Različni profili

14.9.2022
Endava d.o.o.
Slovenija
m/ž
Povej naprej
Kompatibilnost
Kompatibilnost
Aktiviraj svoj karierni profil in si oglej kako se ujemaš z delovnim mestom

SPLOŠNO O PODJETJU

V Endavi že več kot 21 let spreminjamo odnos med ljudmi in tehnologijo ter pomagamo nekaterim vodilnim svetovnim podjetjem postati bolj privlačna, odzivna in učinkovita.


VIZIJA IN CILJI

Obstajamo zato, da ustvarjamo okolje in kulturo, ki spodbujata uspeh, tako da omogočamo našim zaposlenim, da postanejo najboljši, kar so lahko. Prav tako skrbimo za naše stranke in z njimi gradimo dolgoročne poslovne odnose.

Endava, kot eden največjih IT zaposlovalcev v regiji, raste tudi v Sloveniji. Sledimo jasno zastavljeni strategiji povečevanja navzočnosti v državah JV Evrope in posledično Sloveniji. Tukaj naši projekti dobivajo nove razsežnosti, z njimi pa se odpirajo priložnosti za vse ambiciozne IT strokovnjake, ki si želijo izstopajoče kariere v raznolikem, mednarodnem okolju.


VSE SE VRTI OKROG LJUDI

Poleg vlaganja v dolgoročne odnose s strankami se v Endavi zavedamo pomena zagotavljanja izjemne kariere za svoje zaposlene, s čimer smo se v večini regij, v katerih poslujemo, uveljavili kot zaželeni delodajalec.


ORGANIZACIJSKA KULTURA IN KLIMA

Pet vrednot, v katere trdno verjamemo, določajo način našega ravnanja
Naš osnovni namen je pozitivno vplivati na ljudi. Na ljudi okoli nas, s katerimi delamo vsak dan, na naše stranke in na ljudi, ki bodo na koncu uporabljali sisteme, ki jih ustvarjamo in razvijamo.

Smo:
  • PAMETNI: Ponosmi smo na pametne in tehnološko napredne rešitve, ki jih oblikujem za naše stranke v različnih panogah.
  • ZAUPANJA VREDNI: Med seboj gradimo zaupanje in zato nas ni nikoli strah biti popolnoma odkriti. 
  • ODPRTI: Smo vedno transparentni do strank. To je ena naših največjih konkurenčnih prednosti na trgu, saj uporabljamo resnično odprt pristop, ki ohranja močne, dolgoročne odnose.
  • POZORNI: Razmišljamo o tem, kako lahko imamo pozitiven vpliv. Kako lahko s svojimi veščinami in znanjem pomagamo drugim. Ne glede na to, ali je to pomoč sodelavcem, da postanejo najboljši kar so lahko, ali gradnja sistemov za naše stranke, ki spreminjajo njihov položaj na trgu.
  • PRILAGODLJIVI: Hitro se odzivamo na spremembe v okolju in gradimo multidisciplinarne ekipe, ki lahko rešujejo zapletene izzive. 

Predpogoj, da v Endavi udejanjamo naše vrednote, so ljudje, ki so združljivi z našo kulturo. Verjamemo, da ljudje lažje razvijejo tehnične sposobnosti kot spremenijo osebnostne lastnosti. Zato najprej iščemo osebnostne lastnosti, čeprav se zavedamo, kako pomembno je tehnično znanje.

Za to, da vrednote ne ostanejo samo na papirju, pa skrbimo s številnimi projekti in iniciativami
Vzemimo na primer program »Your Zone Awards« in »Team Zone Awards«. Vsi zaposleni lahko nominirajo sodelavce ali ekipe, ki so naredili »korak več« pri doseganju odličnih rezultatov in pri svojem delu izražali naše vrednote. Nato nominacije pregleda žirija, ekipe in posamezni sodelavci pa so nagrajeni, ker "živijo" vrednote družbe Endava in dosegajo odlične rezultate.

Pri takšnih in podobnih projektih smo opazili, da si ekipe med seboj nudijo podporo, sodelujejo in si zaupajo, tako da je rezultat najboljši, kar je lahko. 

