Senior HR svetovalec za iskanje in selekcijo (m/ž)

20.1.2022
ITClass, kadrovsko svetovanje, d.o.o.
Ljubljana
m/ž
 Prijavi se na to delovno mesto
Povej naprej
Kompatibilnost
Kompatibilnost
Aktiviraj svoj karierni profil in si oglej kako se ujemaš z delovnim mestom
ITClass, kadrovsko svetovanje, d.o.o.
Spletna stran:

Projektni vodja / Inženir na področju elektro vzdrževanja (m/ž)

Tvoja IT zaposlitev. Tvoji pogoji.

Povej želje in povežemo te s pravim podjetjem.

Pomagamo ti poiskati dobro zaposlitev glede na tvoje želje in izkušnje in te podpremo skozi celoten selekcijski postopek. Imamo močan network IT in drugih podjetij, kjer te čakajo različne zaposlitvene priložnosti, na tvojo željo pa stopimo v stik tudi z drugim podjetjem, kjer si želiš delati.

www.it-class.si


Ponujamo vam priložnost, da gradite kariero iskalca talentov v industriji, ki v zadnjem letu beleži rekordno rast in povpraševanje! Ste radi v koraku z novimi tehnologijami ter svoje znanje nadgrajujete in aplicirate na iskanje in pridobivanje najbolj zaželenih talentov na trgu dela, poleg tega pa imeli ekskluziven vpogled na trg dela IT strokovnjakov in sodelovali z najbolj uspešnimi podjetji.

Iščemo zagnanega IT rekruterja, ki bo pomagal pri iskanju in selekciji IT talentov. Kot nov in ključen del ekipe boste opravljali širok razpon delovnih nalog, kar bo dobra priložnost za učenje novih veščin in spoznavanje dobrih praks, obenem pa bo pomenilo izgradnjo ključnih kompetenc za prihodnost ter pomenilo zate izjemno konkurenčno prednost na trgu dela.

Pridružite se naši ITClass ekipi, ki se odlično ujame in z veseljem medse sprejme nove člane. Smo zelo zagnani in delavni, vendar se znamo pogosto tudi zabavati - enak pristop si želimo pri novem sodelavcu oz. sodelavki! V 2021 smo na primer skupaj potovali v Beograd, obiskali kabaret v restavraciji Nebo in že mnogokrat skupaj proslavili naše skupne in individualne poslovne uspehe. Za leto 2022 pa imamo še precej drznejše načrte!

Senior HR svetovalec za iskanje in selekcijo (m/ž)

Glavne odgovornosti:

  • Upravljanje celotnega cikla iskanja in selekcije več pozicij, da boste naročnikom pomagali najti, zaposliti in obdržati odlične zaposlene.
  • Večanje mreže kontaktov in negovanje odnosov z obstoječo mrežo kvalificiranih aktivnih in pasivnih kandidatov.
  • Biti na tekočem z zaposlitvenimi portali, socialnimi omrežji in platformami, s ciljem najti talente ter načrtovati, ustvarjati in objavljati opise in objave delovnih mest.

Pogoji:

  • Najmanj 4 leta izkušenj z iskanjem, zaposlovanjem in selekcijo kadra (prednost bodo imeli tisti kandidati, ki so izkušeni na področju iskanja tehničnih IT kadrov).
  • Dokazane izkušnje s praksami selekcije, intervjuvanja in procesi zaposlovanja.
  • Odlične komunikacijske, medosebne in odločevalske sposobnosti.
  • Dobro poznavanje računalniških orodij (MS Office paket, CRM, napredno iskanje po spletu itd.).
  • Zelo dobro znanje angleščine.
  • Izobrazba najmanj VI./2 stopnje.
  • Proaktivnost.
  • Prodajno in ciljno usmerjenost, naravnanost k rezultatom.
  • Motiviranost in samoiniciativnost.

Idealen kandidat:

  • Ima široko mrežo poznanstev in zelo dobro pozna gospodarstvo,
  • Je uspešen pri pridobivanju novih kandidatov in naročnikov,
  • Dobro pozna področje zaposlovanja v IT-ju (programski jeziki, tehnologije, pozicije, podjetja, orodja za baze podatkov, uporabniško izkušnjo, testiranje, razvoj itd.).

Zakaj postati ITClass rekruter?

  • Ker boste gradili na poklicu, ki so ga v prvih dneh 2022 v 24 urah iskali kar v 14.000 različnih podjetjih, kar je rekordno število do zdaj! Povpraševanje po znanju pridobivanja talentov in dobrih rekruterjih pa je na splošno v velikem porastu.
  • Razvoj kariere v hitro-rastoči, perspektivni industriji.
  • Intenzivno uvajanje in učenje pod budnim mentorskim očesom.
  • Zabavne aktivnosti z ekipo.
  • Stik z IT talenti in vodilnimi visoko tehnološkimi podjetji.
  • Pisarne s pogledom čez celo Ljubljano.
  • Možnost obiskovanja fitnesa v bližini pisarn.
  • Neomejene količine kave in sadja v pisarni.
  • Sproščeno vzdušje, kjer odnosi temeljijo na zaupanju.
  • Odlično plačilo, ki je sestavljeno iz fiksnega dela in dela, ki temelji na tvoji uspešnosti (v kar ne dvomimo), poleg tega pa maksimalen regres, poslovna uspešnost itd. Na razgovoru ti izdamo vse podrobnosti.
  • In nenazadnje zato, ker želimo v letošnjem letu preiti na 4-dnevni delovni teden. To pomeni 52 podaljšanih vikendov letno!
  • Možnost redne zaposlitve ali projektnega/popoldanskega dela.
  • Možnost osebnega in profesionalnega razvoja.
  • Samostojno delo v ekipi strokovnjakov.
  • Fleksibilen delovni čas.
  • Možnost dela od doma.

