Različni profili

23.9.2022
LESNINA LES-MMS trgovska družba d.o.o.
Slovenija
m/ž
Povej naprej
Kompatibilnost
Kompatibilnost
Aktiviraj svoj karierni profil in si oglej kako se ujemaš z delovnim mestom

SPLOŠNO O PODJETJU

Lesnina slovi po dejstvu, da je že vrsto let usmerjevalec trendov v opremljanju domov. Vlaganje v raziskavo in spremljanje nenehnega spreminjanja kulture bivanja je vključevala v svojo ponudbo in se s tem približevala kupčevim potrebam in željam. Pri vsem tem pa nikoli ni zanemarila estetiko, uporabnost, domačnost in finančno sprejemljivost.

Lesnina leta 2010 postane ponosen član uspešnega koncerna XXXLutz. To je druga največja trgovinska skupina s pohištvom na svetu in spada med top 20 dinamičnih podjetjih v Evropi.

»Dobrodošli doma«, se nanaša na ponudbo, veselje, čustva, postrežbo, rešitve, postavitve, ugodnosti, cene … Ko ljudje razmišljajo, kaj vse bi lahko doma spremenili, izboljšali ali dopolnili,… prvo pomislijo na Lesnino. Zavedamo se odgovornosti do naših kupcev in ponosni smo, da lahko uresničujemo sanje mnogih.

Lesnina ima prodajne centre v vseh večjih slovenskih mestih:
  • Ljubljana-Brdo, Maribor, Celje-Levec, Kranj, Jesenice, Vrtojba, Koper, Murska Sobota, Novo mesto in Krško.
Prav tako ima razvejano mrežo franšiznih trgovin, ki pokrivajo manjša mesta in naselja.




VIZIJA IN CILJI

Naš cilj je jasen: vsak dan želimo postati boljši za naše kupce.

Še naprej bomo sledili začrtani poti in nadaljevali z našo dosedanjo strategijo. Osredotočali se bomo na razvoj in partnersko spodbujanje profesionalne XXXLutzove ekipe. To je edini način za uresničitev naše filozofije, ki postavlja stranke v središče pozornosti. Poleg tega si prizadevamo sistematično razvijati nove prodajne trge in si s tem krepiti položaj enega največjih trgovcev pohištva na svetu.




ORGANIZACIJSKA KULTURA IN KLIMA

Ključ vsakega uspešnega podjetja so njegovi zaposleni. Na naših delovnih mestih si želimo zadovoljnih ljudi, zato ustvarjamo okolje, v katerem lahko naši sodelavci razvijajo svoj potencial, ideje in kreativnost. Opazimo in cenimo ambicioznost ter ju spodbujamo z možnostmi izobraževanja in nagrajevanja, pri tem pa želimo, da bi nam bilo delo vsem v veselje. Le s super sodelavci lahko nastajajo super rešitve.



TEMELJI KULTURE NAŠEGA PODJETJA

ODGOVORNOST

Ustvarjamo socialno okolje, v katerem lahko naši sodelavci razvijajo svoj potencial, ideje in kreativnost. Mi prevzemamo odgovornost za naše sodelavce. Ustvarjamo prijetno delovno okolje in poskrbimo za odkritost in pravičnost, tako da jih redno obveščamo o dogajanju v podjetju. Želimo, da vsak ve, pri čem je in kako se lahko izboljša. Odgovornost za naše sodelavce prevzemamo tako, da jim predamo veliko odgovornosti.

OSEBNI NAPREDEK

Nikoli ne smemo prenehati delati na sebi. Naši sodelavci se lahko učijo v poslovnih enotah, v katerih izvejo vse o novih izdelkih in delajo skupaj s strokovnim osebjem. Nadrejeni jih pri tem podpirajo. Znotraj podjetja ponujamo tudi veliko različnih šolanj, zaradi katerih so še uspešnejši. Zares uspešni pa smo šele takrat, ko svoje delo opravljamo z veseljem. Če nam uspe, bomo navdušili svoje stranke. Navdušili bomo tudi svoje sodelavce in dan zaključili zadovoljni in srečni.

