Zaposlitveni portal MojeDelo.com za optimalno delovanje uporablja piškotke. Ali se strinjate z njihovo uporabo? Strinjam se Želim izvedeti več

Sodelavec za kadre

16.5.2017
Adittec, kadrovske rešitve, d.o.o.
Dolenjska
m/ž
Povej naprej
Kompatibilnost
Kompatibilnost
Aktiviraj svoj karierni profil in si oglej kako se ujemaš z delovnim mestom
Adittec, kadrovske rešitve, d.o.o.
Spletna stran:

Povej naprej

Zaposlovanje v podjetju Adittec, kadrovske rešitve, d.o.o.

Povej naprej

Produkti in storitve Adittec, kadrovske rešitve, d.o.o.

Povej naprej

Skrbnik za ključne kupce za avtomobilsko industrijo

Adittec je prva specializirana zaposlitvena agencija v Sloveniji za tehnične in strokovne kadre, ki povezuje izjemne posameznike na področju tehnike, informacijske tehnologije, industrije, farmacije in zdravstva z najboljšimi delodajalci v regiji. Naš pristop je drugačen, saj v ospredje postavljamo kandidata, njegov talent, znanje in interese. Naši rekruterji razumejo vaše potrebe, saj so dobri poznavalci stroke. Zato vam lahko zagotovimo boljše zaposlitve so, mi jih najdemo za vas.


SODELAVEC ZA KADRE m/ž

Dolenjska regija 

Si želite soustvarjati kadrovsko politiko v globalnem proizvodnem podjetju? Vas delo z ljudmi veseli in radi razvijati njihove potenciale? Odlikujejo vas odlične komunikacijske veščine tudi v zahtevnih situacijah? Želite delati v podjetju, ki vlaga v razvoj kadrov in v izobraževanje? Vaša priložnost je tu.

Za našega naročnika, uspešno globalno podjetje s področja elektroindustrije, iščemo sodelavca za kadre za samostojno opravljanje del s področja kadrovskega managementa.

Glavne naloge:

  • izvajanje postopkov iskanja in selekcije kandidatov v skladu s potrebami podjetja
  • vodenje zaposlitvenih postopkov in skrb za zaposlitveno dokumentacijo v skladu z delovno zakonodajo
  • vodenje postopkov in proaktivno sodelovanje pri oblikovanju procesov s področja razvoja zaposlenih
  • svetovanje vodjem pri razvoju in motivaciji kadrov ter pomoč pri reševanju konfliktov
  • izvajanje vseh postopkov vezano na štipendiranje in praktično usposabljanje dijakov, študentov
  • redna komunikacija z vodjami oddelkov, vezana na potrebe delovnih procesov
  • skrb za točen in pravočasen vnos podatkov v informacijski sistem HR oddelka

Pričakujemo:

  • najmanj VI. stopnja izobrazbe ustrezne smeri (zaželeno kadrovske, psihološke ali organizacijske smeri)
  • najmanj 3 leta delovnih izkušenj na kadrovskem področju (zaželeno v proizvodnem podjetju)  
  • dobro poznavanje delovno-pravne zakonodaje
  • dobra računalniška pismenost in poznavanje računalniških orodij MS Office
  • dobro razvite komunikacijske in organizacijske sposobnosti 
  • veselje in smisel za delo z ljudmi
  • visoka stopnja odgovornosti in zanesljivosti
  • znanje angleškega jezika 

Nudimo:

  • zanimivo in dinamično delo v  uspešnem globalnem okolju 
  • redna zaposlitev v urejenem delovnem okolju 
  • možnost širitve znanj in osebnostnega razvoja 
  • strokovni izziv in dobro referenco

V kolikor ste pripravljeni sprejeti izziv, vas vabimo, da se prijavite preko sistema Mojedelo. 

Ne odlašaj s prijavo!
Bodi med prvimi.

Opis delovnega mesta

Si želite soustvarjati kadrovsko politiko v globalnem proizvodnem podjetju? Vas delo z ljudmi veseli in radi razvijati njihove potenciale? Odlikujejo vas odlične komunikacijske veščine tudi v zahtevnih situacijah? Želite delati v podjetju, ki vlaga v razvoj kadrov in v izobraževanje? Vaša priložnost je tu.
Za našega naročnika, uspešno globalno podjetje s področja elektroindustrije, iščemo sodelavca za kadre za samostojno opravljanje del s področja kadrovskega managementa.

Glavne naloge:

- izvajanje postopkov iskanja in selekcije kandidatov v skladu s potrebami podjetja
- vodenje zaposlitvenih postopkov in skrb za zaposlitveno dokumentacijo v skladu z delovno zakonodajo
- vodenje postopkov in proaktivno sodelovanje pri oblikovanju procesov s področja razvoja zaposlenih
- svetovanje vodjem pri razvoju in motivaciji kadrov ter pomoč pri reševanju konfliktov
- izvajanje vseh postopkov vezano na štipendiranje in praktično usposabljanje dijakov, študentov
- redna komunikacija z vodjami oddelkov, vezana na potrebe delovnih procesov
- skrb za točen in pravočasen vnos podatkov v informacijski sistem HR oddelka

Kaj pričakujemo

- najmanj VI. stopnja izobrazbe ustrezne smeri (zaželeno kadrovske, psihološke ali organizacijske smeri)
- najmanj 3 leta delovnih izkušenj na kadrovskem področju (zaželeno v proizvodnem podjetju)
- dobro poznavanje delovno-pravne zakonodaje
- dobra računalniška pismenost in poznavanje računalniških orodij MS Office
- dobro razvite komunikacijske in organizacijske sposobnosti
- veselje in smisel za delo z ljudmi
- visoka stopnja odgovornosti in zanesljivosti
- znanje angleškega jezika

Kaj nudimo

- zanimivo in dinamično delo v uspešnem globalnem okolju
- redna zaposlitev v urejenem delovnem okolju
- možnost širitve znanj in osebnostnega razvoja
- strokovni izziv in dobro referenco

V kolikor ste pripravljeni sprejeti izziv, vas vabimo, da se prijavite preko sistema Mojedelo.

Ne odlašaj s prijavo!
Bodi med prvimi.

Izberi področje dela