

Trening za nas pomeni timsko delo, ki omogoča razvoj in vpeljavo ključnih pobud pri podpiranju naše poslovne strategije. Naš cilj je, da zaposleni v celoti razvijejo vse svoje delovne sposobnosti. Tako v vsaki restavraciji organiziramo program učenja ob delu. Naše izkušnje kažejo, da se skozi prakso in vprašanj, ki jih postavljate, lahko največ naučite. Orientacija po restavraciji za trening pomenijo dopolnitev osnovnega treninga ob delu. Posebnost našega učinkovitega treninga je tako imenovani trening "rama ob rami", ki predstavlja osebnostni način uvajanja v delo.

McDonald’s vsem zaposlenim omogoča vzpon do vrha podjetja. Vsakdo ima možnosti napredovanja znotraj restavracije. Najboljši in najbolj sposobni lahko preidejo v območne pisarne. Številni na najvišjih položajih korporacije McDonald’s pa dokazujejo, da podjetje ponuja tudi možnost za pravo "sanjsko" kariero. Tudi nekateri vodilni menedžerji v upravi slovenskega McDonald’sa so začeli z delom v kuhinji restavracije McDonald’s.

Ne odlašaj s prijavo!
Bodi med prvimi.

Opis delovnega mesta

Opis podjetja
McDonald’s je ena najbolj prepoznavnih blagovnih znamk v svetu in pri nas, ki je postala sinonim za hitro in kakovostno postrežbo hrane in pijače. Od konca leta 1993, ko smo na Čopovi ulici v Ljubljani odprli našo prvo restavracijo, smo se razvili v največje slovensko gostinsko podjetje.
Danes ima McDonald’s po vsej Sloveniji že 24 restavracij, vsak dan pa postrežemo več kot 30.000 zadovoljnih gostov.
Pri McDonald’su želimo prodajati hrano najvišje kakovosti, kar uresničujemo s hitro in prijazno postrežbo v čistem okolju po vsakomur dostopnih cenah.
“Misli globalno, deluj lokalno,” je že vrsto let McDonald’sovo načelo, ki ga upoštevamo tudi v Sloveniji. Od začetka je bil v vodstvu podjetja McDonald’s v Sloveniji domač menedžment. Mlado vodstvo zavzetih in strokovno visoko usposobljenih menedžerjev je iz podjetja z eno samo restavracijo zgradilo podjetje, ki na dan postreže več kot 30 tisoč gostom.
Glavne dejavnosti podjetja
• Gostinstvo.
Naša vizija in cilji
Za uspeh podjetja Alpe-Panon McDonald’s DL v Sloveniji imajo največ zaslug zaposleni v 24 restavracijah McDonald’s. Druščina šteje že več kot 1500 ljudi. Naše osnovno vodilo je razvijati nadarjene in zveste ljudi, ki nam pomagajo vzdrževati naša štiri temeljna načela: kakovost izdelkov, hitra in prijazna postrežba, čisto in prijetno okolje in primerne cene.

Zaposlovanje
Delovna mesta, katera želimo zapolniti
Znotraj restavracij imamo razvejano zaposlitveno strukturo, ki omogoča napredovanje posameznika in s tem graditev kariere:
• delavec
• delavec trener
• hostesa
• Vodja McCafe Barista
• GEL (Guest Experience Leader) Hostesa
• vodja izmene
• asistent vodje restavracije
• vodja restavracije
• poslovni svetovalec

Kaj pričakujemo

Kaj pričakujemo od svojih zaposlenih
Naše osnovno vodilo je razvijati nadarjene in zveste ljudi, ki nam pomagajo vzdrževati naša štiri temeljna načela: kakovost izdelkov, hitra in prijazna postrežba, čisto in prijetno okolje in primerne cene.

Kaj nudimo

Kaj ponujamo svojim zaposlenim
Ponujamo vam fleksibilen delovni čas, dinamično timsko delo in izdelan motivacijski program. Zagrabite priložnost za nove izkušnje pri delu in v odnosih z ljudmi.
Trening za nas pomeni timsko delo, ki omogoča razvoj in vpeljavo ključnih pobud pri podpiranju naše poslovne strategije. Naš cilj je, da zaposleni v celoti razvijejo vse svoje delovne sposobnosti. Tako v vsaki restavraciji organiziramo program učenja ob delu. Naše izkušnje kažejo, da se skozi prakso in vprašanj, ki jih postavljate, lahko največ naučite. Orientacija po restavraciji za trening pomenijo dopolnitev osnovnega treninga ob delu. Posebnost našega učinkovitega treninga je tako imenovani trening “rama ob rami”, ki predstavlja osebnostni način uvajanja v delo.
McDonald’s vsem zaposlenim omogoča vzpon do vrha podjetja. Vsakdo ima možnosti napredovanja znotraj restavracije. Najboljši in najbolj sposobni lahko preidejo v območne pisarne. Številni na najvišjih položajih korporacije McDonald’s pa dokazujejo, da podjetje ponuja tudi možnost za pravo “sanjsko” kariero. Tudi nekateri vodilni menedžerji v upravi slovenskega McDonald’sa so začeli z delom v kuhinji restavracije McDonald’s.

Izberi področje dela