USPEH

Vsi sodelavci s skupnimi močmi delamo na našem cilju. Najboljše storitve za najbolj zadovoljne stranke po vsem svetu. XXXL pomeni najboljši dosežek na vseh področjih delovanja. Želimo biti največji, najboljši in predvsem najbolj motivirani. Predanost in dobra volja so ključ do našega XXXL uspeha!

NAŠI PRODUKTI IN STORITVE

NAŠI PRODUKTI
  • Pohištvo po meri za dom
    • Kuhinje
    • Spalnice
    • Dnevne sobe
    • Regali in kosovno pohištvo
    • Kopalnice
  • Dodatki za dom
    • Zavese in metražno blago
    • Svetila in luči
    • Tepihi in preproge
    • Hišni tekstil
    • Kuhinjski pribor in dodatki
    • Mali gospodinjski aparati
    • Dekoracija

Največji salon kuhinj v tem delu Evrope
Lesninina poslovalnica na Brdu slovi po svojem preko 17mm m2 velikem razstavnem salonu kuhinj, v katerem je razstavljenih največ modelov  v tem delu Evrope – kar 110 modelov. Dovršeno urejeni in modno aranžirani razstavni ambienti obiskovalca kar vabijo k sanjanju o novo opremljeni kuhinji ter mu podajo številne ideje za izvedbo.

Nagrada Best Buy za najboljše razmerje med ceno in kakovostjo 
Lesnina je od leta 2013 tudi ponosni nosilec prestižnega priznanja Best Buy Award - nagrade za najboljše razmerje med ceno in kakovostjo.


Znamka leta 2021 
Lesnina je prejela prestižno nagrado na 30. Slovenskem oglaševalskem festivalu (SOF) in s svojimi inovativnimi oglasi s Švedi postala znamka leta.


Različni profili

Lesnina XXXL je že več kot 70 let stalnica v življenju slovenskih kupcev. Toliko let že skrbi za odlično opremljenost slovenskih domov ter uspešno združuje kakovost ponudbe in dostopnost cen.

Svetovalci v desetih poslovalnicah po vsej Sloveniji vsak dan zagotavljajo, da prav vsaka stranka najde primeren kos pohištva za svoj dom. Spletna Lesnina pa omogoča varen in hiter nakup kar z domačega kavča.

»V Lesnini dobite Več, največ«, se nanaša na ponudbo, postrežbo, rešitve, postavitve, ugodnosti, cene … Ko ljudje razmišljajo, kaj vse bi lahko doma spremenili, izboljšali ali dopolnili,… pomislijo na Lesnino. Zavedamo se odgovornosti do naših kupcev in ponosni smo, da lahko uresničujemo sanje mnogih.

Smo tudi del trgovska skupina XXXLutz, ki je bila ustanovljena že leta 1945 in ima trenutno skupno več kot 280 salonov pohištva v Sloveniji, Avstriji, na Hrvaškem, v Nemčiji, Romuniji, Bolgariji, Švici, na Češkem, Slovaškem, Madžarskem, Švedskem, Poljskem in v Srbiji.

Moto našega uspeha: »S soncem v srcu skupaj do številke 1 na svetu«!

Glavne dejavnosti podjetja

Znanje, izkušnje, spoštovanje poslanstva podjetja pri vseh zaposlenih so privedle Lesnino na mesto vodilnega trgovca pri opremljanju doma.

  • Izbira XXXL idej za dom – z raznolikim programom pohištva in dodatkov v vseh Lesnininih poslovalnicah, naši svetovalci pa strankam oblikujejo prostor glede na okus, stil in želje stranke.
  • Svetovanje po meri – pri zasnovi in uresničevanju projektov opremljanja doma, stojimo strankam ob strani od zasnove do montaže. Izdelamo po meri narejene načrte pohištva, po katerih naši cenjeni dobavitelji izdelajo pohištvo za vsako stranko posebej.
  • Storitve v Lesnininem slogu – financiranje nakupa pohištva, dostava, montaža pohištva, izposoja dostavnega vozila, izmera prostora ob načrtovanju kuhinje, izmera, šivanje, montaža zaves in senčil,… Ekipa XXXL strokovnjakov ves čas skrbi, da naše stranke na enem mestu dobijo vse kar rabijo za uresničitev želja pri oblikovanju svojega »doma«.
  • Na kosilo in malico v XXXL Restavracijo! – v poslovalnicah Lesnina Ljubljana in Maribor si naše stranke nakupno izkušnjo spremenijo še v »doživetje kulinaričnega užitka«! Tako raznolika kot je ponudba pohištva je tudi raznolika ponudba jedi in pijač v naši XXXL Restavraciji.

