Strateški Account Manager

10. 06. 2025
COMPETO d.o.o.
Zahodni del Slovenije
m/ž
 Prijavi se na to delovno mesto
Povej naprej
Kompatibilnost
Kompatibilnost
Aktiviraj svoj karierni profil in si oglej kako se ujemaš z delovnim mestom
COMPETO d.o.o.
COMPETO d.o.o.
Vilharjeva cesta 50
1000 Ljubljana


COMPETO d.o.o. je zaposlitvena agencija, usmerjena v iskanje in selekcijo vodstvenega in strokovnega kadra. Zagotavljamo celostno podporo pri iskanju, izboru in spremljanju novih sodelavcev. Išcemo in izbiramo le kandidate, ki dodobra ustrezajo željam posameznega narocnika.
Dejavnost:
Zaposlovanje

Število zaposlenih:
5 do 9 zaposlenih

Prihodki (zadnji razpoložljivi podatek):


Naš partner je mednarodna proizvodna družba, ki s svojo dolgoletno tradicijo, kakovostnimi izdelki in inovativnimi rešitvami sodi med vodilne v svoji panogi. Prisotni so v več kot 70 državah po celem svetu, v Sloveniji pa proizvedejo več kot 70% vseh izdelkov. Stremijo k dolgoročnemu partnerstvu s ključnimi strankami ter stalnemu vlaganju v razvoj zaposlenih, proizvodnjo in poslovne procese. Za nadaljnjo rast in krepitev strateških poslovnih odnosov v svojem timu vabijo izkušeno in razvojno naravnano osebo na delovno mesto:

Strateški Key Account Manager (m/ž)

Strateški Account Manager (m/ž)

Izzivi, s katerimi se bo srečeval izbrani kandidat:

Naš partner je mednarodna proizvodna družba, ki s svojo dolgoletno tradicijo, kakovostnimi izdelki in inovativnimi rešitvami sodi med vodilne v svoji panogi. Prisotni so v več kot 70 državah po celem svetu, v Sloveniji pa proizvedejo več kot 70% vseh izdelkov. Stremijo k dolgoročnemu partnerstvu s ključnimi strankami ter stalnemu vlaganju v razvoj zaposlenih, proizvodnjo in poslovne procese. Za nadaljnjo rast in krepitev strateških poslovnih odnosov v svojem timu vabijo izkušeno in razvojno naravnano osebo na delovno mesto:

Strateški Account Manager (m/ž)

KLJUČNE ODGOVORNOSTI IN NALOGE
• Vodenje in strateško upravljanje najpomembnejšega ključnega kupca v okviru evropske Key Account strukture;
• Povezovanje in vključevanje ustreznih virov in deležnikov z različnih nivojev podjetja za doseganje dogovorjenih strateških KPI-jev;
• Prevzem vodilne vloge pri oblikovanju odnosov s ključnimi strankami in pri vodenju sodelavcev na vseh ravneh organizacije;
• Aktivno prispevanje k razvoju dolgoročne strategije za ključne kupce, skladno z usmeritvami, cilji in poslanstvom podjetja;
• Neposredno vodenje manjše ekipe ter povezovanje z vsemi vključenimi internimi oddelki (prodaja, razvoj, proizvodnja, logistika, kakovost);
• Načrtovanje, razvoj in izvajanje globalnih, dolgoročnih prodajnih ciljev in strategij;
• Analiza KPI-jev ter priprava in izvedba ustreznih strateških ukrepov;
• Skrb za doseganje ciljev:
• Aktivno zaznavanje novih poslovnih priložnosti in potreb strank v sodelovanju z marketingom, razvojem in produktnim managementom;
• Pogajanja in sklepanje pogodb z obstoječimi in novimi strankami.

