Specialist za politiko nagrajevanja zaposlenih (m/ž)

4. 04. 2025
Perutnina Ptuj d.o.o.
Ptuj
m/ž
 Prijavi se na to delovno mesto
Povej naprej
Kompatibilnost
Kompatibilnost
Aktiviraj svoj karierni profil in si oglej kako se ujemaš z delovnim mestom

 SPLOŠNO O PODJETJU

V podjetju Perutnina Ptuj se ponašamo s tradicijo in smo vodilni proizvajalec perutninskega mesa in perutninskih izdelkov v Sloveniji ter državah jugovzhodne Evrope. Skupaj nas je 4800 zaposlenih, prisotni smo v 7 državah, s 14 proizvodnimi obrati in 3 trgovskimi podjetji.

Visoki standardi kakovosti nam odpirajo vrata do zahtevnih kupcev v Evropi in širše, pri katerih smo si ustvarili ugled zaželenega in zanesljivega proizvajalca. Smo del družbe MHP, ki je ena izmed vodilnih mednarodnih skupin v živilskopredelovalni panogi in najuspešnejši proizvajalec perutninskega mesa v Evropi. 






PERUTNINA PTUJ d.o.o.
Potrčeva cesta 10
2250 Ptuj
https://perutninaptujgroup.com/

Dejavnost:
Reja in prodaja živali; Meso in mesni izdelki


V podjetju Perutnina Ptuj se ponašamo s tradicijo in smo vodilni proizvajalec perutninskega mesa in perutninskih izdelkov v Sloveniji ter državah jugovzhodne Evrope. Skupaj nas je 4800 zaposlenih, prisotni smo v 7 državah, s 14 proizvodnimi obrati in 3 trgovskimi podjetji. Visoki standardi kakovosti nam odpirajo vrata do zahtevnih kupcev v Evropi in širše, pri katerih smo si ustvarili ugled zaželenega in zanesljivega proizvajalca. Smo del družbe MHP, ki je ena izmed vodilnih mednarodnih skupin v živilskopredelovalni panogi in najuspešnejši proizvajalec perutninskega mesa v Evropi.
Število zaposlenih:
Nad 1000 zaposlenih

Prihodki (zadnji razpoložljivi podatek):

 KAJ PONUJAMO SVOJIM SODELAVCEM?

Pridružite se podjetju, ki stavi na vaše dobro počutje in rast. Smo najuspešnejše slovensko živilsko podjetje, ki je nedavno dvignilo plače in izplačalo nadpovprečni regres. Zaradi uspešne rasti vabimo nove sodelavce na vseh nivojih.

K sodelovanju vabimo posameznike, ki ne iščejo le zaposlitve, ampak so zagnani, da postanejo del kulture, ki spodbuja talente, ceni raznolikost in spodbuja nenehno rast. Vaše potovanje z nami prinaša izzive, priložnosti za učenje in možnost sooblikovanja vaše in naše prihodnosti.

Odgovorno do zaposlenih

Smo eden večjih delodajalcev v regiji in zavedamo se, da so motivirani zaposleni ključ do uspeha vsakega podjetja. Zato ustvarjamo varna delovna mesta za vse zaposlene, skrbimo za izobraževanja in njihov poklicni razvoj, spodbujamo zdrav način življenja ter primerno usklajevanje delovnih in družinskih obveznosti.

Naš izbirni postopek odraža našo zavezanost negovanju talentov. Postopek zaposlovanja v Perutnini Ptuj vključuje skrbno pregledovanje kompetenc, vrednot in prilagajanja kulturi. Verjamemo v ustvarjanje okolja, kjer lahko vsak član ekipe uspeva in prispeva k soustvarjanju naše vizije in uresničevanju ciljev.

Pridružite se nam

V tem letu bomo za namen še boljšega kadrovanja, izboljšali tri področja svojega delovanja: digitalizirali bomo ključne kadrovske procese in naloge, vzpostavili sistem za nagrajevanje ključnih talentov ter izboljšali izkušnje zaposlenih na delovnem mestu na podlagi pobud in tudi vzpostavili sistem učenja in razvoja, ki pokriva kritična razvojna področja notranjih talentov.