Organizacijska struktura in klima

6 ključnih temeljev naše kulture podjetja:

  • VIZIJA IN POSLANSTVO »S soncem v srcu skupaj do številke 1 na svetu za nas pomeni biti XXXL«
    To ne pomeni le velikost temveč, da vedno želimo biti najboljši, predvsem najboljši v navduševanju strank. Ko nam uspe doseči en X, že razmišljamo o tem, kaj lahko naredimo še boljše. Ko dosežemo dva X, želimo doseči še tretji X. Smo ambiciozni!
  • USPEH
    Vsi zaposleni Lesnine v timskem duhu in s skupnimi močmi delamo na skupnem uspehu. Na poti razvoja se bomo osredotočili na napredek, razvoj in partnersko sodelovanje s profesionalno XXXLutz ekipo. XXXL filozofija uspeha vedno postavlja prav stranke v središče pozornosti.
  • ODGOVORNOST
    Zavedamo se odgovornosti do zadovoljstva zaposlenih. Ustvarjamo prijetno, dinamično delovno okolje, kjer lahko zaposleni izražajo svojo kreativnost in ambicioznost ter se osebno in poslovno razvijajo. Z zaposlenimi poteka odprta in pravična dvosmerna komunikacija, predvsem pa jih sproti seznanjamo o dogajanju v podjetju. Želimo, da so vsi zaposleni vključeni v razvoj in uspeh podjetja in da na svojih področjih dela lahko prevzemajo odgovornost za uspeh.
  • IZOBRAŽEVANJE
    Da ostanemo v trendu in toku stalnih sprememb, je ključno stalno izobraževanje. Nikoli ne smemo prenehati delati na sebi. Pri nas prejmejo vsi zaposleni to možnost. Znotraj podjetja ponujamo veliko različnih izobraževanj, seminarjev, coachingov s pomočjo katerih so še uspešnejši. Nadrejeni in sodelavci jih pri tem podpirajo.
  • VESELJE PRI DELU
    Kdo si ne želi zabave pri delu, zabave pri tem, kar počne? Zares uspešni bomo šele takrat, ko bomo svoje delo opravljali z veseljem. Če nam bo uspelo, da se dela lotimo z iskrenim nasmehom in veseljem, bomo navdušili svoje sodelavce in stranke ter dan zaključili zadovoljno in srečno. Motiviramo se na različnih srečanjih, team buildingih, športnih dogodkih in podobno.
  • DOSEŽEK
    XXXL dosežek pomeni, da želimo biti v vseh svojih dejanjih boljši od ostalih. XXXL dosežek predstavljajo predvsem naši sodelavci, ki vedno želijo biti boljši od sodelavcev v vseh ostalih pohištvenih trgovinah. Pri nas dobijo priložnost in podporo za to.

Naša vizija in cilji

Lesnina je del XXXLutz koncerna in naš skupni cilj je jasen: vsak dan želimo postati boljši za naše kupce.

Strategija za dosego tega cilja obsega štiri ključne temelje:

  • XXXL ponudba
  • XXXL kvalitetna storitev
  • XXXL ugodne cene
  • XXXL kvalitetno svetovanje in servis

Delovna mesta, katera želimo zapolniti

Si želite postati del naše ekipe? Potem vabljeni na naš zaposlitveni portal www.superdelo.si, kjer si lahko pogledate našo ponudbo razpisanih prostih delovnih mest.

»DOBRODOŠLI DOMA«.

Kaj pričakujemo od svojih zaposlenih

Od novih sodelavcev pričakujemo motiviranost, pripravljenost na izzive, odločnost, pozitivno naravnanost, vztrajnost in orientiranost k rezultatom. Pomembno nam je, da so sodelavci željni novih znanj in kažejo pripravljenost za izobraževanje ter učenje na različnih področjih, da lahko svoje potenciale maksimalno izkoristijo v lastno in skupno zadovoljstvo ter uspeh.

