Ste pripravljeni na izziv soustvarjanja učinkovitih kadrovskih procesov in strategij v enem največjih telekomunikacijskih podjetij v Sloveniji? Ste analitični, ciljno usmerjeni in razumete kompleksnosti obračuna plač?

Za našega naročnika, uspešno telekomunikacijo podjetje, iščemo senior strokovnjaka za obračun plač in kadrovsko analitiko, ki bo vodil ekipo dveh sodelavcev za obračun plač.

Glavne odgovornosti:

Obračun plač:

Zagotavljanje in nadzor nad mesečnim procesom obračuna plač.
Odgovornost za dokumentacijo povezano s plačilnimi listami in za posredovanje dokumentacije zunanjim organom.
Priprava proračuna:

Koordiniranje procesa in priprava podatkov za letno načrtovanje stroškov, povezanimi s kadri.
Zagotavljanje rednega spremljanja proračuna, primerjav in napovedi.
Poročanje, analize in napovedi:

Priprava, optimizacija in zagotavljanje visoke kakovosti poročil v skladu s standardi podjetja.
Zbiranje in priprava podatkov za kadrovske kazalnike, podajanje predlogov za nove načine merjenja učinkovitosti kadrovskih procesov.
Notranji nadzor in skladnost:

Odgovornost za notranje kontrole podatkov o plačilnih listah in točnost postopka obračuna plač.
Poznavanje, uporaba in spremljanje korporativnih in standardnih politik ISO o varnosti informacij.
Kadrovska administracija in optimizacija procesov:

Učinkovito načrtovanje, koordinacija in upravljanje s kadrovsko dokumentacijo, postopki in dajanje predlogov za izboljšavo teh postopkov in pretoka informacij.

Profil iskanega kandidata:

Vsaj 3-5 let delovnih izkušenj na področju payroll-a, budgetiranja in kontrolinga v HR.
Izkušnje s kadrovsko administracijo.
Dobre komunikacijske, organizacijske in koordinacijske sposobnosti.
Odlične analitične sposobnosti, napredno znanje Excel-a (Pivot tabele).
Vodstvene izkušnje so zaželene, niso pa pogoj.
Izkušnje z digitalizacijo/avtomatizacijo procesov v HR oddelku predstavljajo prednost.

Zaželene osebnostne lastnosti:

Analitičnost.
Visoka motiviranost in samostojnost.
Proaktivnost in odločnost.
Ciljna usmerjenost
Visoka stopnja integritete in profesionalnost.

Ponudba:

Redna zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečno poskusno dobo.
Možnost občasnega hibridnega dela.
Možnost kariernega napredovanja.
Delo v sproščenem, povezanem in sodelovalnem timu z zabavnimi teambuildingi.
Dinamične delovne naloge in izzivi.
Ambiciozna in prijetna ekipa sodelavcev, ki jo vodi močan timski duh.
Veliko priližnosti za strokovni in osebni razvoj, redna izobraževanja.
Podjetje spodbuja zdrav način življenja - zdravi prigrizki in brezplačna vadba v izbranih telovadnicah.

Lokacija dela: Ljubljana