Trudimo se slišati, kaj potrebujejo naši zaposleni in takoj pristopiti k izboljševanju, da so lahko naši zaposleni zadovoljni in z odličnostjo opravljajo svoje delo. V tem letu namenjamo izdatna sredstva za izboljšanje delovnega okolja, delovnih pogojev in omogočanja bolj zdrave in varne vsakodnevne prisotnosti na delovnem mestu.

Nagrajevanje za dobro delo

Vzpostavili program PP zvezde, katerega cilj je,  da izpostavi, pohvali in finančno nagradi izjemne prispevke ter dosežke zaposlenih.Poteka v dveh kategorijah, in sicer:
Priznanje za najboljšo iniciativo: nagrajujemo ideje ali pobude, ki so bistveno vplivale na izboljšanje delovanja enote, podjetja ali celotne Skupine PP. Te pobude so lahko privedle do povečanja dobičkonosnosti, zmanjšanja stroškov ali optimizacije procesov.
Priznanje za izkazovanje dodatne zagnanosti: nagrajujemo vaš opazen prispevek k doseganju ciljev vašega oddelka/funkcije. Prevzemanje dodatne odgovornosti, hkrati pa ohranjanje učinkovitost pri svoji primarni vlogi, s čimer ste pozitivno vplivali na kazalnike uspešnosti oddelka/funkcije.

Promocija zdravja na delovnem mestu

V letošnjem letu smo prenovili program promocije zdravja na delovnem mestu. V programu Promocija na delovnem mestu imajo naši zaposleni na voljo več ugodnih ali brezplačnih aktivnosti: kopanje in savnanje v termah, stol masaža, fitnes in skupinsko vadba, medicinsko programirani aktivni oddih na Rogli ter 24/7 strokovna psihološko pomoč v izvedbi Employee assistance programa (EAP).Za program smo v tem letu namenili 68.500 EUR, kar je dvakratnik lanskega vložka. 

Dobrodošli v Perutnini Ptuj. 

Pridružite se podjetju, ki stavi na vaše dobro počutje in rast. Smo najuspešnejše slovensko živilsko podjetje, ki je nedavno dvignilo plače in izplačalo nadpovprečni regres. 

Zaradi uspešne rasti vabimo nove sodelavce na vseh nivojih. Aktualna prosta delovna mesta objavljamo na spletni strani Perutnina Ptuj KARIERA.

Pridružite se nam! 

 NAŠI PRODUKTI IN STORITVE

Ponašamo se s tradicijo in smo vodilni proizvajalec perutninskega mesa in perutninskih izdelkov v Sloveniji ter državah jugovzhodne Evrope. V svoje delovanje smo vpeljali sistem Kakovost – Varnost – Sledljivost (KVS). Gre za celovit sistem nadzora, v katerega smo v Skupini Perutnina Ptuj implementiralu različne politike kakovosti in odnosa do okolja. Sistem KVS je del našega vsakdana v vseh naših delovnih procesih. Smo eden redkih prehrambenih sistemov, ki v okviru pridelave živil uporablja reprodukcijske verige, s katerimi je moč nadzirati vsak korak v procesu, od njive do vilice. Sledimo načelu domicilne priprave, imamo lastne farme, sami pridelujemo poljščine za krmo, perutninsko meso obdelujemo na sodobnih tehnoloških linijah, do trgovinskih polic uporabljamo lasten vozni park. Naši kooperanti vzrejajo piščance in purane v naravnem okolju. Spoštujemo mednarodne sanitarne in zdravstveno-varstvene predpise.

Vse o naših izdelkih, dveh vodilnih blagovnih znamkah, Poli in Perutnina Ptuj, ter o standardih Piščancem prijazna reja, Vzreja brez antibiotikov na linku TUKAJ.


 BONITETE PODJETJA

Sadje pri malici

Zavedamo se, da so prehranske navade zelo pomembne za dobro počutje naših zaposlenih. Vsak dan pripravljamo več različnih menijev. Pri vseh od teh si zaposleni lahko dodatno izberejo dnevno juho in si sestavijo svojo solato. Odslej pa je na pobudo zaposlenih na voljo tudi sadje.

