Skupina Valina v svoji organizacijski strukturi združuje podjetja Valina, d.o.o., Valina varovanje, d.o.o., Valina upravljanje, d.o.o. in Valina Care, d.o.o. – invalidsko podjetja. Podjetja skupaj zagotavljajo kakovostne in zanesljive storitve varovanja, čiščenja ter upravljanja in vzdrževanja objektov.

Od ustanovitve leta 1990, je Skupina iz družinskega podjetja zrasla v družbo, ki deluje kot eden izmed najpomembnejših igralcev na trgu integriranih storitev ter zaposluje več kot 500 ljudi.

Zavedamo se, da je za dolgoročno uspešno delovanje podjetij pomembna pravilna strateška usmeritev, ki v svojem najširšem pomenu vključuje vse deležnike in je tako družbeno naravnana. Družbe v Skupini so tako prejemnice številnih certifikatov, od Družbeno odgovornega delodajalca, ISO 9001, ISO 14001, Zaupanja vreden upravnik, do LGBTQ+ prijazno podjetje. Tudi v prihodnje bomo krepili svojo družbeno odgovornost in pri svojem delovanju upoštevali vpliv na širše okolje. Ker naša uspešnost temelji predvsem na znanju zaposlenih, bomo veliko pozornost še naprej namenjali njihovemu izobraževanju in povezovanju različnih generacij ter si tako krepili svojo vlogo na trgu dela.

Skupina v svoje vrste vabi novega sodelavca na področju kadrovanja in vodenja kadrovske službe. V svoj kolektiv vabimo visoko motivirano osebo, ki jo zanima raznoliko in dinamično delo.

SPECIALIST ZA KADRE

Naša ekipa pričakuje in potrebuje:
- aktivno sodelovanje pri optimizaciji in avtomatizaciji HR oddelka ter vseh notranjih procesov,
- priprava pogodb in aneksov v skladu s kolektivnimi pogodbami ter skrb za prijavo in odjavo delavcev,
- ažurno pripravljanje veljavnih dokumentov in pogodb v skladu z aktualnimi zakonskimi predpisi in vpeljava vseh novosti,
- izvajanje in podpora pri onboardingu novih zaposlenih,
- sodelovanje in posvetovanje z odvetniki, pravnimi svetovalci ter skrb za posodobitve internih pravilnikov,
- pregled in popravki mesečnih (dnevnih) vnosov v sistem evidentiranja prisotnosti,
- priprava podatkov za obračun plač (zunanje računovodstvo),
- vodenje evidenc in arhiviranje dokumentacije v skladu s politiko podjetja,
- priprava analiz in poročil vodstvu podjetja na področju kadrovanja.

Formalnosti, ki jih pričakujemo:
- vsaj srednješolsko izobrazbo,
- minimalno 1 leto delovnih izkušenj na področju kadrovanja,
- poznavanje delovno-pravne zakonodaje in kolektivnih pogodb,
- zaželeno poznavanje in uporaba programa za evidentiranje delovnega časa (Kadris, Larksoft),
- poznavanje programa Vasco,
- doprinos novih inovativnih idej za optimizacijo obstoječih (in nadgradnjo) delovnih procesov,
- visoka mera računalniške pismenosti (Microsoft Excel, Word in Outlook)

Mi bomo poskrbeli za:
- dinamično in raznoliko delo, pozitiven kolektiv z izjemnim znanjem in izkušnjami, mentorstvo in vso podporo, za hiter vklop v ekipo in odlično počutje na delovnem mestu.
- vsakodnevne novosti in izkušnje, ki pridejo z edinstvenim poslom, s katerim se ukvarjamo.
- zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim delom.
- stimulativno plačilo, napredovanje in nagrajevanje zagnanega dela in s tem povezanih rezultatov.


Če ste željni novih izkušenj, znanj in timskega duha, vas vabimo, da nam pošljete svojo predstavitev na elektronski naslov: razpisi@valina.si z navedbo delovnega mesta, za katerega se prijavljate. Vse prijave bomo obravnavali zaupno.