Še eden v vrsti projektov, ki jih izvajamo, je pobuda »Pass it on«. In ta je resnično povezano z našo vrednoto pozornost. Inženirji in drugi izkušenejši člani Endava družine delijo svoje znanje z vrstniki o tehničnih in netehničnih temah. 

Poleg naštetega pa imamo vsi zaposleni tudi prav posebno možnost sodelovanja v »Share Success« programu, ki nam omogoča, da izkoristimo potencialno rast delnic družbe, ne da bi nam bilo zato potrebno kupovati, investirati, prispevati ali varčevati s plačo. »Share Success« program je odličen način, kako lahko vsi zaposleni, tudi finančno, postanemo del rasti Endave.

To je le nekaj pobud in programov, ki jih izvajamo v Endavi in ki naše vrednote postavljajo v središče pozornosti. Poleg tega pa so tukaj seveda še ocene strank in zgodbe o uspehu tudi odraz našega vedenja in tega, za kar se zavzemamo kot podjetje.

NAŠI PRODUKTI IN STORITVE

Endava kotira na newyorški borzi (NYSE) in ima 11,001 zaposlenih (podatek za 31. 3. 2022) v 21 državah po svetu: Avstralija, Avstrija, Danska, Nemčija, Irska, Nizozemska, Singapur, Združeno kraljestvo, ZDA, Romunija, Bolgarija, Slovenija, Severna Makedonija, Moldavija, Hrvaška, Srbija, Bosna in Hercegovina, Argentina, Kolumbija, Urugvaj in Venezuela.

BONITETE PODJETJA

Trdno verjamemo, da so naši zaposleni najboljši ambasadorji. Zato jim omogočamo:
  • priložnost za delo z izjemno ekipo ljudi,
  • odlično okolje za osebni in strokovni razvoj,
  • priložnosti za dodatno strokovno usposabljanje in brezplačne tečaje tujih jezikov,
  • stabilne in dobro organizirane delovne razmere z možnostjo dela na različnih zanimivih projektih,
  • dinamično okolje v tehnološko napredni organizaciji,
  • veliko ugodnosti, ki podpirajo usklajevanje poslovnega in zasebnega življenja: fleksibilen delovni čas, družini prijazno podjetje, skrb za zdravje zaposlenih,
  • spodbujanje inovativnosti ter izmenjava idej in znanja,
  • možnost soudeležbe pri lastništvu podjetja,
  • organizirana neformalna druženja (»team buildings«),
  • sadje in osvežilne pijače.

Endavina zgodba



Vse se vrti okrog ljudi

Različni profili

Endava že več kot 21 let spreminja odnos med ljudmi in tehnologijo. IT skupnost več kot 11.000 inženirjev in ostalih tehnoloških entuziastov v 25-ih državah sveta pomaga nekaterim vodilnim svetovnim podjetjem iz področja financ, telekomunikacij, medijev, tehnologije, potrošniških produktov, maloprodaje, mobilnosti in zdravstva postati bolj privlačna, odzivna in učinkovita.

Poleg vlaganja v dolgoročne odnose s strankami se Endava zaveda, kako pomembno je svojim zaposlenim omogočiti nagrajujočo kariero, ki prinaša izzive. Svojo ekipo so znatno povečali tudi v Adriatik regiji in razširila poslovanje z 2 na 16 lokacij v Srbiji, Sloveniji, Bosni in Hercegovini, na Hrvaškem ter v Severni Makedoniji. 

Delovna mesta, katera želimo zapolniti

  • Java razvijalec
  • Izkušen .net razvijalec
  • Inženir za avtomatsko testiranje
  • Izkušen C++ razvijalec
  • Izkušen Frontend razvijalec
  • Izkušen Data inženir
  • DevOps inženir
  • Scrum master
  • Projektni vodja
  • Izkušen poslovni analitik

Glavne dejavnosti podjetja

Endavini strokovnjaki v regiji razvijajo naslednjo generacijo digitalnih podpisov, programsko opremo za nove videokonferenčne naprave, aplikacije za učenje jezikov, rešitve za pretočno predvajanje glasbe, bančništvo, razvijajo razne plačilne storitve in še bi lahko naštevali. Na globalni ravni pa Endavine agilne, multidisciplinarne ekipe, z uporabo tehnologij naslednje generacije, zagotavljajo kombinacijo produktnih in tehnoloških strategij, inteligentnih izkušenj in inženiring svetovnega razreda.