Nagrajevanje za dobro delo

Vzpostavili program PP zvezde, katerega cilj je,  da izpostavi, pohvali in finančno nagradi izjemne prispevke ter dosežke zaposlenih.Poteka v dveh kategorijah, in sicer:
Priznanje za najboljšo iniciativo: nagrajujemo ideje ali pobude, ki so bistveno vplivale na izboljšanje delovanja enote, podjetja ali celotne Skupine PP. Te pobude so lahko privedle do povečanja dobičkonosnosti, zmanjšanja stroškov ali optimizacije procesov.
Priznanje za izkazovanje dodatne zagnanosti: nagrajujemo vaš opazen prispevek k doseganju ciljev vašega oddelka/funkcije. Prevzemanje dodatne odgovornosti, hkrati pa ohranjanje učinkovitost pri svoji primarni vlogi, s čimer ste pozitivno vplivali na kazalnike uspešnosti oddelka/funkcije.


Specialist za politiko nagrajevanja zaposlenih

Skupina Perutnina Ptuj se ponaša s tradicijo in je vodilni proizvajalec perutninskega mesa in perutninskih izdelkov v Sloveniji ter državah jugovzhodne Evrope. Visoki standardi kakovosti nam odpirajo vrata do zahtevnih kupcev v Evropi in širše, pri katerih smo si ustvarili ugled zaželenega in zanesljivega proizvajalca. Smo del družbe MHP, ki je ena izmed vodilnih mednarodnih skupin v živilskopredelovalni panogi in najuspešnejši proizvajalec perutninskega mesa v Evropi. Uspeh naše skupine v Sloveniji in v tujini skupaj soustvarja okrog 5.000 sodelavcev in sodelavk.


Kadrovska ekipa Skupine Perutnina Ptuj se intenzivno širi zaradi dinamične faze razvoja oddelka. Nadgradnja kadrovskega sistema in uvajanje nove kadrovske tehnologije zahteva zelo tesno sodelovanje med različnimi ključnimi udeleženci. V ta namen iščemo sodelavca/ko za področje politike nagrajevanja.

Specialist za politiko nagrajevanja zaposlenih (m/ž)

Vaše naloge:

  • Sodelovanje pri pripravi načrtov za uravnotežene možnosti nagrajevanja, ki so na voljo zaposlenim in so v skladu s cilji, proračuni in pričakovanji organizacije,
  • sodelovanje pri oblikovanju splošne plačne politike (planiranje nadomestil, ugodnosti, plač, bonusov in drugih plačnih spodbud),
  • razvoj in vzpostavitev sistema za nagrajevanje zaposlenih ,
  • sodelovanje pri izvajanju projektov za izboljšanje zadovoljstva na delovnem mestu, v sodelovanju s HR poslovnimi partnerji,
  • podpora pri izvedbi letnih procesov C&B (pregled nad budgetom, notranjo in zunanjo primerjalno analizo nadomestil ter poglobljeno analizo delovnih mest),
  • pregled nad politiko nagrajevanja ter zagotavljanje podpore HR poslovnim partnerjem ,
  • priprava poročil in statistik vezanih na KPI-je in strateške ključne kazalnike uspešnosti,
  • zagotavljanje podpore in strokovnih nasvetov o lokalnih praksah nadomestil in ugodnosti,
  • izvajanje analiz trga glede sistema nagrajevanja in priprava predlogov plačnih struktur,
  • sodelovanje pri pripravi strategije nagrajevanja ter podpora kadrovskim ekipam in poslovnim partnerjem pri razvoju izvajanja lokalnih politik,
  • ostala dela, povezana s politiko nagrajevanja, po navodilih nadrejenega.

Kaj pričakujemo:

  • Zaključeno vsaj VI. stopnjo kadrovske, ekonomske ali druge ustrezne smeri,
  • napredna raba MS Office orodij, predvsem poglobljeno poznavanje Excela,
  • aktivno znanje angleškega jezika,
  • poznavanje SAP ali podobnih ERP sistemov,
  • poznavanje delovne zakonodaje,
  • izkušnje z delom v proizvodnem podjetju,
  • znanje in veščine uporabe sodobnih sistemov motiviranja zaposlenih,
  • sodelovanje z izvajalci pregledov plač (Mercer, Korn Ferry),
  • poznavanje organizacijskih razvojnih procesov: gradnja organizacijskih struktur, opisi delovnih mest, oblikovanje RAPID/RACI matrik itd.,
  • pozitivne izkušnje z avtomatizacijo kadrovskih procesov.

Kaj nudimo:

  • Zaposlitev za nedoločen čas,
  • dinamično delo v razvojno usmerjenem timu,
  • drseči delovnik,
  • zaposlitev v stabilnem podjetju in urejene pogoje dela.

