Specialist v upravljanju tveganj (m/ž)

14.8.2019
Petrol d.d.
Ljubljana
m/ž
 Prijavi se na to delovno mesto
Povej naprej
Kompatibilnost
Kompatibilnost
Aktiviraj svoj karierni profil in si oglej kako se ujemaš z delovnim mestom

  SPLOŠNO O PODJETJU

Petrol d.d., Ljubljana je največje slovensko podjetje po prihodkih in največja slovenska energetska družba. S svojimi podjetji smo prisotni v 10 državah in postajamo čedalje pomembnejši partner na območju JV Evrope pri prodaji energentov in trgovskega blaga, na področju energetskih in okoljskih sistemov, pri trgovanju z električno energijo.

Razvoj zaposlenih je za Petrol prioriteta in investicija v prihodnost. Zaposleni samostojno krmilijo svojo kariero z letnimi načrti in kvartalnimi pogovori. Posebno pozornost namenjamo talentiranim posameznikom. Med našimi izobraževalnimi programi so: Poslovna akademija Petrol, ki jo organiziramo skupaj z Ekonomsko fakulteto v Ljubljani; mentorstvo in coaching je interni program, kjer drug z drugim razvijamo kompetence; za sodelavce na prodajnih mestih pa imamo učni center, kjer razvoj prodajnih veščin poteka s simulacijo in igro vlog. Da bi v podjetju vzpostavili še bolj odprto, kreativno in povezovalno kulturo, smo ustvarili Odprti prostor, ki je namenjen povezovanju sodelavcev, ustvarjalnemu delu in aktivnemu počitku.

Ponosni smo na to, da nudimo okolje za razvoj vseh potencialov naših sodelavcev. Merimo in spremljamo klimo, kulturo, zadovoljstvo in zavzetost zaposlenih, jim prisluhnemo in sproti uvajamo ukrepe za izboljšave. 

V Petrolu kakovostno in učinkovito delo prepoznavamo in nagrajujemo. Sistem nagrajevanja deluje na osnovi korporativne, timske in individualne uspešnosti. Prav tako nagrajujemo kreativnost in inovativnost zaposlenih – z vzpostavljenim sistemom Prima ideja identificiramo in nagradimo najboljše predloge zaposlenih za izboljšave, ki jih v praski tudi izpeljemo.

  KAJ PRIČAKUJEMO OD NOVIH SODELAVCEV?

Zaposlujemo srčne, odprte in pogumne posameznike, ki hočejo razvijati svoje potenciale v dinamični in ambiciozni energetski družbi. Iščemo že izkušene strokovnjake ali ambiciozne začetnike, ki so srčni in energični ter se pripravljeni učiti, rasti in postati del Petrola. Najbolj iskani profili, ki jih v Petrolu zaposlujemo, so na področju informatike, prodaje, energetike in okolja, inovativnih poslovnih modelov, logistike.


  KAJ PONUJAMO SVOJIM SODELAVCEM?

V jedru naše energetske dejavnosti smo ljudje. Naša osnovna skrb je vlaganje v razvoj sodelavcev, v njihovo karierno in osebno rast. Delovno okolje gradimo na spoštovanju, zaupanju, samoiniciativnosti in timskem delu. Spodbujamo raznolikost in jo vidimo kot našo moč. Naše delovanje vodijo spoštovanje do soljudi in okolja, zaupanje v partnerskih odnosih, odličnost pri delu, ustvarjalnost pri napredku in srčnost v vsem kar počnemo. 

Kot delodajalec smo prepoznani za svojo odličnost, ki jo izkazujemo na vseh področjih: ugleden delodajalec (MojeDelo), TOP 10 gospodar znanja (Planet GV), privlačen delodajalec (Competo), starejšim prijazno podjetje (Zlata nit), družini prijazno podjetje (Ekvilib).


Pet razlogov ZA Petrol:

  1. Stabilna zaposlitev in nadpovprečna plača v industriji.
  2. Nagrajevanje presežkov in ekip.
  3. Fleksibilen delovni čas in delovno okolje.
  4. Priložnosti za razvoj vseh potencialov s širokim naborom izobraževanj in usposabljanj.
  5. Dobro vzdušje in obilo priložnosti za šport, druženje in krepitev zdravega življenjskega sloga.