Organizacijska struktura in klima

Naš osnovni namen je pozitivno vplivati na ljudi okoli nas, s katerimi delamo vsak dan, na naše stranke in na ljudi, ki bodo na koncu uporabljali sisteme, ki jih ustvarjamo in razvijamo.

Pet vrednot, v katere trdno verjamemo, določajo način našega ravnanja:

  1. PAMETNI: Ponosmi smo na pametne in tehnološko napredne rešitve, ki jih oblikujem za naše stranke v različnih panogah.
  2. ZAUPANJA VREDNI: Med seboj gradimo zaupanje in zato nas ni nikoli strah biti popolnoma odkriti.
  3. ODPRTI: Smo vedno transparentni do strank. To je ena naših največjih konkurenčnih prednosti na trgu, saj uporabljamo resnično odprt pristop, ki ohranja močne, dolgoročne odnose.
  4. POZORNI: Razmišljamo o tem, kako lahko imamo pozitiven vpliv. Kako lahko s svojimi veščinami in znanjem pomagamo drugim. Ne glede na to, ali je to pomoč sodelavcem, da postanejo najboljši kar so lahko, ali gradnja sistemov za naše stranke, ki spreminjajo njihov položaj na trgu.
  5. PRILAGODLJIVI: Hitro se odzivamo na spremembe v okolju in gradimo multidisciplinarne ekipe, ki lahko rešujejo zapletene izzive.

Naša vizija in cilji

Obstajamo zato, da ustvarjamo okolje in kulturo, ki spodbujata uspeh, tako da omogočamo našim zaposlenim, da postanejo najboljši, kar so lahko. Prav tako skrbimo za naše stranke in z njimi gradimo dolgoročne poslovne odnose.

Endava, kot eden največjih IT zaposlovalcev v regiji, raste tudi v Sloveniji. Sledimo jasno zastavljeni strategiji povečevanja navzočnosti v državah JV Evrope in posledično Sloveniji. Tukaj naši projekti dobivajo nove razsežnosti, z njimi pa se odpirajo priložnosti za vse ambiciozne IT strokovnjake, ki si želijo izstopajoče kariere v raznolikem, mednarodnem okolju.
V Endavi stremimo k povezovanju, transparentnosti in vpeljujemo nove poslovne modele, ki vodijo do trajnostnega poslovanja. Osredotočamo se na razvoj naprednih rešitev, ki imajo pozitiven vpliv na okolje in družbo ter pomagamo podjetjem pri digitalni transformaciji, ki je skladna z zelenim prehodom.

Kaj pričakujemo od novih sodelavcev

Predpogoj, da v Endavi udejanjamo naše vrednote, so ljudje, ki so združljivi z našo kulturo. Verjamemo, da ljudje lažje razvijejo tehnične sposobnosti kot spremenijo osebnostne lastnosti. Zato najprej iščemo osebnostne lastnosti, čeprav se zavedamo, kako pomembno je tehnično znanje.

V Endavi želimo, da so zaposleni najboljši, kar so lahko, da konstantno rastejo, tako osebnostno, kot profesionalno. Endavine vrednote izražajo našo osebnost. Zaradi njih lahko vsi člani velike "Endava družine" delujejo na odprt, premišljen in prilagoljiv, pameten in zaupanja vreden način.