Zaželena znanja, izkušnje in kompetence:

• Najmanj 5 let izkušenj na področju vodenja ključnih kupcev ali v sorodni prodajni vlogi v mednarodnem okolju (B2B);
• Dokončana vsaj VI. stopnja izobrazbe (tehnična, ekonomska ali druga sorodna smer);
• Izkušnje na področju tehnične prodaje so ključne;
• Izkušnje na področju vodenja projektov so dodatna prednost;
• Odlično znanje angleškega jezika (tako ustno, kot pisno);
• Napredno znanje MS Office (Excel, PowerPoint, Teams ipd);
• Odlične pogajalske sposobnosti, strateško razmišljanje in usmerjenost v dolgoročne cilje;
• Prednost predstavljajo vodstvene izkušnje;
• Pripravljenost na službena potovanja.

KAKŠNA OSEBA SE BO NAJBOLJE UJELA Z EKIPO?

• Oseba z razvitimi medosebnimi veščinami (empatija, odprtost, aktivno poslušanje, sodelovalnost);
• prilagodljiva in učinkovita pri delu z različnimi profili ljudi in kulturami;
• vztrajna, ambiciozna, z »never give up« naravnanostjo;
• spodbujevalka sprememb in prinašalka novih perspektiv;
• sposobna postavljanja in izvajanja strateških ciljev;
• odlična v komunikaciji in predstavitvah;
• proaktivna in samoiniciativna.

Kaj podjetje ponuja?

• Delo v uspešnem mednarodnem podjetju in na lokaciji, ki je ključna proizvodna lokacija v skupini;
• Zanimivo, dinamično delo, z vplivom na dolgoročno poslovno uspešnost;
• Delo v strokovnem, inovativnem in povezovalnem timu;
• Različne možnosti za osebni in profesionalni razvoj;
• Zaposlitev za nedoločen čas in stabilno delovno okolje;
• Stimulativno plačilo.

Delovno mesto se nahaja na zahodnem delu Slovenije, proti Primorski, vključuje pa tudi službene poti (cca do 40% časa). Z delom je možno pričeti po dogovoru.

Vse prijave bomo obravnavali zaupno. Za več informacij lahko kontaktirate vodjo projekta na: jasna.benko@competo.si ali na tel. št.: 051/357 116 (Jasna Benko Živec).

V primeru zanimanja in izpolnjevanja zgoraj omenjenih pogojev, kliknite na gumb »PRIJAVA« in nam posredujte vaš življenjepis v angleškem jeziku. Upoštevamo lahko le prijave, oddane preko portala.

Rok prijave: 30.6.2025




Competo d.o.o. je svetovalno podjetje, ki se ukvarja z iskanjem in selekcijo, HR svetovanjem in razvojem. Kot zagovorniki strasti pri delu smo usmerjeni v zagotavljanje popolnega ujemanja med podjetji in kandidati ter v ustvarjanje odličnih zaposlitvenih izkušenj. Naše delo temelji na odgovornosti - zaupanje naših naročnikov želimo upravičiti z inovativnimi in po meri ustvarjenimi storitvami.

www.competo.si/za-kandidate

Ne odlašaj s prijavo!
Bodi med prvimi.
 Prijavi se zdaj

Opis delovnega mesta

Naš partner je mednarodna proizvodna družba, ki s svojo dolgoletno tradicijo, kakovostnimi izdelki in inovativnimi rešitvami sodi med vodilne v svoji panogi. Prisotni so v več kot 70 državah po celem svetu, v Sloveniji pa proizvedejo več kot 70% vseh izdelkov. Stremijo k dolgoročnemu partnerstvu s ključnimi strankami ter stalnemu vlaganju v razvoj zaposlenih, proizvodnjo in poslovne procese. Za nadaljnjo rast in krepitev strateških poslovnih odnosov v svojem timu vabijo izkušeno in razvojno naravnano osebo na delovno mesto:

Strateški Account Manager (m/ž)

