Sodelovanje pri kadrovskem procesu in skrb za zakonito izvajanje aktivnosti na področju kadrov.
Sodelovanje pri aktivnostih usposabljanja zaposlenih, izvajanje sistema motivacije zaposlenih, izvajanje ukrepov promocije zdravja na delovnem mestu in razvoj procesa predlogov izboljšav.
Priprava enostavnih predlogov internih aktov, evidenc in druge dokumentacije s področja kadrov ter priprava izpisov, pregledov in obvestil.
Druga administrativno – kadrovska opravila.

Odgovornosti izbranega kandidata:
Za pravočasno in točno izvršitev vseh nalog s svojega področja dela.
Za opozorilo o pomanjkljivostih iz svojega delokroga in predlaganje izboljšav.
Skrb za ustrezno pripravljeno, urejeno in arhivirano dokumentacijo ter pravočasno in vsebinsko ustrezno poročanje nadrejenim.
Za varovanje zaupnih in osebnih podatkov, poslovnih informacij in poslovnih skrivnosti podjetja.
Za optimalno rabo in skrb za zadolžena osnovna sredstva podjetja.
Za red in čistočo na delovnem mestu ter okolici.
Dosledno upoštevanje vseh zakonskih zahtev in regulativ ter internih pravilnikov in navodil.

Zahtevana izobrazba: VI. stopnja družboslovne ali druge ustrezne smer
Alternativna izobrazba: V. stopnja družboslovne ali druge ustrezne smeri in 5 let delovnih izkušenj na podobnih delovnih mestih
1 do 2 leti na podobnih delovnih mestih (oz. brez za začetna delovna mesta)
MS Office – osnovno znanje
Nemščina in/ali angleščina osnovno
Zaposleni s svojim ravnanjem za delodajalca ne predstavlja varnostnega tveganja.

Zaželena dodatna znanja in veščine:
Nemščina ali angleščina – samostojni uporabnik
MS Office – napredno znanje
Poznavanje poslovno informacijskega programa (SAP)
Natančnost

Kot eden najprivlačnejših delodajalcev v kovinski in avtomobilski industriji v regiji, svojim zaposlenim nudimo številne ugodnosti:
Urejeno delovno okolje s sodobno tehnološko opremo
Redna plačila
Varnost in dolgoročnost zaposlitve
Strokovni in osebni razvoj z izobraževanji doma in v tujini
Možnost napredovanja in nagrajevanje glede na delovno uspešnost
Nagrajevanje zaposlenih za podajanje predlogov izboljšav, povezanih z delovnim procesom
Dodatna izplačila v obliki jubilejne nagrade in nagrade glede na uspešnost podjetja
Možnost vključitve v kolektivno nezgodno zavarovanje in dodatno pokojninsko zavarovanje
Povračilo stroškov za prehrano in prevoz v višini neobdavčenega zneska po veljavni uredbi
Brezplačna parkirna mesta
Brezplačno sadje v sklopu »Zdrave srede« ter različni brezplačni napitki glede na letni čas
Redni dogodki za zaposlene
Brezplačni pregledi vida in plačilo dioptrijskih očal