Sodelavec za sodne zadeve V
- dve delovni mesti za nedoločen čas
(OE Okrajno sodišče v Kočevju, Su KS 215/2025)

V besedilu objave uporabljeni izrazi, napisani v moški slovnični obliki, so uporabljeni kot nevtralni za ženske in moške.

Opis del in nalog:
– vodenje in urejanje spisov, elektronskih in ročnih vpisnikov, delo z drugimi elektronskimi aplikacijami v skladu s področnimi predpisi in vodenje evidenc na posameznem pravnem področju,
– samostojna opravila v zvezi z vabljenjem na naroke in zaslišanje, organizacija narokov in izvedbe videokonferenc, odprava pisanj,
– pisanje zapisnikov in prepisov, pisanje po diktatu, snemanje narokov z uporabo informacijske tehnologije,
– priprava osnutkov dopisov, odredb, sklepov, poizvedb in poročil,
– ugotavljanje pravnomočnosti sodnih odločb,
– vnos predlogov in drugih pisanj v elektronske in ročne vpisnike,
– izterjava sodnih taks preko e-FURS in druga opravila, povezana z izterjavo taks po odredbi vodje sodne pisarne, strokovnega sodelavca ali sodnika,
– delo z elektronskimi portali e-AJPES, e-FURS, e-ZK ipd.,
– delo s strankami,
– opravljanje dežurne službe / sodelovanje pri nujnih procesnih dejanjih,
– uvajanje novozaposlenih,
– opravljanje drugih enostavnejših strokovnih nalog ter priprava analiz, poročil in dopisov na posameznem pravnem področju,
– opravljanje administrativno-tehničnih opravil v zvezi z izdanimi odredbami in sklepi,
– izvajanje nalog, povezanih z obveščanjem strank o poteku sodnih zadev,
– opravljanje drugih opravil, določenih s področnimi predpisi,
– opravljanje drugih nalog po odredbi predsednika sodišča, vodje notranje organizacijske enote, sodnika ali direktorja sodišča.

Posebni pogoji, ki jih morajo kandidati izpolnjevati za zasedbo delovnega mesta:
– Izobrazba:
– Srednje tehniško in drugo strokovno izobraževanje/srednja strokovna izobrazba ali
– Srednje splošno izobraževanje/srednja splošna izobrazba;
– Izpit iz sodnega reda (oz. opraviti v roku enega leta od sklenitve pogodbe o zaposlitvi),
– Delovne izkušnje: 6 mesecev.

V skladu s 13. točko 6. člena Zakona o javnih uslužbencih se kot delovne izkušnje šteje delovna doba na delovnem mestu, za katero se zahteva ista stopnja izobrazbe in čas pripravništva v isti stopnji izobrazbe, ne glede na to, ali je bilo delovno razmerje sklenjeno oziroma pripravništvo opravljeno pri istem ali drugem delodajalcu. Za delovne izkušnje se štejejo tudi delovne izkušnje, ki jih je javni uslužbenec pridobil z opravljanjem del na delovnem mestu, za katero se zahteva za eno stopnjo nižja izobrazba, razen pripravništva v eno stopnjo nižji izobrazbi. Kot delovne izkušnje se upošteva tudi drugo delo na enaki stopnji zahtevnosti, kot je delovno mesto, za katero oseba kandidira. Delovne izkušnje se dokazujejo z verodostojnimi listinami, iz katerih sta razvidna čas opravljanja dela in stopnja izobrazbe.

Na razpisano delovno mesto lahko kandidirajo tudi osebe, ki nimajo opravljenega Izpita iz sodnega reda pod pogojem, da bodo v primeru izbora na delovno mesto, naveden Izpit iz sodnega reda opravili najkasneje v roku enega leta od sklenitve pogodbe o zaposlitvi.

Prijava na obrazcu Su KS 215/2025 mora vsebovati:
1. pisno izjavo o izpolnjevanju pogoja glede zahtevane izobrazbe, iz katere mora biti razvidna stopnja in smer izobrazbe, datum (dan, mesec, leto) zaključka izobraževanja ter ustanova, na kateri je bila izobrazba pridobljena;
2. pisno izjavo o vseh dosedanjih zaposlitvah, iz katere je razvidno izpolnjevanje pogoja glede zahtevanih delovnih izkušenj; v obrazcu kandidat navede datum sklenitve in datum prekinitve delovnega razmerja pri posameznemu delodajalcu, ter kratko opiše delo, ki ga je opravljal pri tem delodajalcu;
3. izjavo kandidata, da:
- izpolnjuje vse formalne pogoje za zasedbo delovnega mesta za katerega kandidira,
- so vsi navedeni podatki resnični in točni,
- ni bil pravnomočno obsojen zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžno-sti in o tem, da ni bil obsojen na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot šest mesecev,
- zoper njega ni vložena pravnomočna obtožnica zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti;
4. pisno izjavo, da za namen tega postopka dovoljuje Kadrovsko-pravni službi Okrožnega sodi-šča v Ljubljani pridobitev podatkov iz 3. točke iz uradne evidence;
5. elektronski naslov kandidata za obveščanje.

Delovno razmerje bo z izbranima kandidatoma sklenjeno za nedoločen čas s polnim delovnim časom in šestmesečnim poskusnim delom.

Izhodiščni plačni razred objavljenega delovnega mesta je 10, kar znaša 1.636,06 € bruto, pravico do izplačila pa se pridobi postopno, na način iz 3. točke prvega odstavka 101. člena ZSTSPJS. Vrednost 10. plačnega razreda za objavljeno delovno mesto na dan objave tega javnega natečaja znaša 1.377,72 € bruto.

Izbrana kandidata bosta delo opravljala na sedežu Okrajnega sodišča v Kočevju, Ljubljanska 26, 1330 Kočevje, oziroma v drugih uradnih prostorih, kjer Okrajno sodišče v Kočevju opravlja svoje naloge.

Kandidat vloži prijavo na priloženem obrazcu Su KS 215/2025 (TUKAJ: https://mojedelotemplates.blob.core.windows.net/job/e/oglasi/okrozno21/Su%20KS%20215%20-%202025_obrazec%20za%20prijavo.odt), ki je priloga te objave, z natančno izpolnjenimi vsemi rubrikami in izjavami. Kandidat prijavo pošlje v zaprti ovojnici z označbo: »za Su KS 215/2025«, na naslov: Okrožno sodišče v Ljubljani, Kadrovsko-pravna služba, Tavčarjeva 9, 1503 Ljubljana.

Za pisno obliko prijave se šteje tudi elektronska oblika, poslana na elektronski naslov: kadrovska.ozlj@sodisce.si, pri čemer veljavnost prijave ni pogojena z elektronskim podpisom.

Objava na spletni strani Okrožnega sodišča v Ljubljani, spletni strani Zavoda RS za zaposlovanje in zaposlitvenem portalu mojedelo.com.

Kandidati bodo pisno obveščeni v 8 dneh po zaključenem postopku izbire.

Rok za prijavo: 6. 6. 2025 – 16. 6. 2025

Opr. št. : Su KS 215/2025