Istočasno pričakujemo, da sodelavci sprejmejo in se ravnajo v skladu s kriteriji kakovosti, ki zagotavljajo rast in razvoj podjetja ter se poistovetijo s kulturo, vizijo ter vrednotami, ki so temelj našega skupnega delovanja.

Kaj ponujamo svojim zaposlenim

Na naših delovnih mestih si želimo zadovoljnih ljudi, zato ustvarjamo varno in stabilno delovno okolje, ki temelji na medsebojnem zaupanju, spoštljivih odnosih, odprti komunikaciji ter dinamičnem timskem duhu.

Usmerjeni smo v prihodnost in verjamemo, da so spremembe gonilo napredka, zato pri sodelavcih spodbujamo kreativnost, konstantno učenje in sprejemamo drugačnost.

Za vse strukture zaposlenih imamo posebej razvite različne izobraževalne programe, da se lahko zaposleni ves čas karierne poti osebno in poslovno razvijajo:

  • Vodstvena akademija
  • Prodajna akademija
  • Akademija za načrtovanje kuhinje
  • Akademija za logistiko
  • Akademija za gostinstvo
  • Produktna izobraževanja
  • Obiski sejmov in promocijskih dogodkov
  • Interna šolanja pri naših dobaviteljih pohištva in dodatkov
  • Specializirana izobraževanja (tuji jeziki, MS Office, IT programi..)

Izobraževanja izvajajo interni strokovnjaki, sodelujemo pa tudi s priznanimi izobraževalnimi ustanovami in strokovnjaki z različnih področij, kot so arhitekti, oblikovalci interierja, strokovnjaki s področja poslovne komunikacije, motiviranja, optimizacije delovnih procesov ter delovnih mest in drugo.

OBVEZNA ŠOLSKA IN ŠTUDIJSKA PRAKSA
Posebno pozornost posvečamo tudi mladim, saj letno pri nas opravlja obvezno šolsko ali študijsko prakso več kot 40 dijakov in študentov. Kar nekaj njih se je po končanem izobraževanju v Lesnini zaposlilo in uspešno pridobivajo na izkušnjah (https://www.superdelo.si/aktualno-delovno-mesto/uposabljanje-na-delovnem-mestu/).

Pri delu in izobraževanju novince usmerjajo in spodbujajo sodelavci, izkušeni mentorji, kakor tudi nadrejeni. Naši zaposleni imajo ves čas dostop do vseh izobraževalnih orodij s katerimi se lahko razvijajo v strokovnjake na svojem področju. Potreben je le pozitiven odnos do dela in želja po opravljanju izbranega poklica.

Naša velikost omogoča tudi fleksibilnost in prožnost pri zaposlovanju ter ponuja vsem zaposlenim tudi veliko možnosti za napredovanje tako horizontalno – strokovno, kot vertikalno v smeri prevzemanja večjih odgovornosti in vodenja.

Ne odlašaj s prijavo!
Bodi med prvimi.

Opis delovnega mesta

Opis podjetja
Lesnina XXXL je že več kot 70 let stalnica v življenju slovenskih kupcev. Toliko let že skrbi za odlično opremljenost slovenskih domov ter uspešno združuje kakovost ponudbe in dostopnost cen.

Svetovalci v desetih poslovalnicah po vsej Sloveniji vsak dan zagotavljajo, da prav vsaka stranka najde primeren kos pohištva za svoj dom. Spletna Lesnina pa omogoča varen in hiter nakup kar z domačega kavča.



»V Lesnini dobite Več, največ«, se nanaša na ponudbo, postrežbo, rešitve, postavitve, ugodnosti, cene … Ko ljudje razmišljajo, kaj vse bi lahko doma spremenili, izboljšali ali dopolnili,… pomislijo na Lesnino. Zavedamo se odgovornosti do naših kupcev in ponosni smo, da lahko uresničujemo sanje mnogih.

Smo tudi del trgovska skupina XXXLutz, ki je bila ustanovljena že leta 1945 in ima trenutno skupno več kot 280 salonov pohištva v Sloveniji, Avstriji, na Hrvaškem, v Nemčiji, Romuniji, Bolgariji, Švici, na Češkem, Slovaškem, Madžarskem, Švedskem, Poljskem in v Srbiji.

