Specialist/ka za e-mail marketing

23.4.2021
Eurosender d.o.o.
Ljubljana, Kiev ali remote
m/ž
 Prijavi se na to delovno mesto
Povej naprej
Kompatibilnost
Kompatibilnost
Aktiviraj svoj karierni profil in si oglej kako se ujemaš z delovnim mestom

SPLOŠNO O PODJETJU

Smo ekipa, ki stoji za digitalno logistiko. Pridruži se nam!

Eurosender je moderna digitalna platforma, ki združuje napredne avtomatizirane storitve, in tako omogoča podjetjem, da si ustvarijo svoj logistični oddelek in izboljšajo uspešnost svojega poslovanja. Podjetja lahko sedaj preko naše platforme sama vodijo svoje logistične storitve z že preverjenimi rešitvami.

Smo dovolj veliki, da zagotavljamo široko paleto logističnih storitev in dovolj intuitivni, da razumemo pomembnost vsakega zračnega, morskega ali cestnega prevoza.

Smo med prvimi podjetji, ki vpeljujejo digitalno preobrazbo na področju logistike. V izziv nam je svetu ponuditi e-logistični model poslovanja in s tem nadomesti staro papirologijo. Z digitalizacijo ponavljajočih se procesov le-te opravimo hitreje in bolje. Človeški faktor obdržimo le, kjer naše poznavanje logističnih procesov ni mogoče prevesti v tehnološke rešitve. Ker se zavedamo, da je občasno programska oprema preveč toga za razumevanje vseh potreb naših strank, jim s pomočjo agentov pomagamo pri reševanju težav, s katerimi se srečujejo, in tako zagotavljamo boljše rešitve.


VIZIJA IN CILJI

Naša misija je postati globalna digitalna logistična platforma številka 1.

Postati želimo celovita logistična platforma z napredno mrežo dobavne verige, ki ustreza tako standardnim logističnim zahtevam kot tudi posebnim transportnim zahtevam vseh podjetij, tudi tistih, ki delujejo v strogo reguliranih industrijah.

ORGANIZACIJSKA KULTURA IN KLIMA

Smo na čelu digitalne preobrazbe na področju logistike. S svojo e-logistično platformo izzivamo svet “papirne” analogne logistike. Sami sebi pravimo tudi “logtech” pionirji.

Ekipo sestavljamo povezani, drzni in napredni posamezniki z raznolikimi ozadji in zgodbami, a s skupno vizijo digitalizirati logistiko. Znajdemo se v hitro spreminjajočem se okolju in smo suvereni pri delu z globalnimi logističnimi velikani. Držimo skupaj kot ekipa, pomagamo si ne glede na senioriteto in se trudimo, da smo drug drugemu vzor. Zavedamo se, da še zdaleč nismo dosegli potenciala, ki ga kot ekipa imamo, zato z odprtimi rokami zgrabimo vsako priložnost za optimizacijo in napredek.


KAJ PRIČAKUJEMO OD NOVIH SODELAVCEV?

Vsem članom Eurosender družine je skupna visoka motivacija za delo, ambicioznost in vztrajnost. Cenimo proaktivnost, željo po novem znanju in iznajdljivost. Mnenje vsakega člana ekipe šteje. 

Vsak dan znova se trudimo prepoznavati nove priložnosti v svetu logistike, kar od nas zahteva precejšnjo mero fleksibilnosti in seveda prevzemanja odgovornost. To pričakujemo tudi od novih članov naše Eurosender družine. 

KAJ PONUJAMO SVOJIM SODELAVCEM?

Če se nam pridružiš, bomo seveda poskrbeli za običajen (ne)finančni del, a to naj ne bo glavna motivacija za tvojo prijavo. Prijavi se, če ti res veliko pomeni, da s svojim delom pomagaš posameznikom in podjetjem reševati njihove logistične izzive. Prijavi se, če si pripravljen preseči okvire že preizkušenega in iskati nove načine za bolj učinkovite digitalne logistične poti.

Zakaj se zjutraj veselimo novega delovnega dne?

