Zaposleni so ključ vsakega uspešnega podjetja, zato želimo na delovnih mestih videti ambiciozne ljudi, ki nam bodo pomagali uresničevati naše visoko zastavljene cilje. Cenimo znanje, spodbujamo ambicioznost in ustvarjalnost ter jih dopolnjujemo z možnostjo izobraževanja in nagrajevanja na različnih področjih. Sodelovanje med zaposlenimi poteka na visoki ravni pozitivne energije in odnosa do dela. Zaposlenim so omogočeni optimalni pogoji za delo ter strokovni in osebni razvoj.

Smo podjetje s skoraj 30-letno tradicijo, ki zagotavlja elektronske in mehatronske rešitve po meri na področju razsvetljave, gospodinjskih in komercialnih naprav, avtomobilske industrije, medicine, e-mobilnosti, pametne energije in interneta stvari. Konkurenčnost na evropskem trgu nam omogočajo lasten razvoj, tehnologija in proizvodnja. Z več kot 150 zaposlenimi smo eden večjih zaposlovalcev in steber gospodarstva v Zasavski regiji. Občina Zagorje ob Savi je našemu podjetju za leto 2016 v mesecu avgustu, podelila Zlato plaketo in sicer za izjemne dosežke na področju inovativnosti, profesionalnosti ter dobro začrtane vizije družbe. Naši dosežki in uspešno delovanje pa je vidno tudi v tujini, saj na trgih evropske unije beležimo večino vseh svojih prihodkov. Vabimo vas, da se pridružite našemu kolektivu, da bomo lahko skupaj ustvarjali rešitve za boljši svet in trajnostno prihodnost.

Skrbnik ključnih kupcev

Obseg odgovornosti:
- doseganje letnih ciljev poslovanja z dodeljenimi kupci;
- zagotavljanje visoke stopnje zadovoljstva kupcev;
- doseganje zastavljenih ciljev obsega poslovanja, dobičkonosnosti in obsega zalog;
- priprava letnega načrta poslovanja iz svojega področja;
- redno ažuriranje napovedi poslovanja in spremljanje realizacije glede na načrt;
- pridobivanje novih povpraševanj;
- priprava ponudb in doseganje postavljene stopnje uspešnosti;
- proaktivno pridobivanje novih kupcev;
- sodelovanje pri trženjskih aktivnostih na svojem področju;
- vključevanje v operativno prodajo, kot potrebno;
- pridobivanje informacij o delu konkurence, izdelkih, obsegu proizvodnje in trendih za naprej;
- nadziranje reševanja reklamacij kupcev in predlaganje poslovnih rešitev;
- sledenje razvoju novih izdelkov in sodelovanje pri razvojnih projektih.

Pričakujemo:
- VI. ali VII. stopnjo elektro-tehnične smeri, lahko tudi strojne ali ekonomske smeri.
- osebo, ki se zaveda odgovornosti ter ima večletne izkušnje s prodajo,
- odlične komunikacijske sposobnosti,
- sposobnost vodenja,
- osebo, ki se je sposobna hitro prilagajati spreminjajočim se tržnim razmeram in novim produktom,
- osebo, ki je pri svojem delu samostojna in ima veliko mero motivacije in inovativnosti.

Če imate tudi:
- dokazane izkušnje ter uspeh s prodajo in pridobivanjem širokega kroga strank vse od malih/srednje velikih do velikih podjetij,
- zelo dobro znanje angleškega in morda tudi nemškega jezika,
- izkušnje s pogajanji,
- izkušnje s prodajnimi tehnikami,
- spretnosti z vodenjem predstavitev,

ste morda vi tisti, ki ga iščemo za okrepitev našega prodajnega tima.

- kakovostno uvajanje z namenom, da se dobro spoznate s poslovnimi procesi v podjetju,
- redno delovno razmerje s 6 mesečnim poskusnim delom,
- varno službeno vozilo za službeni poti,
- prenosni računalnik in telefon,
- redno mesečno plačilo in stimulativno plačilo vezano na rezultate,
- delo v urejenem, inovativnem delovnem okolju,
- prijetne sodelavce.

Vaše prijave pričakujemo preko portala Mojedelo.com.