Zaposlitveni portal MojeDelo.com za optimalno delovanje uporablja piškotke. Ali se strinjate z njihovo uporabo? Strinjam se Želim izvedeti več

Skrbnik računalniških omrežij (m/ž)

10.5.2017
Vzajemna d.v.z.
Ljubljana
m/ž
Povej naprej
Kompatibilnost
Kompatibilnost
Aktiviraj svoj karierni profil in si oglej kako se ujemaš z delovnim mestom
Vzajemna d.v.z.
Spletna stran:

Zaposlovanje v podjetju Vzajemna d.v.z.

KAJ PRIČAKUJEMO OD NOVIH SODELAVCEV?

V Vzajemni smo zaposleni ciljno naravnani, vsi prispevamo k uresničevanju vizije in skupno zastavljenih ciljev iz Strateškega razvojnega programa za obdobje 2014 – 2018. Pri svojemu delu sledimo Kodeksu ravnanja delavcev Vzajemne in vrednotam Vzajemne, ki predstavljajo vodilo našega obnašanja pri uresničevanju začrtanih poti. Vrednote Vzajemne, ki smo jih zaposleni sami izbrali, so:

  • Strokovnost,
  • Poštenost,
  • Odgovornost,
  • Ustvarjalnost,
  • Spoštljivost,
  • Sodelovanje.
Radi sprejemamo nove izzive in sledimo spremembam. S svojim znanjem, usposobljenostjo in timskim delom se jim znamo hitro prilagoditi. Prevzemamo odgovornost za svojo strokovno rast in opravljeno delo.

V Vzajemni zaposlenim:

  • ustvarjamo stimulativno delovno okolje,
  • omogočamo stalno izobraževanje, sodelovanje v projektih,
  • omogočamo fleksibilen delovni čas,
  • izvajamo ukrepe za lažje usklajevanje poklicnega in družinskega življenja,
  • skrbimo za zdravo ter varno delovno okolje,
  • vplačujemo premijo za dodatno pokojninsko zavarovanje.

KAJ PONUJAMO SVOJIM SODELAVCEM?

STROKOVNI RAZVOJ

Zavedamo se, da so zaposleni ključ do uspeha, zato stalno spremljamo razvoj in zadovoljstvo zaposlenih. Investiranje v zaposlene razumemo kot dolgoročno naložbo.

Z vsemi zaposlenimi enkrat letno opravimo razvojne pogovore in jim omogočimo krepitev kompetenc. Zaposleni lahko napredujejo na podlagi doseganja rezultatov, vsekakor pa so pomembna tudi njihova vedenja, ki spodbujajo pozitivno organizacijsko kulturo. Spodbujamo in nagrajujemo tudi inovativnost zaposlenih. Naši zaposleni lahko sodelujejo tudi v drugih projektih, ki se izvajajo znotraj Vzajemne.

Posebno pozornost namenjamo mladim in tistim, ki se prvič srečajo z delom v zavarovalništvu. Z vključitvijo v mentorski proces in kroženjem med poslovnimi področji jim omogočimo hitro pridobitev znanj, samostojnosti pri delu in multidisiplinarnost znanj.

Načelo učeče se organizacije je del naše organizacijske kulture, zato vsem zaposlenim omogočamo stalno izobraževanje doma in v tujini, v skladu s potrebami delovnih procesov. Med zaposlenimi spodbujamo notranji prenos pridobljenih znanj. Naši sodelavci aktivno sodelujejo v različnih interesnih združenjih in so s svojimi prispevki redni gostje različnih konferenc in drugih dogodkov.

PROJEKTI

Redno merimo organizacijsko kulturo. Rezultati meritev so zelo spodbudni in kažejo na to, da smo zelo blizu vzpostavitvi moderne organizacijske kulture. Zaposlene spodbujamo tudi z nedenarnim obdarovanjem ob posebnih priložnostih (npr. za veliko noč, božič), ne pozabimo pa tudi na najmlajše družinske člane. Vsako leto izbiramo naj-poslovno enoto in naj-sodelavca in jih nagradimo s privlačnimi nagradami.

Da smo na pravi poti, nam je v preteklosti potrdila tudi strokovna javnost s podeljenimi priznanji in nagradami na področju ravnanja s človeškimi viri:

  • leto 2006 – Priznanje za najboljši HRM projekt v letu 2006, t.j. Vrednote Vzajemne,
  • leto 2008 – uvrstitev med sedem najboljših zaposlovalcev v Sloveniji v skupini velikih podjetij,
  • leto 2008 – uvrstitev med pet finalistov izbora »Najinovativnejša kadrovska praksa 2008«, t.j. projekt »Akademija Vzajemne«.

Vzajemna je v začetku decembra 2011 prejela osnovni certifikat »Družini prijazno podjetje« . Sprejeli smo 13 ukrepov za lažjo uskladitev poklicnega in družinskega življenja. Prizadevamo si za pridobitev polnega certifikata »Družini prijazno podjetje«.

V Vzajemni izvajamo tudi številne aktivnosti za promocijo zdravega načina življenja med zaposlenimi.