  • Ker vemo, da bomo delali z izjemo ekipo, od katere se lahko učimo in ki stopi skupaj v težkih časih.
  • Ker se nam zasvetijo oči ob misli, da stojimo ob boku največjim logističnim gigantom in posameznikom ter podjetjem zapleten logistični proces skrajšamo na nekaj klikov.
  • Ker z veseljem prihajamo v čisto nove pisarne v Ljubljani, kjer imamo poleg sodobnega delovnega okolja tudi prostor za druženje in sprostitev.
  • Ker se družimo na rednih team-buildingih in vsak petek na skupnem zajtrku poskrbimo za kroženje pomembnih mejnikov in seveda za dnevno dozo smeha.
  • Ker se ob pogovoru s sodelavci iz različnih držav in celin vsak dan počutimo, kot da bi prepotovali del sveta.
  • Ker se zavedamo, da s tem, ko hitro rastemo kot podjetje, hitro rastejo tudi priložnosti za osebni karierni razvoj vsakega od nas. 

Specialist/ka za e-mail marketing

Specialist/ka za e-mail marketing

Ko se pridružiš naši Eurosender družini, to ni le nova služba. Ko kot Specialist za spletno oglaševanje postaneš eden od nas, postaneš del ekipe, ki stoji za najnovejšimi poslovnimi priložnostmi v digitalni logistiki.

Digitalna logistika je trilionsko področje, kjer je hitrost največjega pomena. Naša ekipa raste hitro, a premišljeno: zgraditi želimo trdno organizacijo, kjer bodo naše temeljne vrednote vedno na vidiku. Pridružiti se naši družini pomeni pridružiti se drzni in napredni skupini posameznikov z vsega sveta s skupno vizijo: postati globalno digitalno logistično središče št. 1.

O NAŠI MARKETINŠKI EKIPI

V naši marketinški ekipi se osredotočamo na spodbujanje donosnosti z marketinškimi dejavnostmi, ki jih lahko merimo. Da bi povečali svojo učinkovitost, nenehno krepimo svoje analitične zmogljivosti in znanje o naših uporabnikih. To vključuje natančno spremljanje življenjskega cikla naših uporabnikov in prilagajanje aktivnosti glede na ugotovitve. Naši trenutni kanali vključujejo SEO, SEM, e-pošto, partnerstva, Facebook in drugo.

Glavne naloge in odgovornosti: 

  • Ustvarjanje in testiranje in e-mail kampanj s celovitim strateškim pogledom na najboljše prakse, cilje in priložnosti za rast,
  • sodelovanje z operativnimi, produktnimi, prodajnimi in marketinškimi ekipami za strateški razvoj e-mail komuniciranja, 
  • oblikovanje in upravljajte desktop/mobile e-mail kampanj (generiranje leadov, življenjski cikel in zadžanje), vključno z oblikovanjem predlog, CTA-jev, ustvarjanjem besedil, oblikovanjem strategije vsebine in analizo uspešnosti,
  • priprava zanimivih naslovov e-mail kampanj (subject line) in privlačnih vsebin, ki spodbujajo k konverziji, 
  • zagotavljanje optimalnega izkoristka orodij za avtomatizacijo (Getresponse in Pipedrive), 
  • ustvarjanje in upravljanje trigger-based oglaševalskih akcij za e-novice, povečanje števila konverzij in izboljšanje zadrževanja leadov,
  • proaktivno spremljanje analitike e-mail kampanj, izvedba A/B testov ter in predlogi za optimizacijo,
  • zagotavljanje skladnosti z GDPR in drugimi zahtevami,
  • operativno upravljanje vsakodnevnih e-mail novic, vključno s segmentacijo, sledenjem, ustvarjanjem in posodabljanjem e-mail predlog, načrtovanjem in avtomatizacijo, 
  • zagotavljanje podpore drugim CRM dejavnostim,
  • razumevanje in prilagajanje e-mail journey strategij v smislu pogostosti pošiljanja, spremljanja nakupnega vedenja in sestave vsebine,
  • priprava ustreznih informacij v različnih vrstah e-mail kampanj za različne uporabnike,
  • komunikacija z različnimi notranjimi in zunanjimi deležniki.