  NAŠI PRODUKTI IN STORITVE

V letu 2019 načrtujemo doseči dobiček iz poslovanja (EBITDA) po dejavnostih:

  • 50% prodaja naftnih derivatov,
  • 20% prodaja trgovskega blaga,
  • 14% prodaja ostalih energentov,
  • 13% prodaja energetskih in okoljskih rešitev,
  • 3% proizvodnja električne energije iz obnovljivih virov. 

Petrolova vizija 2018 – 2022 nas zavezuje, da kot pomemben regijski ponudnik celovitih in trajnostnih rešitve povezujemo energetiko, trgovino, mobilnost in napredne storitve v odlično uporabniško izkušnjo. Z inovativnostjo, digitalnimi rešitvami in partnerstvi razvijamo uspešne poslovne modele.

  BONITETE

V Petrolu aktivno skrbimo za odlično energijo na delovnem mestu. Omogočamo uspešno usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja, skrbimo za šport, rekreacijo in druge oblike druženja zaposlenih. Tako zmanjšujemo stres pri delu in večamo zadovoljstvo zaposlenih. S polnim certifikatom Družini prijazno podjetje zagotavljamo boljše usklajevanje dela in družine. Velik pomen dajemo zagotavljanju varnosti in zdravja pri delu. S projektom Zdravo v Petrolu sodelavce osveščamo o pomenu zdravega načina življenja. Preko aplikacije Sprejmeš izziv? izvajamo športne izzive, dogodke in izobraževanja. Za rekreacijo in druženje zaposlenih vsako leto organiziramo Petrolove zimske in poletne športne igre.

Pridruži se naši prodajni ekipi



Zaposlitev na Petrolu



Športne igre skupine Petrol



Petrolov smučarski dan



Sprejmeš izziv?



Petrolov družinski dan



Aktivne počitnice otrok zaposlenih



Zelena mesta Petrol



Celovito upravljanje z energijo v mestih

Sodelavec za razvoj programske opreme

Prosto delovno mesto: 

SPECIALIST V UPRAVLJANJU TVEGANJ (M/Ž)

OPIS DELOVNEGA MESTA

Si želite pridružiti uigrani Petrolovi ekipi na področju upravljanja tveganj? Iščemo sodelavca, ki bo s svojo strokovnostjo in zavzetostjo postal del naše zgodbe o uspehu. 

LOKACIJA DELA

Ljubljana 

ODGOVORNOSTI IN ZADOLŽITVE

  • ocena poslovanja partnerjev in prevzetega kreditnega tveganja;
  • priprava predlogov za odločanje o obsegu in pogojih poslovanja s partnerji na vseh ravneh odločanja;
  • načrtovanje in razvoj ustreznih politik in modelov upravljanja s kreditnimi tveganji na ravni družbe ter skupine Petrol;
  • zagotavljanje skladnosti poslovanja z vzpostavljenimi politikami upravljanja s kreditnimi tveganji;
  • nadzor, obvladovanje in presoja tveganj pri procesih prodaje in trgovanja ter podpornih procesih;
  • sodelovanje pri nadgradnji aplikativnih podpor ter podatkovnih modelov za spremljavo in obvladovanje kreditnih tveganjih;
  • sodelovanje v procesih znotraj družbe, ki zahtevajo učinkovito kontrolo nad tveganji, komunikacija z zunanjimi deležniki;
  • izdelava poročil za glavne poslovne procese;
  • zagotavljanje nadzora in razvoj analitikov v ekipi za obvladovanje tveganj. 

ZAHTEVANE VEŠČINE IN ZNANJA

  • univerzitetna izobrazba ekonomske ali druge ustrezne smeri;
  • visoka stopnja računalniške pismenosti pri uporabi MS Office orodij;
  • sposobnost učinkovitega planiranja obveznosti za doseganje zahtevanih rokov v visoko dinamičnem in zahtevnem okolju;
  • sposobnost delovanja v timu;
  • funkcionalna pismenost, dobro verbalno in pisno sporazumevanje;
  • aktivno znanje angleškega jezika (zaželena so tudi znanja drugih tujih jezikov - srbohrvaščina, nemščina, ruščina);
  • natančnost, točnost in urejenost;
  • prednostno bomo obravnavali kandidate, ki imajo pridobljeno licenco CFA in/ali FRM. 

ZAHTEVANE IZKUŠNJE

  • najmanj 3 leta izkušenj na področju upravljanja s kreditnimi tveganji;
  • prednostno bomo obravnavali kandidate, ki poznajo oziroma imajo izkušnje tudi na področju nekreditnih tveganj. 

