Predstavitev podjetja
Manpower – prva agencija v Sloveniji
Manpower – najbolj etično HR podjetje na svetu
Naša prisotnost v regiji
Vodilno podjetje na področju izvajanja zaposlitvenih postopkov
Kateri so ključni dejavniki pri iskanju zaposlenih?
- Znanja, veščine in kompetence v skladu z prostim delovnim mestom;
- ustrezne delovne izkušnje;
- ustrezno stopnjo in smer izobrazbe;
- sposobnost delovanja v timu
- samostojnost, samoiniciativnost;
- proaktivnost, osredotočenost na kakovost;
- ciljna usmerjenost in sprejemanje odgovornosti za svoje rezultate;
- ročne spretnosti;
- pripravljenost na delo v več izmenah.
Kaj nudimo iskalcem zaposlitve in našim zaposlenim?
- Z vpisom v bazo kandidatov na naši spletni strani vas bomo redno obveščali o prostih delovnih mestih, ki ustrezajo vašim željam, izkušnjam ter znanjem.
- Kandidate povezujemo z najuspešnejšimi podjetji na trgu dela.
- Strokovna pomoč naših izkušenih svetovalcev: Kandidatom nudimo brezplačno svetovanje glede možnosti zaposlitve in razvoja kariere.
- Kandidate vodimo in jim pomagamo skozi iskanje zaposlitve, zaposlitveni proces ter razvoj njihove kariere.
- Vse naše storitve za iskalce zaposlitve popolnoma brezplačne.
Preglejte ponudbo prostih delovnih mest.
Prijavite se v bazo kandidatov.
Prijavite se na novičnik za obveščanje o prostih delovnih mestih.
Katere storitve nudimo podjetjem?
Template KS MB 2025
Kadrovska agencija Manpower d.o.o. je na slovenskem trgu prisotna že več kot 30 let. Z leti smo dokazali, da smo zaupanja vreden partner, ki iskalcem zaposlitve nudi podporo pri povezovanju z različnimi podjetji v Sloveniji in tujini. Naša globalna podpora, lokalno strokovno znanje in etičnost nas vodijo pri ustvarjanju in zagotavljanju inovativnih kadrovskih rešitev, ki pomagajo našim kandidatom pri poklicni rasti in podjetjem pri premagovanju vseh izzivov na konkurenčnem trgu dela.
Delovna mesta, katera želimo zapolniti:
- Upravljalec kemijskega procesa m/ž
- Prodajni inženir m/ž
- Tehnik infrastrukture m/ž
- Samostojni računovodja m/ž
- Sodelavec za izvajanje meritev m/ž
- Tehnolog/Nastavljalec za brizganje plastike m/ž
- CNC operater / Orodjar m/ž
- Operater tehnoloških naprav m/ž
- Vodja oskrbovalne verige m/ž
- Projektant – statik m/ž
- Samostojni nabavnik m/ž
- Direktor projektov m/ž
- Mid/Senior Java razvijalec m/ž
- Manager projekta v gradbeništvu m/ž
- Izkušeni poslovni analitik m/ž
- Mid/Senior Backend developer m/ž
- Stavbni vodja m/ž
- Koordinator operacij m/ž
- PHP Laravel razvijalec m/ž
- Referent/Operater za pomoč strankam m/ž
- Proizvodni delavec m/ž
- Gradbeni delovodja m/ž
- Sodelavec za prodajo B2B m/ž
- Vodja projektov / Tehnični vodja projekta m/ž
- Koordinator operativnih nalog m/ž
- Tehnik vzdrževanja m/ž
- Vodja skladišča m/ž
- Podpora v zaledni pisarni m/ž
- Specialist za pridobivanje zemljišč m/ž
- Strokovnjak za okolje, varnost in zdravje pri delu m/ž
- Sodelavec v računovodstvu m/ž
- Zavarovalniški posrednik m/ž
- Delo na letališču m/ž
- Sistemski inženir m/ž
ali si JIH pogledate tukaj.
Glavne dejavnosti podjetja
- Iskanje in selekcija kandidatov (strokovni in višji profili, proizvodnja in skladišče, Executive, IT)
- Mednarodna mobilnost – delovna dovoljenja
- Raziskave trga dela, plačnih sistemov in podjetij
- Outsourcing kadrovskih storitev in obračuna plač
- Razvoj kadrov in psihometrična testiranja
- Outplacement – karierna tranzicija
Organizacijska struktura in klima
Manpower sodeluje s priznanimi mednarodnimi in slovenskimi podjetji, ki iščejo nove sodelavce na najrazličnejših delovnih mestih ter nudijo konkurenčne pogoje zaposlitve, možnost strokovne rasti in osebnega razvoja ter dajejo poudarek na dobro počutje svojih zaposlenih.??
Naša vizija in cilji
Naša misija:
Verjamemo, da lahko odgovorno zaposlovanje spremeni svet. Naše poslanstvo je biti vodilni pri ustvarjanju in zagotavljanju inovativnih kadrovskih rešitev in storitev, ki omogočajo našim kandidatom razvoj kariere ter našim partnerjem konkurenčno prisotnost na trgu dela.
Naši ključni cilji:
- Nudenje kadrovskih rešitev
- Razvoj talentov
- Spodbujanje raznolikosti in vključenosti
- Tehnološko vodene inovacije
- Trajnost in družbena odgovornost
- Gradnja močnih odnosov s strankami
- Izboljšanje izkušenj zaposlenih
- Globalni doseg in lokalna strokovnost
- Zaposlovanje
Kaj pričakujemo od novih sodelavcev
Od svojih novih sodelavcev pričakujemo relevantne izkušnje in pripravljenost za pridobivanje novega znanja. Ključnega pomena je usmerjenost v rešitve, pozitivna naravnanost in skrb za dobrobit vseh zaposlenih. Pomembna je želja po dolgoročnem sodelovanju in deljenje naših vrednot.?
Kaj ponujamo svojim zaposlenim
Z vpisom v bazo kandidatov na naši spletni strani vas bomo redno obveščali o prostih delovnih mestih, ki ustrezajo vašim željam, izkušnjam ter znanjem. Kandidate povezujemo z najuspešnejšimi podjetji na trgu dela. Kandidatom nudimo brezplačno svetovanje glede možnosti zaposlitve in razvoja kariere ter strokovno pomoč naših izkušenih svetovalcev. Kandidate vodimo in jim pomagamo skozi iskanje zaposlitve, zaposlitveni proces ter razvoj njihove kariere. Vse naše storitve za iskalce zaposlitve nudimo popolnoma brezplačno.