Vse kandidate, ki ste v zgornjem opisu prepoznali svojo karierno priložnost vabimo, da nam pošljete prijavo s klikom na povezavo »Prijavi se zdaj«

Veselimo se vaše prijave!

Ne odlašaj s prijavo!
Bodi med prvimi.
 Prijavi se zdaj

Opis delovnega mesta

Kadrovska ekipa Skupine Perutnina Ptuj se intenzivno širi zaradi dinamične faze razvoja oddelka. Nadgradnja kadrovskega sistema in uvajanje nove kadrovske tehnologije zahteva zelo tesno sodelovanje med različnimi ključnimi udeleženci. V ta namen iščemo sodelavca/ko za področje politike nagrajevanja.

• Sodelovanje pri pripravi načrtov za uravnotežene možnosti nagrajevanja, ki so na voljo zaposlenim in so v skladu s cilji, proračuni in pričakovanji organizacije,
• sodelovanje pri oblikovanju splošne plačne politike (planiranje nadomestil, ugodnosti, plač, bonusov in drugih plačnih spodbud),
• razvoj in vzpostavitev sistema za nagrajevanje zaposlenih ,
• sodelovanje pri izvajanju projektov za izboljšanje zadovoljstva na delovnem mestu, v sodelovanju s HR poslovnimi partnerji,
• podpora pri izvedbi letnih procesov C&B (pregled nad budgetom, notranjo in zunanjo primerjalno analizo nadomestil ter poglobljeno analizo delovnih mest),
• pregled nad politiko nagrajevanja ter zagotavljanje podpore HR poslovnim partnerjem ,
• priprava poročil in statistik vezanih na KPI-je in strateške ključne kazalnike uspešnosti,
• zagotavljanje podpore in strokovnih nasvetov o lokalnih praksah nadomestil in ugodnosti,
• izvajanje analiz trga glede sistema nagrajevanja in priprava predlogov plačnih struktur,
• sodelovanje pri pripravi strategije nagrajevanja ter podpora kadrovskim ekipam in poslovnim partnerjem pri razvoju izvajanja lokalnih politik,
• ostala dela, povezana s politiko nagrajevanja, po navodilih nadrejenega.

Kaj pričakujemo

• Zaključeno vsaj VI. stopnjo kadrovske, ekonomske ali druge ustrezne smeri,
• napredna raba MS Office orodij, predvsem poglobljeno poznavanje Excela,
• aktivno znanje angleškega jezika,
• poznavanje SAP ali podobnih ERP sistemov,
• poznavanje delovne zakonodaje,
• izkušnje z delom v proizvodnem podjetju,
• znanje in veščine uporabe sodobnih sistemov motiviranja zaposlenih,
• sodelovanje z izvajalci pregledov plač (Mercer, Korn Ferry),
• poznavanje organizacijskih razvojnih procesov: gradnja organizacijskih struktur, opisi delovnih mest, oblikovanje RAPID/RACI matrik itd.,
• pozitivne izkušnje z avtomatizacijo kadrovskih procesov.

Kaj nudimo

• Zaposlitev za nedoločen čas,
• dinamično delo v razvojno usmerjenem timu,
• drseči delovnik,
• zaposlitev v stabilnem podjetju in urejene pogoje dela.

PERUTNINA PTUJ d.o.o.
Potrčeva cesta 10
2250 Ptuj
https://perutninaptujgroup.com/

Dejavnost:
Reja in prodaja živali; Meso in mesni izdelki


V podjetju Perutnina Ptuj se ponašamo s tradicijo in smo vodilni proizvajalec perutninskega mesa in perutninskih izdelkov v Sloveniji ter državah jugovzhodne Evrope. Skupaj nas je 4800 zaposlenih, prisotni smo v 7 državah, s 14 proizvodnimi obrati in 3 trgovskimi podjetji. Visoki standardi kakovosti nam odpirajo vrata do zahtevnih kupcev v Evropi in širše, pri katerih smo si ustvarili ugled zaželenega in zanesljivega proizvajalca. Smo del družbe MHP, ki je ena izmed vodilnih mednarodnih skupin v živilskopredelovalni panogi in najuspešnejši proizvajalec perutninskega mesa v Evropi.
Število zaposlenih:
Nad 1000 zaposlenih

Prihodki (zadnji razpoložljivi podatek):

Izberi področje dela