DRUŽBENA ODGOVORNOST

Vzajemna v skladu s svojo organizacijsko obliko deluje po načelih vzajemnosti, solidarnosti in neprofitnosti, usmerjena pa je tudi k uresničevanju interesov članov. Zavarovalnica tradicionalno podpira projekte, ki so usmerjeni v zdravje, preventivne dejavnosti, šport in kulturo. V letu 2013 se je vključevala v družbeno odgovorne akcije, ki so namenjene spodbujanju zdravega načina življenja in krepitvi medgeneracijskega sodelovanja. V nadaljevanju je omenjenih le nekaj družbeno odgovornih akcij:

  • Univerzitetnemu rehabilitacijskemu inštitutu Republike Slovenije – Soča, smo zagotovili 12.000 evrov za nakup plezalne steze,
  • Društvu za pomoč prezgodaj rojenim otrokom smo donirali 25.000 evrov za nakup novega inkubatorja,
  • devet zdravstvenih ustanov v Sloveniji je prejelo finančno pomoč v vrednosti 18.00 evrov,
  • s finančnimi prispevki pomagamo različnim pomoči potrebnim društvom in organizacijam (Društvo Hospic, Društvu za zdravje srca in ožilja, Združenju Europa Donna, Slovenskemu društvu za celiakijo, Slovenskemu združenju za duševno zdravje - ŠENT, Društvu distrofikov Slovenije, Zvezi paraplegikov Slovenije, Zvezi društev gluhih in naglušnih Slovenije, Sončku - Mariborskemu društvu za cerebralno paralizo, Centru za socialno delo Ljubljana Moste – Polje), …

Produkti in storitve Vzajemna d.v.z.

Sodelavec v računovodstvu / MitarbeiterIn Buchhaltung m/w

VZAJEMNA zdravstvena zavarovalnica, d.v.z.,
vabi k sodelovanju

Skrbnika računalniških omrežij (m/ž)

OPIS DELA:

  • upravljanje omrežne informacijske infrastrukture,
  • zagotavljanje neprekinjenega delovanja omrežne informacijske infrastrukture za zavarovalniško poslovanje,
  • sodelovanje s poslovnimi uporabniki in zunanjimi izvajalci pri vzdrževanju, razvoju in testiranju informacijskih rešitev zavarovalnice,
  • upravljanje informacijske varnostne politike za področje računalniških omrežij.

OD KANDIDATOV PRIČAKUJEMO:

  • VI/2 raven izobrazbe ali V raven s 24 meseci delovnih izkušenj,
  • odlično poznavanje Linux / Unix in skriptnih jezikov,
  • odlično poznavanje Cisco tehnologij za routing, switching, firewall, MPLS, BGP,
  • poznavanje tehnologij Palo Alto, F5 in AD,
  • poznavanje topologije zahtevnejših LAN/WAN računalniških omrežij,
  • poznavanje standardov informacijske varnosti (ISO 27001),
  • zaželeno poznavanje Nagios ali drugih nadzornih sistemov oz. SIEM,
  • natančnost, sistematičnost, analitičnost, ažurnost, zanesljivost, komunikativnost, jasno pisno izražanje in dokumentiranje,
  • željo po stalnem izboljšanju na vseh področjih dela.

KAJ PONUJAMO:

  • zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim delom,
  • možnost izobraževanja, osebnega in strokovnega razvoja,
  • prijetno in stimulativno delovno okolje.

Zaposlujemo po načelu nediskriminatornosti in enakih možnosti.

Če se želite pridružiti naši ekipi in izpolnjujete navedene pogoje, vas vabimo, da se prijavite preko portala Mojedelo.com najkasneje do 30.5.2017.

Več o Vzajemni na www.vzajemna.si

Ne odlašaj!
Še 7 dni za prijavo.

Opis delovnega mesta

VZAJEMNA zdravstvena zavarovalnica, d.v.z.,
vabi k sodelovanju
Skrbnika računalniških omrežij (m/ž)

OPIS DELA:
• upravljanje omrežne informacijske infrastrukture,
• zagotavljanje neprekinjenega delovanja omrežne informacijske infrastrukture za zavarovalniško poslovanje,
• sodelovanje s poslovnimi uporabniki in zunanjimi izvajalci pri vzdrževanju, razvoju in testiranju informacijskih rešitev zavarovalnice,
• upravljanje informacijske varnostne politike za področje računalniških omrežij.

Kaj pričakujemo

• VI/2 raven izobrazbe ali V raven s 24 meseci delovnih izkušenj,
• odlično poznavanje Linux / Unix in skriptnih jezikov,
• odlično poznavanje Cisco tehnologij za routing, switching, firewall, MPLS, BGP,
• poznavanje tehnologij Palo Alto, F5 in AD,
• poznavanje topologije zahtevnejših LAN/WAN računalniških omrežij,
• poznavanje standardov informacijske varnosti (ISO 27001),
• zaželeno poznavanje Nagios ali drugih nadzornih sistemov oz. SIEM,
• natančnost, sistematičnost, analitičnost, ažurnost, zanesljivost, komunikativnost, jasno pisno izražanje in dokumentiranje,
• željo po stalnem izboljšanju na vseh področjih dela.

Kaj nudimo

• zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim delom,
• možnost izobraževanja, osebnega in strokovnega razvoja,
• prijetno in stimulativno delovno okolje.
Zaposlujemo po načelu nediskriminatornosti in enakih možnosti.

Če se želite pridružiti naši ekipi in izpolnjujete navedene pogoje, vas vabimo, da se prijavite preko portala Mojedelo.com najkasneje do 30.5.2017

Več o Vzajemni na www.vzajemna.si

Ne odlašaj!
Še 7 dni za prijavo.

Izberi področje dela