Moto našega uspeha: »S soncem v srcu skupaj do številke 1 na svetu«!

Glavne dejavnosti podjetja
Znanje, izkušnje, spoštovanje poslanstva podjetja pri vseh zaposlenih so privedle Lesnino na mesto vodilnega trgovca pri opremljanju doma.

Izbira XXXL idej za dom – z raznolikim programom pohištva in dodatkov v vseh Lesnininih poslovalnicah, naši svetovalci pa strankam oblikujejo prostor glede na okus, stil in želje stranke.
Svetovanje po meri – pri zasnovi in uresničevanju projektov opremljanja doma, stojimo strankam ob strani od zasnove do montaže. Izdelamo po meri narejene načrte pohištva, po katerih naši cenjeni dobavitelji izdelajo pohištvo za vsako stranko posebej.
Storitve v Lesnininem slogu – financiranje nakupa pohištva, dostava, montaža pohištva, izposoja dostavnega vozila, izmera prostora ob načrtovanju kuhinje, izmera, šivanje, montaža zaves in senčil,… Ekipa XXXL strokovnjakov ves čas skrbi, da naše stranke na enem mestu dobijo vse kar rabijo za uresničitev želja pri oblikovanju svojega »doma«.
Na kosilo in malico v XXXL Restavracijo! – v poslovalnicah Lesnina Ljubljana in Maribor si naše stranke nakupno izkušnjo spremenijo še v »doživetje kulinaričnega užitka«! Tako raznolika kot je ponudba pohištva je tudi raznolika ponudba jedi in pijač v naši XXXL Restavraciji.
Organizacijska struktura in klima
6 ključnih temeljev naše kulture podjetja:

VIZIJA IN POSLANSTVO »S soncem v srcu skupaj do številke 1 na svetu za nas pomeni biti XXXL«
To ne pomeni le velikost temveč, da vedno želimo biti najboljši, predvsem najboljši v navduševanju strank. Ko nam uspe doseči en X, že razmišljamo o tem, kaj lahko naredimo še boljše. Ko dosežemo dva X, želimo doseči še tretji X. Smo ambiciozni!
USPEH
Vsi zaposleni Lesnine v timskem duhu in s skupnimi močmi delamo na skupnem uspehu. Na poti razvoja se bomo osredotočili na napredek, razvoj in partnersko sodelovanje s profesionalno XXXLutz ekipo. XXXL filozofija uspeha vedno postavlja prav stranke v središče pozornosti.
ODGOVORNOST
Zavedamo se odgovornosti do zadovoljstva zaposlenih. Ustvarjamo prijetno, dinamično delovno okolje, kjer lahko zaposleni izražajo svojo kreativnost in ambicioznost ter se osebno in poslovno razvijajo. Z zaposlenimi poteka odprta in pravična dvosmerna komunikacija, predvsem pa jih sproti seznanjamo o dogajanju v podjetju. Želimo, da so vsi zaposleni vključeni v razvoj in uspeh podjetja in da na svojih področjih dela lahko prevzemajo odgovornost za uspeh.
IZOBRAŽEVANJE
Da ostanemo v trendu in toku stalnih sprememb, je ključno stalno izobraževanje. Nikoli ne smemo prenehati delati na sebi. Pri nas prejmejo vsi zaposleni to možnost. Znotraj podjetja ponujamo veliko različnih izobraževanj, seminarjev, coachingov s pomočjo katerih so še uspešnejši. Nadrejeni in sodelavci jih pri tem podpirajo.
VESELJE PRI DELU
Kdo si ne želi zabave pri delu, zabave pri tem, kar počne? Zares uspešni bomo šele takrat, ko bomo svoje delo opravljali z veseljem. Če nam bo uspelo, da se dela lotimo z iskrenim nasmehom in veseljem, bomo navdušili svoje sodelavce in stranke ter dan zaključili zadovoljno in srečno. Motiviramo se na različnih srečanjih, team buildingih, športnih dogodkih in podobno.
DOSEŽEK
XXXL dosežek pomeni, da želimo biti v vseh svojih dejanjih boljši od ostalih. XXXL dosežek predstavljajo predvsem naši sodelavci, ki vedno želijo biti boljši od sodelavcev v vseh ostalih pohištvenih trgovinah. Pri nas dobijo priložnost in podporo za to.
Naša vizija in cilji
Lesnina je del XXXLutz koncerna in naš skupni cilj je jasen: vsak dan želimo postati boljši za naše kupce.

