Razvojni inženir za programsko opremo (m/ž)
Gabrsko 11A
1420 Trbovlje
Podjetje Dewesoft proizvaja merilne instrumente in programske ter strojne rešitve najzahtevnejših meritev v avtomobilski, letalski, transportni in drugih industrijah, civilnem inženiringu in energetiki, s čimer je prisotno na trgih v več kot štiridesetih državah sveta, njihove izdelke pa uporabljajo svetovne družbe. Vsi instrumenti so plod lastnega znanja in razvoja, dodana jim je lastna programska oprema, hkrati pa podjetje izdelke tudi strojno obdeluje samo. Inovacije, ki predstavljajo preko ene tretjine proizvodnega programa, razvija lastna skupina razvojnikov.
Razvojni inženir za programsko opremo (m/ž)
Inovativen in zagnan kolektiv, nagrajen s priznanjem za najboljšega zaposlovalca Zlata nit 2022, išče Razvojnega inženirja/Inženirko za programsko opremo, z zanimanjem za oblikovanje inovativnih funkcij, ki jih bo na tisoče strank po vsem svetu uporabljalo v vrhunskih izdelkih v avtomobilski, vesoljski in podobnih industrijah.
Če uživaš v delu v ekipi in reševanju težav z domiselnimi in elegantnimi rešitvami, te vabimo da se nam pridružiš.
DELOVNE NALOGE
- Oblikovanje, razvijanje, preizkušanje, izvajanje, vzdrževanje in izboljševanje programske opreme.
PRIČAKOVANJA
- Sposobnost razvijanja programske opreme v jeziku C++ ali podobnih programskih jezikih.
- Osredotočenost na pisanje kakovostne kode, ki se izvaja pravilno in učinkovito.
Znanja in izkušnje, ki predstavljajo prednost:
- Dobro poznavanje objektno usmerjenega načrtovanja, podatkovnih struktur in algoritmov.
- Dobro poznavanje računalniške arhitekture.
- Poznavanje uporabe Git.
Vabimo vas, da oddate prijavo na naši karierni spletni strani. Rok za prijavo je 5.10.2024.
Dodatne ugodnosti:
MOŽNOST VSTOPA V SOLASTNIŠTVO PODJETJA
Priložnost soustvarjanja v podjetju, katerega solastniki so sodelavci.
SKRB ZA ZDRAVJE
Zdrav zajtrk, sveže pripravljeno kosilo, sprostitvene dejavnosti med delom, organizirane tedenske športne dejavnosti.
SODELOVANJE Z VRHUNSKIMI STRANKAMI
NASA, ESA, Daimler, SpaceX, Bayer, Honeywell, GM, Boeing, Harley Davidson, Porsche, itn.
USMERJANJE KARIERNE POTI
Mentorski proces, letni razgovori, izobraževanja, možnosti napredovanja.
ODLIČNE ODNOSE
Pohvalimo se lahko s pristnimi odnosi in pozitivno kulturo: med drugim je več kot 90 % zaposlenih povedalo, da jim podjetje osebno veliko pomeni, da vodstvo izkazuje spoštovanje do zaposlenega, da imamo razumevanje za učenje na napakah in da se drug na drugega lahko zanesemo.
*Vir: Zlata nit 2022
WORK-LIFE BALANCE
Razumevanje do zasebnega življenja sodelavcev.
www.dewesoft.com