Specialist za pridobivanje talentov (m/ž)

22.11.2021
ADECCO H.R. d.o.o.
Ljubljana
m/ž
 Prijavi se na to delovno mesto
Povej naprej
Kompatibilnost
Kompatibilnost
Aktiviraj svoj karierni profil in si oglej kako se ujemaš z delovnim mestom
ADECCO H.R. d.o.o.

CEO za 1 mesec (m/ž)

Adecco H.R. kadrovsko svetovanje d.o.o. je del mednarodne skupine The Adecco Group, vodilnega svetovnega podjetja za upravljanje storitev na področju zaposlovanja in upravljanja s človeškimi viri. Na slovenskem trgu delujemo že od leta 2000. Naše vrednote kot so strast, podjetnost, osredotočenosti na stranke, timski duh in odgovornost, krepijo posameznike in organizacije ter spodbujajo gospodarstvo, ki stremi h grajenju boljše prihodnosti za vse deležnike.

Ste pripravljeni no prihodnost?

Področje dela se hitro spreminja. Čas je, da se povzpnemo nad tradicionalne načine razmišljanja. In točno to delamo pri nas, v Skupini Adecco. Pridružite se nam in postali boste del organizacije, ki ne samo išče in Čaka prihodnost, temveč jo predvideva. Organizacije, ki se ne boji disruptivne tehnologije, ampak jo vzame za svojo. Organizacije, ki na novo izumlja načine rekrutiranja.

Vas veseli iskanje talentov?

Objavljamo prosto delovno mesto SPECIALIST ZA PRIDOBIVANJE TALENTOV (m/ž). V svojo ekipo vabimo novo osebo.

Glavne delovne naloge:

  • opravljanje analize potreb klientov, analize razvoja in poteka projektov kot del tima PP in skladno s smernicami rekrutiranja in selekcije,
  • redni stiki in sestanki s klienti, s ciljem pridobivanja novih in razvoja obstoječih projektov rekrutiranja in selekcije,
  • predstavljanje Adeccove storitve rekrutiranja in selekcije ter drugih storitev na trgu,
  • sodelovanje pri pripravi in predstavitvi komercialnih pogodb,
  • upravljanje s projekti in njihovo spremljanje, skladno z Adeccovimi procesi in standardi dela,
  • vzdrževanje rednih stikov s potencialnimi, novimi in obstoječimi (tj. zaposlenimi) kandidati,
  • zagotavljanje učinkovite in profesionalne komunikacije s klienti in kandidati o prostih delovnih mestih ter o procesu rekrutiranja in selekcije,
  • aktivno priporočanje strategije oziroma modela za prepoznavanje in zaposlovanje potencialnih kandidatov,
  • zagotavljanje učinkovite implementacije metod ocenjevanja, intervjuvanja in testiranja kandidatov,
  • proaktivno predstavljanje življenjepisov pomembnih ali ustreznih kandidatov potencialnim in obstoječim klientom.

Pričakujemo:

  • Vl/2 ali Vl/1, lahko tudi V. stopnja izobrazbe družboslovne ali druge primerne smeri
  • Vsaj 6 mesecev relevantnih delovnih izkušenj
  • dobro poznavanje pravil poslovnega okolja ter osnovno znanje delovno pravne zakonodaje
  • dobro poznavanje kadrovskih procesov, zlasti področja selekcije in izbora kandidatov
  • aktivno znanje angleškega jezika
  • izkušnje z uporabno Linkedlna in ostalih socialnih omrežij za namene rekrutiranja
  • dobro znanje in uporaba MS orodij
  • vozniški izpit B kategorije
  • usmerjenost k rezultatom, klientom in kandidatom
  • organizacijske sposobnosti
  • visoko razvite kompetence za delo z ljudmi
  • dobre komunikacijske, prodajne, predstavitvene in pogajalske sposobnosti
  • učinkoviti pristopi k identificiranju virov in metod pridobivanja kandidatov
  • sposobnost navezovanja stikov in mreženja
  • spretnost delovanja pod časovnim pritiskom in hitro odločanje
  • kreativnost in iznajdljivost
  • sposobnost reševanja problemov in prilagajanja na spremembe
  • fleksibilnost, samoiniciativnost in dinamičnost

Nudimo:

Ponujamo vam delo v uspešnem mednarodnem podjetju, v prijetnem in dinamičnem kolektivu z možnostjo razvoja, fleksibilnim delovnim časom, sadnimi dnevi in neomejeno količino kave in čaja. Izbrani kandidat bo z nami lahko sklenil pogodbo za zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim delom.
Delovno mesto je v Ljubljani. Rok prijave: 30. 11. 2021

Če ustrezate vsem pogojem in bi vas tako delo zanimalo, vas vabimo, da se prijavite preko portala z življenjepisom v slovenskem in angleškem jeziku. Za podrobnejše informacije o delu lahko pokličete Leonelo Domitrovič, na telefonsko številko 031 783 569.