Kaj ponujamo svojim zaposlenim

S širjenjem poslovanja ustvarjamo priložnosti za naše ljudi, da prevzamejo večje vloge in večjo odgovornost, da delajo z različnimi tehnologijami, v različnih panogah ter da poglabljajo svoje tehnično znanje, kot del velike globalne skupnosti IT strokovnjakov. Z delom v okolju polnem izzivov, za globalne stranke, dobijo naši zaposleni ogromno izkušenj. Ko preizkušajo nove stvari in delajo v različnih ekipah, rastejo in gradijo svojo kariero. In prav pomoč našim zaposlenim pri gradnji odličnih karier je ena od stvari, po katerih je Endava znana.

Trdno verjamemo, da so naši zaposleni najboljši ambasadorji. Zato jim omogočamo:

  • priložnost za delo z izjemno ekipo ljudi,
  • odlično okolje za osebni in strokovni razvoj,
  • priložnosti za dodatno strokovno usposabljanje in brezplačne tečaje tujih jezikov,
  • stabilne in dobro organizirane delovne razmere z možnostjo dela na različnih zanimivih projektih,
  • dinamično okolje v tehnološko napredni organizaciji,
  • veliko ugodnosti, ki podpirajo usklajevanje poslovnega in zasebnega življenja: fleksibilen delovni čas, družini prijazno podjetje, skrb za zdravje zaposlenih,
  • spodbujanje inovativnosti ter izmenjava idej in znanja,
  • možnost soudeležbe pri lastništvu podjetja,
  • organizirana neformalna druženja (»team buildings«),
  • sadje in osvežilne pijače.

Ne odlašaj s prijavo!
Bodi med prvimi.

Opis delovnega mesta

Opis podjetja
Endava že več kot 21 let spreminja odnos med ljudmi in tehnologijo. IT skupnost več kot 11.000 inženirjev in ostalih tehnoloških entuziastov v 25-ih državah sveta pomaga nekaterim vodilnim svetovnim podjetjem iz področja financ, telekomunikacij, medijev, tehnologije, potrošniških produktov, maloprodaje, mobilnosti in zdravstva postati bolj privlačna, odzivna in učinkovita.

Poleg vlaganja v dolgoročne odnose s strankami se Endava zaveda, kako pomembno je svojim zaposlenim omogočiti nagrajujočo kariero, ki prinaša izzive. Svojo ekipo so znatno povečali tudi v Adriatik regiji in razširila poslovanje z 2 na 16 lokacij v Srbiji, Sloveniji, Bosni in Hercegovini, na Hrvaškem ter v Severni Makedoniji.

Glavne dejavnosti podjetja
Endavini strokovnjaki v regiji razvijajo naslednjo generacijo digitalnih podpisov, programsko opremo za nove videokonferenčne naprave, aplikacije za učenje jezikov, rešitve za pretočno predvajanje glasbe, bančništvo, razvijajo razne plačilne storitve in še bi lahko naštevali. Na globalni ravni pa Endavine agilne, multidisciplinarne ekipe, z uporabo tehnologij naslednje generacije, zagotavljajo kombinacijo produktnih in tehnoloških strategij, inteligentnih izkušenj in inženiring svetovnega razreda.

Organizacijska struktura in klima
Naš osnovni namen je pozitivno vplivati na ljudi okoli nas, s katerimi delamo vsak dan, na naše stranke in na ljudi, ki bodo na koncu uporabljali sisteme, ki jih ustvarjamo in razvijamo.

Pet vrednot, v katere trdno verjamemo, določajo način našega ravnanja:

PAMETNI: Ponosmi smo na pametne in tehnološko napredne rešitve, ki jih oblikujem za naše stranke v različnih panogah.
ZAUPANJA VREDNI: Med seboj gradimo zaupanje in zato nas ni nikoli strah biti popolnoma odkriti.
ODPRTI: Smo vedno transparentni do strank. To je ena naših največjih konkurenčnih prednosti na trgu, saj uporabljamo resnično odprt pristop, ki ohranja močne, dolgoročne odnose.
POZORNI: Razmišljamo o tem, kako lahko imamo pozitiven vpliv. Kako lahko s svojimi veščinami in znanjem pomagamo drugim. Ne glede na to, ali je to pomoč sodelavcem, da postanejo najboljši kar so lahko, ali gradnja sistemov za naše stranke, ki spreminjajo njihov položaj na trgu.
PRILAGODLJIVI: Hitro se odzivamo na spremembe v okolju in gradimo multidisciplinarne ekipe, ki lahko rešujejo zapletene izzive.
Naša vizija in cilji
Obstajamo zato, da ustvarjamo okolje in kulturo, ki spodbujata uspeh, tako da omogočamo našim zaposlenim, da postanejo najboljši, kar so lahko. Prav tako skrbimo za naše stranke in z njimi gradimo dolgoročne poslovne odnose.

