Skladiščnik/komisionar v poslovni enoti Arnovski gozd (Žalec)
SPLOŠNO O PODJETJU
Za vsakim kombijem, tovornjakom, crafterjem in caddy-jem z logotipom podjetja Davidov hram, ki jih lahko srečate na cestah, stoji več kot 25-letna tradicija. Podjetje, ki je svojo pot leta 1992 začrtalo v osrčju Zgornje Savinjske doline, je danes po celotni Sloveniji prisotno z dvanajstimi poslovnimi enotami in dvema samostojnima diskontoma. Veljamo za enega najbolj uspešnih in zaupanja vrednih grosistov, saj na prvo mesto postavljamo tako stranke kot zaposlene. V zadnjem času poleg distribucije na poslovnih enotah razvijamo tudi mrežo lastnih trgovin ter s tem širimo spekter svojih zaposlenih.
GLAVNE DEJAVNOSTI
Vsaka poslovna enota Davidovega hrama je samostojen logistični center za distribucijo pijače in živil, hkrati pa je v vseh dvanajstih centrih mogoče opraviti nakup v obliki fizične (maloprodaja) in pravne (veleprodaja) osebe. Poleg dvanajstih poslovnih enot lahko stranka nakup opravi še v dveh samostojnih diskontih.
VIZIJA IN CILJI
Podjetje Davidov hram želi tudi v prihodnosti ostati najbolj zanesljiv partner svojim kupcem, dobaviteljem in zaposlenim. Dodano vrednost ustvarjamo s korektnim medsebojnim sodelovanjem in z osredotočanjem na povečanje zadovoljstva vseh oseb, ki so kakorkoli povezane z našim podjetjem.
Strateški cilji ostajajo: - usmerjanje aktivnosti v prodajo za fizične (maloprodaja) in pravne (veleprodaja) osebe, - distribucijska dejavnost po celotni Sloveniji, - gradnja ali pridobitev logističnih sistemov, ki bodo zagotavljali zanesljivost dobav in večjo povezavo s kupci, trgovci in storitvenimi družbami, - izobraževanje zaposlenih, - povečevanje tržnega deleža podjetja, - prodaja slovenskih proizvodov. - in racionalizacija stroškov.
ORGANIZACIJSKA KULTURA IN KLIMA
Za uspešnim delovanjem vedno stojijo ljudje, ki se trudijo za čim več vzponov in minimalno število padcev. Pri vseh zaposlenih vzpodbujamo naslednje vrednote:
- POŠTENOST: želimo si, da so zaposleni pošteni drug do drugega ter da spuštujejo medsebojne dogovore.
- ODPRTOST: vedno smo odprti za nove ideje in ne zapiramo vrat predlogom, pohvalam, kritikam ipd. - LOJALNOST: na različne načine se trudimo, da so naši zaposleni z veseljem del ekipe Davidovega hrama. - INOVATIVNOST: v panogi prodaje pijač in živil je vedno prostor za nekaj novega. - AMBICIOZNOST: prepoznavamo uspehe naših zaposlenih in jih nagradimo.
KAJ PRIČAKUJEMO OD NOVIH SODELAVCEV?
Nov sodelavec oz. sodelavka Davidovega hrama je pozitivno naravnana oseba, ki se zna vključiti v timsko delo in ima razvit visok čut za odgovornost ter pripadnost.
KAJ PONUJAMO SVOJIM SODELAVCEM?
Kot delodajalec nudimo:
- delo v prijetnem kolektivu,
- dinamično in odgovorno delo,