Ne odlašaj!
Še 3 dni za prijavo.
 Prijavi se zdaj

Opis delovnega mesta

Adecco H.R. kadrovsko svetovanje d.o.o. je del mednarodne skupine The Adecco Group, vodilnega svetovnega podjetja za upravljanje storitev na področju zaposlovanja in upravljanja s človeškimi viri. Na slovenskem trgu delujemo že od leta 2000. Naše vrednote kot so strast, podjetnost, osredotočenosti na stranke, timski duh in odgovornost, krepijo posameznike in organizacije ter spodbujajo gospodarstvo, ki stremi h grajenju boljše prihodnosti za vse deležnike.

Ste pripravljeni no prihodnost?

Področje dela se hitro spreminja. Čas je, da se povzpnemo nad tradicionalne načine razmišljanja. In točno to delamo pri nas, v Skupini Adecco. Pridružite se nam in postali boste del organizacije, ki ne samo išče in Čaka prihodnost, temveč jo predvideva. Organizacije, ki se ne boji disruptivne tehnologije, ampak jo vzame za svojo. Organizacije, ki na novo izumlja načine rekrutiranja.

Vas veseli iskanje talentov?

Objavljamo prosto delovno mesto SPECIALIST ZA PRIDOBIVANJE TALENTOV (m/ž). V svojo ekipo vabimo novo osebo.

Glavne delovne naloge:
• opravljanje analize potreb klientov, analize razvoja in poteka projektov kot del tima PP in skladno s smernicami rekrutiranja in selekcije,
• redni stiki in sestanki s klienti, s ciljem pridobivanja novih in razvoja obstoječih projektov rekrutiranja in
selekcije,
• predstavljanje Adeccove storitve rekrutiranja in selekcije ter drugih storitev na trgu,
• sodelovanje pri pripravi in predstavitvi komercialnih pogodb,
• upravljanje s projekti in njihovo spremljanje, skladno z Adeccovimi procesi in standardi dela,
• vzdrževanje rednih stikov s potencialnimi, novimi in obstoječimi (tj. zaposlenimi) kandidati,
• zagotavljanje učinkovite in profesionalne komunikacije s klienti in kandidati o prostih delovnih mestih ter o procesu rekrutiranja in selekcije,
• aktivno priporočanje strategije oziroma modela za prepoznavanje in zaposlovanje potencialnih kandidatov,
• zagotavljanje učinkovite implementacije metod ocenjevanja, intervjuvanja in testiranja kandidatov,
• proaktivno predstavljanje življenjepisov pomembnih ali ustreznih kandidatov potencialnim in obstoječim klientom.

Kaj pričakujemo

• Vl/2 ali Vl/1, lahko tudi V. stopnja izobrazbe družboslovne ali druge primerne smeri
• Vsaj 6 mesecev relevantnih delovnih izkušenj
• dobro poznavanje pravil poslovnega okolja ter osnovno znanje delovno pravne zakonodaje
• dobro poznavanje kadrovskih procesov, zlasti področja selekcije in izbora kandidatov
• aktivno znanje angleškega jezika
• izkušnje z uporabno Linkedlna in ostalih socialnih omrežij za namene rekrutiranja
• dobro znanje in uporaba MS orodij
• vozniški izpit B kategorije
• usmerjenost k rezultatom, klientom in kandidatom
• organizacijske sposobnosti
• visoko razvite kompetence za delo z ljudmi
• dobre komunikacijske, prodajne, predstavitvene in pogajalske sposobnosti
• učinkoviti pristopi k identificiranju virov in metod pridobivanja kandidatov
• sposobnost navezovanja stikov in mreženja
• spretnost delovanja pod časovnim pritiskom in hitro odločanje
• kreativnost in iznajdljivost
• sposobnost reševanja problemov in prilagajanja na spremembe
• fleksibilnost, samoiniciativnost in dinamičnost

Kaj nudimo

Ponujamo vam delo v uspešnem mednarodnem podjetju, v prijetnem in dinamičnem kolektivu z možnostjo razvoja, fleksibilnim delovnim časom, sadnimi dnevi in neomejeno količino kave in čaja. Izbrani kandidat bo z nami lahko sklenil pogodbo za zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim delom.
Delovno mesto je v Ljubljani. Rok prijave: 30. 11. 2021

Če ustrezate vsem pogojem in bi vas tako delo zanimalo, vas vabimo, da se prijavite preko portala z življenjepisom v slovenskem in angleškem jeziku. Za podrobnejše informacije o delu lahko pokličete Leonelo Domitrovič, na telefonsko številko 031 783 569.

Izberi področje dela