SKUPAJ V NOVE ZGODBE
Samostojni strokovni sodelavec - Sektor za kadre (m/ž)
Pridruži se podjetju, ki gradi prihodnost.
Če verjameš, da je pravi kader ključ do uspeha podjetja, in te navdušuje iskanje potencialov, potem si morda prav ti oseba, ki jo iščemo!
V Steklarni Hrastnik gradimo prihodnost na temeljih tradicije, inovacij in ljudi. Naša kadrovska ekipa išče sodelavca, ki ne vidi v zaposlovanju le postopka, temveč priložnost za ustvarjanje zgodb – zgodb o uspešnih karierah, pravih povezavah in dolgoročnem razvoju.
Če te žene želja po iskanju najboljših talentov, če znaš prepoznati potencial tam, kjer ga drugi še ne vidijo, te motivira delo v mednarodnem iskanju kadrov, imaš izkušnje na področju iskanja in selekcije kadra in če si želiš soustvarjati okolje, kjer zaposleni rastejo skupaj s podjetjem – potem te vabimo, da se nam pridružiš.

Izkoristite priložnost za karierni korak!
Kakšne bodo vaše naloge in odgovornosti?
• Vodenje, usklajevanje in izvajanje procesa kadrovanja od oglasa, zbiranja vlog, organizacije razgovorov in izbora kandidatov za razpisana delovna mesta,
• Izvajanje aktivnosti promocije delodajalca na kariernih sejmih in drugih dogodkih,
• Poznavanje in izvajanje administrativnega dela s področja delovnih razmerij (pogodbe, aneksi, odločbe, spremembe, prenehanja, ukrepi, letni dopust, obvezna zavarovanja, koordinacija izvajalcev za varstvo in zdravje pri delu, študentsko delo...),
• Vzdrževanje in posodabljanje internih aktov, predpisov ter navodil s področja dela samostojno ali v sodelovanju s sodelavci in izvajalci v okviru pristojnosti,
• Sodelovanje z zunanjimi inštitucijami in izvajalci (ZZZS, Agencije, ZZSZ…),
• Komunikacija in koordinacija potreb z vodji organizacijskih enot,
• Sodelovanje pri aktivnostih s področja izobraževanja in razvoja kadrov,
• Priprava poročil in analiz ter poročanje deležnikom,
• Dajanje predlogov in uvajanje novih praks na področju dela,
• Sodelovanje pri internih HR projektih.

• VI. ali VII. stopnja izobrazbe ustrezne smeri
• Predhodne izkušnje dela na kadrovskem področju in poznavanje postopkov zaposlovanja in kadrovske administracije
• Aktivno znanje angleškega jezika, znanje srbohrvaškega jezika je prednost
• Poznavanje SAP kadrovske administracije
• Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti, proaktivnost in samoiniciativnost
• Poznavanje dela HR sistemov ter poznavanje dela z analitičnimi orodji in smisel za podatke pomeni prednost pri zaposlitvi

• zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev in z možnostjo dolgoročnega sodelovanja
• kreativno in dinamično delo v hitrorastočem mednarodnem podjetju
• možnost dodatnega izobraževanja, strokovnega razvoja in napredovanja
• fleksibilni delovnik

Lahko izzovete spremembo v Steklarni Hrastnik? Potem nas do 23.6.2025 prepričajte, da ste že naši. Vaše izkušnje, zgodbo ter ustrezna dokazila nam pošljite na kadri@hrastnik1860.com ali izpolnite prijavo na naši spletni strani //www.hrastnik1860.com