Če si se prepoznal v opisu in bi rad delal v edinstvenem podjetju, nam pošlji svojo prijavo že danes.

Smo te prepričali? Mi že pripravljamo kavo za pogovor. 

Veseli bomo, da te spoznamo!

Prijave zbiramo do zapolnitve delovnega mesta, s klikom na link.

Ne odlašaj s prijavo!
Bodi med prvimi.
 Prijavi se zdaj

Opis delovnega mesta

Ponujamo vam priložnost, da gradite kariero iskalca talentov v industriji, ki v zadnjem letu beleži rekordno rast in povpraševanje! Ste radi v koraku z novimi tehnologijami ter svoje znanje nadgrajujete in aplicirate na iskanje in pridobivanje najbolj zaželenih talentov na trgu dela, poleg tega pa imeli ekskluziven vpogled na trg dela IT strokovnjakov in sodelovali z najbolj uspešnimi podjetji.

Iščemo zagnanega IT rekruterja, ki bo pomagal pri iskanju in selekciji IT talentov. Kot nov in ključen del ekipe boste opravljali širok razpon delovnih nalog, kar bo dobra priložnost za učenje novih veščin in spoznavanje dobrih praks, obenem pa bo pomenilo izgradnjo ključnih kompetenc za prihodnost ter pomenilo zate izjemno konkurenčno prednost na trgu dela.

Pridružite se naši ITClass ekipi, ki se odlično ujame in z veseljem medse sprejme nove člane. Smo zelo zagnani in delavni, vendar se znamo pogosto tudi zabavati - enak pristop si želimo pri novem sodelavcu oz. sodelavki! V 2021 smo na primer skupaj potovali v Beograd, obiskali kabaret v restavraciji Nebo in že mnogokrat skupaj proslavili naše skupne in individualne poslovne uspehe. Za leto 2022 pa imamo še precej drznejše načrte!

Glavne odgovornosti:
● Upravljanje celotnega cikla iskanja in selekcije več pozicij, da boste naročnikom pomagali najti, zaposliti in obdržati odlične zaposlene.
● Večanje mreže kontaktov in negovanje odnosov z obstoječo mrežo kvalificiranih aktivnih in pasivnih kandidatov.
● Biti na tekočem z zaposlitvenimi portali, socialnimi omrežji in platformami, s ciljem najti talente ter načrtovati, ustvarjati in objavljati opise in objave delovnih mest.

Kaj pričakujemo

Pogoji:
● Najmanj 4 leta izkušenj z iskanjem, zaposlovanjem in selekcijo kadra (prednost bodo imeli tisti kandidati, ki so izkušeni na področju iskanja tehničnih IT kadrov).
● Dokazane izkušnje s praksami selekcije, intervjuvanja in procesi zaposlovanja.
● Odlične komunikacijske, medosebne in odločevalske sposobnosti.
● Dobro poznavanje računalniških orodij (MS Office paket, CRM, napredno iskanje po spletu itd.).
● Zelo dobro znanje angleščine.
● Izobrazba najmanj VI./2 stopnje.
● Proaktivnost.
● Prodajno in ciljno usmerjenost, naravnanost k rezultatom.
● Motiviranost in samoiniciativnost.

Idealen kandidat:
● Ima široko mrežo poznanstev in zelo dobro pozna gospodarstvo,
● Je uspešen pri pridobivanju novih kandidatov in naročnikov,
● Dobro pozna področje zaposlovanja v IT-ju (programski jeziki, tehnologije, pozicije, podjetja, orodja za baze podatkov, uporabniško izkušnjo, testiranje, razvoj itd.).

Kaj nudimo

Zakaj postati ITClass rekruter?
● Ker boste gradili na poklicu, ki so ga v prvih dneh 2022 v 24 urah iskali kar v 14.000 različnih podjetjih, kar je rekordno število do zdaj! Povpraševanje po znanju pridobivanja talentov in dobrih rekruterjih pa je na splošno v velikem porastu.
● Razvoj kariere v hitro-rastoči, perspektivni industriji.
● Intenzivno uvajanje in učenje pod budnim mentorskim očesom.
● Zabavne aktivnosti z ekipo.
● Stik z IT talenti in vodilnimi visoko tehnološkimi podjetji.
● Pisarne s pogledom čez celo Ljubljano.
● Možnost obiskovanja fitnesa v bližini pisarn.
● Neomejene količine kave in sadja v pisarni.
● Sproščeno vzdušje, kjer odnosi temeljijo na zaupanju.
● Odlično plačilo, ki je sestavljeno iz fiksnega dela in dela, ki temelji na tvoji uspešnosti (v kar ne dvomimo), poleg tega pa maksimalen regres, poslovna uspešnost itd. Na razgovoru ti izdamo vse podrobnosti.
● In nenazadnje zato, ker želimo v letošnjem letu preiti na 4-dnevni delovni teden. To pomeni 52 podaljšanih vikendov letno!
● Možnost redne zaposlitve ali projektnega/popoldanskega dela.
● Možnost osebnega in profesionalnega razvoja.
● Samostojno delo v ekipi strokovnjakov.
● Fleksibilen delovni čas.
● Možnost dela od doma.

Izberi področje dela