Endava, kot eden največjih IT zaposlovalcev v regiji, raste tudi v Sloveniji. Sledimo jasno zastavljeni strategiji povečevanja navzočnosti v državah JV Evrope in posledično Sloveniji. Tukaj naši projekti dobivajo nove razsežnosti, z njimi pa se odpirajo priložnosti za vse ambiciozne IT strokovnjake, ki si želijo izstopajoče kariere v raznolikem, mednarodnem okolju.
V Endavi stremimo k povezovanju, transparentnosti in vpeljujemo nove poslovne modele, ki vodijo do trajnostnega poslovanja. Osredotočamo se na razvoj naprednih rešitev, ki imajo pozitiven vpliv na okolje in družbo ter pomagamo podjetjem pri digitalni transformaciji, ki je skladna z zelenim prehodom.

Zaposlovanje
Delovna mesta, katera želimo zapolniti
Java razvijalec
Izkušen .net razvijalec
Inženir za avtomatsko testiranje
Izkušen C++ razvijalec
Izkušen Frontend razvijalec
Izkušen Data inženir
DevOps inženir
Scrum master
Projektni vodja
Izkušen poslovni analitik







Kaj pričakujemo

Kaj pričakujemo od novih sodelavcev
Predpogoj, da v Endavi udejanjamo naše vrednote, so ljudje, ki so združljivi z našo kulturo. Verjamemo, da ljudje lažje razvijejo tehnične sposobnosti kot spremenijo osebnostne lastnosti. Zato najprej iščemo osebnostne lastnosti, čeprav se zavedamo, kako pomembno je tehnično znanje.

V Endavi želimo, da so zaposleni najboljši, kar so lahko, da konstantno rastejo, tako osebnostno, kot profesionalno. Endavine vrednote izražajo našo osebnost. Zaradi njih lahko vsi člani velike “Endava družine” delujejo na odprt, premišljen in prilagoljiv, pameten in zaupanja vreden način.

Kaj nudimo

Kaj ponujamo svojim zaposlenim
S širjenjem poslovanja ustvarjamo priložnosti za naše ljudi, da prevzamejo večje vloge in večjo odgovornost, da delajo z različnimi tehnologijami, v različnih panogah ter da poglabljajo svoje tehnično znanje, kot del velike globalne skupnosti IT strokovnjakov. Z delom v okolju polnem izzivov, za globalne stranke, dobijo naši zaposleni ogromno izkušenj. Ko preizkušajo nove stvari in delajo v različnih ekipah, rastejo in gradijo svojo kariero. In prav pomoč našim zaposlenim pri gradnji odličnih karier je ena od stvari, po katerih je Endava znana.

Trdno verjamemo, da so naši zaposleni najboljši ambasadorji. Zato jim omogočamo:

priložnost za delo z izjemno ekipo ljudi,
odlično okolje za osebni in strokovni razvoj,
priložnosti za dodatno strokovno usposabljanje in brezplačne tečaje tujih jezikov,
stabilne in dobro organizirane delovne razmere z možnostjo dela na različnih zanimivih projektih,
dinamično okolje v tehnološko napredni organizaciji,
veliko ugodnosti, ki podpirajo usklajevanje poslovnega in zasebnega življenja: fleksibilen delovni čas, družini prijazno podjetje, skrb za zdravje zaposlenih,
spodbujanje inovativnosti ter izmenjava idej in znanja,
možnost soudeležbe pri lastništvu podjetja,
organizirana neformalna druženja (»team buildings«),
sadje in osvežilne pijače.

Izberi področje dela