Strategija za dosego tega cilja obsega štiri ključne temelje:

XXXL ponudba
XXXL kvalitetna storitev
XXXL ugodne cene
XXXL kvalitetno svetovanje in servis
Zaposlovanje
Delovna mesta, katera želimo zapolniti
Si želite postati del naše ekipe? Potem vabljeni na naš zaposlitveni portal //www.superdelo.si, kjer si lahko pogledate našo ponudbo razpisanih prostih delovnih mest.

»DOBRODOŠLI DOMA«.


Kaj pričakujemo

Kaj pričakujemo od svojih zaposlenih
Od novih sodelavcev pričakujemo motiviranost, pripravljenost na izzive, odločnost, pozitivno naravnanost, vztrajnost in orientiranost k rezultatom. Pomembno nam je, da so sodelavci željni novih znanj in kažejo pripravljenost za izobraževanje ter učenje na različnih področjih, da lahko svoje potenciale maksimalno izkoristijo v lastno in skupno zadovoljstvo ter uspeh.

Istočasno pričakujemo, da sodelavci sprejmejo in se ravnajo v skladu s kriteriji kakovosti, ki zagotavljajo rast in razvoj podjetja ter se poistovetijo s kulturo, vizijo ter vrednotami, ki so temelj našega skupnega delovanja.

Kaj nudimo

Kaj ponujamo svojim zaposlenim
Na naših delovnih mestih si želimo zadovoljnih ljudi, zato ustvarjamo varno in stabilno delovno okolje, ki temelji na medsebojnem zaupanju, spoštljivih odnosih, odprti komunikaciji ter dinamičnem timskem duhu.

Usmerjeni smo v prihodnost in verjamemo, da so spremembe gonilo napredka, zato pri sodelavcih spodbujamo kreativnost, konstantno učenje in sprejemamo drugačnost.

Za vse strukture zaposlenih imamo posebej razvite različne izobraževalne programe, da se lahko zaposleni ves čas karierne poti osebno in poslovno razvijajo:

Vodstvena akademija
Prodajna akademija
Akademija za načrtovanje kuhinje
Akademija za logistiko
Akademija za gostinstvo
Produktna izobraževanja
Obiski sejmov in promocijskih dogodkov
Interna šolanja pri naših dobaviteljih pohištva in dodatkov
Specializirana izobraževanja (tuji jeziki, MS Office, IT programi..)
Izobraževanja izvajajo interni strokovnjaki, sodelujemo pa tudi s priznanimi izobraževalnimi ustanovami in strokovnjaki z različnih področij, kot so arhitekti, oblikovalci interierja, strokovnjaki s področja poslovne komunikacije, motiviranja, optimizacije delovnih procesov ter delovnih mest in drugo.

OBVEZNA ŠOLSKA IN ŠTUDIJSKA PRAKSA
Posebno pozornost posvečamo tudi mladim, saj letno pri nas opravlja obvezno šolsko ali študijsko prakso več kot 40 dijakov in študentov. Kar nekaj njih se je po končanem izobraževanju v Lesnini zaposlilo in uspešno pridobivajo na izkušnjah.

Pri delu in izobraževanju novince usmerjajo in spodbujajo sodelavci, izkušeni mentorji, kakor tudi nadrejeni. Naši zaposleni imajo ves čas dostop do vseh izobraževalnih orodij s katerimi se lahko razvijajo v strokovnjake na svojem področju. Potreben je le pozitiven odnos do dela in želja po opravljanju izbranega poklica.

Naša velikost omogoča tudi fleksibilnost in prožnost pri zaposlovanju ter ponuja vsem zaposlenim tudi veliko možnosti za napredovanje tako horizontalno – strokovno, kot vertikalno v smeri prevzemanja večjih odgovornosti in vodenja.



Izberi področje dela