KAJ PONUJAMO

  • urejeno, inovativno in dinamično delovno okolje;
  • možnost dodatnega izobraževanja;
  • možnost osebnega in strokovnega razvoja.

V Petrolu potenciale naših sodelavcev krepimo z nenehnim izobraževanjem in razvojem kadrov, za delovno uspešnost pa poskrbi naš interni sistem nagrajevanja. Od leta 2014 smo tudi ponosni lastnik certifikata Družini prijazno podjetje, v letu 2017 pa smo prejeli še posebno zahvalo za širjenje kulture družini prijaznega podjetja v Sloveniji.

Delovno razmerje z izbranim kandidatom (m/ž) bomo sklenili za nedoločen čas s 6-mesečni poskusnim delom. Prijave z življenjepisom sprejemamo najkasneje do 30.8.2019 na tej povezavi.





Ne odlašaj s prijavo!
Bodi med prvimi.
 Prijavi se zdaj

Opis delovnega mesta

OPIS DELOVNEGA MESTA
Si želite pridružiti uigrani Petrolovi ekipi na področju upravljanja tveganj? Iščemo sodelavca, ki bo s svojo strokovnostjo in zavzetostjo postal del naše zgodbe o uspehu.

LOKACIJA DELA
Ljubljana

ODGOVORNOSTI IN ZADOLŽITVE
• ocena poslovanja partnerjev in prevzetega kreditnega tveganja;
• priprava predlogov za odločanje o obsegu in pogojih poslovanja s partnerji na vseh ravneh odločanja;
• načrtovanje in razvoj ustreznih politik in modelov upravljanja s kreditnimi tveganji na ravni družbe ter skupine Petrol;
• zagotavljanje skladnosti poslovanja z vzpostavljenimi politikami upravljanja s kreditnimi tveganji;
• nadzor, obvladovanje in presoja tveganj pri procesih prodaje in trgovanja ter podpornih procesih;
• sodelovanje pri nadgradnji aplikativnih podpor ter podatkovnih modelov za spremljavo in obvladovanje kreditnih tveganjih;
• sodelovanje v procesih znotraj družbe, ki zahtevajo učinkovito kontrolo nad tveganji, komunikacija z zunanjimi deležniki;
• izdelava poročil za glavne poslovne procese;
• zagotavljanje nadzora in razvoj analitikov v ekipi za obvladovanje tveganj.

Kaj pričakujemo

ZAHTEVANE VEŠČINE IN ZNANJA
• univerzitetna izobrazba ekonomske ali druge ustrezne smeri;
• visoka stopnja računalniške pismenosti pri uporabi MS Office orodij;
• sposobnost učinkovitega planiranja obveznosti za doseganje zahtevanih rokov v visoko dinamičnem in zahtevnem okolju;
• sposobnost delovanja v timu;
• funkcionalna pismenost, dobro verbalno in pisno sporazumevanje;
• aktivno znanje angleškega jezika (zaželena so tudi znanja drugih tujih jezikov - srbohrvaščina, nemščina, ruščina);
• natančnost, točnost in urejenost;
• prednostno bomo obravnavali kandidate, ki imajo pridobljeno licenco CFA in/ali FRM.

ZAHTEVANE IZKUŠNJE
• najmanj 3 leta izkušenj na področju upravljanja s kreditnimi tveganji;
• prednostno bomo obravnavali kandidate, ki poznajo oziroma imajo izkušnje tudi na področju nekreditnih tveganj.

Kaj nudimo

KAJ PONUJAMO
• urejeno, inovativno in dinamično delovno okolje;
• možnost dodatnega izobraževanja;
• možnost osebnega in strokovnega razvoja.

V Petrolu potenciale naših sodelavcev krepimo z nenehnim izobraževanjem in razvojem kadrov, za delovno uspešnost pa poskrbi naš interni sistem nagrajevanja. Od leta 2014 smo tudi ponosni lastnik certifikata Družini prijazno podjetje, v letu 2017 pa smo prejeli še posebno zahvalo za širjenje kulture družini prijaznega podjetja v Sloveniji.

Delovno razmerje z izbranim kandidatom (m/ž) bomo sklenili za nedoločen čas s 6-mesečni poskusnim delom. Prijave z življenjepisom sprejemamo najkasneje do 30.8.2019 na povezavi.

Izberi področje dela