Pričakujemo:

  • 2+ let izkušenj z e-mail marketingom, predvsem na področju upravljanja kampanj in tehnične izvedbe (sledenje, uporaba orodij, sodelovanje s tehničnimi skupinami),
  • motivacija za celostno prevzemanje odgovornosti za izvedbo in razvoj e-mail kampanj, 
  • odlično znanje angleščine,
  • izkušnje s programsko opremo za marketing avtomatizacijo, kot so Getresponse, Mailchimp, Sendgrid ali podobno,
  • usmerjenost v podrobnosti in občutek za oblikovanje, 
  • močne organizacijske sposobnosti s sposobnostjo upravljanja več prioritet hkrati,
  • znanje HTML in CSS je prednost.

Nudimo:

  • Zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim obdobjem,
  • sproščeno delovno atmosfero v naših novih pisarnah v Ljubljani ali možnost remote sodelovanja, 
  • priložnost za profesionalni razvoj v mladem, hitro rastočem mednarodnem podjetju,
  • dinamično okolje, kjer so ideje dobrodošle in mnenja štejejo,
  • delo v povezani ekipi, ki jo sestavljajo sodelavci iz vseh koncev sveta,
  • fleksibilen delovnik in budget za izobraževanje.

Svojo prijavo in CV v angleščini, kjer nam zaupaš nekaj informacij o sebi, o svojih konkretnih delovnih izkušnjah s tega področja ter zakaj misliš, da si ravno ti najbolj primeren kandidat, nam pošlji preko našega portala.

Ne odlašaj s prijavo!
Bodi med prvimi.
 Prijavi se zdaj

Opis delovnega mesta

• Ustvarjanje in testiranje in e-mail kampanj s celovitim strateškim pogledom na najboljše prakse, cilje in priložnosti za rast,
• sodelovanje z operativnimi, produktnimi, prodajnimi in marketinškimi ekipami za strateški razvoj e-mail komuniciranja,
• oblikovanje in upravljajte desktop/mobile e-mail kampanj (generiranje leadov, življenjski cikel in zadžanje), vključno z oblikovanjem predlog, CTA-jev, ustvarjanjem besedil, oblikovanjem strategije vsebine in analizo uspešnosti,
• priprava zanimivih naslovov e-mail kampanj (subject line) in privlačnih vsebin, ki spodbujajo k konverziji,
• zagotavljanje optimalnega izkoristka orodij za avtomatizacijo (Getresponse in Pipedrive),
• ustvarjanje in upravljanje trigger-based oglaševalskih akcij za e-novice, povečanje števila konverzij in izboljšanje zadrževanja leadov,
• proaktivno spremljanje analitike e-mail kampanj, izvedba A/B testov ter in predlogi za optimizacijo,
• zagotavljanje skladnosti z GDPR in drugimi zahtevami,
• operativno upravljanje vsakodnevnih e-mail novic, vključno s segmentacijo, sledenjem, ustvarjanjem in posodabljanjem e-mail predlog, načrtovanjem in avtomatizacijo,
• zagotavljanje podpore drugim CRM dejavnostim,
• razumevanje in prilagajanje e-mail journey strategij v smislu pogostosti pošiljanja, spremljanja nakupnega vedenja in sestave vsebine,
• priprava ustreznih informacij v različnih vrstah e-mail kampanj za različne uporabnike,
• komunikacija z različnimi notranjimi in zunanjimi deležniki.

Kaj pričakujemo

• 2+ let izkušenj z e-mail marketingom, predvsem na področju upravljanja kampanj in tehnične izvedbe (sledenje, uporaba orodij, sodelovanje s tehničnimi skupinami),
• motivacija za celostno prevzemanje odgovornosti za izvedbo in razvoj e-mail kampanj,
• odlično znanje angleščine,
• izkušnje s programsko opremo za marketing avtomatizacijo, kot so Getresponse, Mailchimp, Sendgrid ali podobno,
• usmerjenost v podrobnosti in občutek za oblikovanje,
• močne organizacijske sposobnosti s sposobnostjo upravljanja več prioritet hkrati,
• znanje HTML in CSS je prednost.

Kaj nudimo

• Zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim obdobjem,
• sproščeno delovno atmosfero v naših novih pisarnah v Ljubljani ali možnost remote sodelovanja,
• priložnost za profesionalni razvoj v mladem, hitro rastočem mednarodnem podjetju,
• dinamično okolje, kjer so ideje dobrodošle in mnenja štejejo,
• delo v povezani ekipi, ki jo sestavljajo sodelavci iz vseh koncev sveta,
• fleksibilen delovnik in budget za izobraževanje.

Izberi področje dela