KLJUČNE ODGOVORNOSTI IN NALOGE
• Vodenje in strateško upravljanje najpomembnejšega ključnega kupca v okviru evropske Key Account strukture;
• Povezovanje in vključevanje ustreznih virov in deležnikov z različnih nivojev podjetja za doseganje dogovorjenih strateških KPI-jev;
• Prevzem vodilne vloge pri oblikovanju odnosov s ključnimi strankami in pri vodenju sodelavcev na vseh ravneh organizacije;
• Aktivno prispevanje k razvoju dolgoročne strategije za ključne kupce, skladno z usmeritvami, cilji in poslanstvom podjetja;
• Neposredno vodenje manjše ekipe ter povezovanje z vsemi vključenimi internimi oddelki (prodaja, razvoj, proizvodnja, logistika, kakovost);
• Načrtovanje, razvoj in izvajanje globalnih, dolgoročnih prodajnih ciljev in strategij;
• Analiza KPI-jev ter priprava in izvedba ustreznih strateških ukrepov;
• Skrb za doseganje ciljev:
• Aktivno zaznavanje novih poslovnih priložnosti in potreb strank v sodelovanju z marketingom, razvojem in produktnim managementom;
• Pogajanja in sklepanje pogodb z obstoječimi in novimi strankami.

Kaj pričakujemo

• Najmanj 5 let izkušenj na področju vodenja ključnih kupcev ali v sorodni prodajni vlogi v mednarodnem okolju (B2B);
• Dokončana vsaj VI. stopnja izobrazbe (tehnična, ekonomska ali druga sorodna smer);
• Izkušnje na področju tehnične prodaje so ključne;
• Izkušnje na področju vodenja projektov so dodatna prednost;
• Odlično znanje angleškega jezika (tako ustno, kot pisno);
• Napredno znanje MS Office (Excel, PowerPoint, Teams ipd);
• Odlične pogajalske sposobnosti, strateško razmišljanje in usmerjenost v dolgoročne cilje;
• Prednost predstavljajo vodstvene izkušnje;
• Pripravljenost na službena potovanja.

KAKŠNA OSEBA SE BO NAJBOLJE UJELA Z EKIPO?

• Oseba z razvitimi medosebnimi veščinami (empatija, odprtost, aktivno poslušanje, sodelovalnost);
• prilagodljiva in učinkovita pri delu z različnimi profili ljudi in kulturami;
• vztrajna, ambiciozna, z »never give up« naravnanostjo;
• spodbujevalka sprememb in prinašalka novih perspektiv;
• sposobna postavljanja in izvajanja strateških ciljev;
• odlična v komunikaciji in predstavitvah;
• proaktivna in samoiniciativna.

Kaj nudimo

• Delo v uspešnem mednarodnem podjetju in na lokaciji, ki je ključna proizvodna lokacija v skupini;
• Zanimivo, dinamično delo, z vplivom na dolgoročno poslovno uspešnost;
• Delo v strokovnem, inovativnem in povezovalnem timu;
• Različne možnosti za osebni in profesionalni razvoj;
• Zaposlitev za nedoločen čas in stabilno delovno okolje;
• Stimulativno plačilo.

Delovno mesto se nahaja na zahodnem delu Slovenije, proti Primorski, vključuje pa tudi službene poti (cca do 40% časa). Z delom je možno pričeti po dogovoru.

Vse prijave bomo obravnavali zaupno. Za več informacij lahko kontaktirate vodjo projekta na: jasna.benko@competo.si ali na tel. št.: 051/357 116 (Jasna Benko Živec).

V primeru zanimanja in izpolnjevanja zgoraj omenjenih pogojev, kliknite na gumb »PRIJAVA« in nam posredujte vaš življenjepis v angleškem jeziku. Upoštevamo lahko le prijave, oddane preko portala.

Rok prijave: 30.6.2025

COMPETO d.o.o.
Vilharjeva cesta 50
1000 Ljubljana

Dejavnost:
Zaposlovanje


COMPETO d.o.o. je zaposlitvena agencija, usmerjena v iskanje in selekcijo vodstvenega in strokovnega kadra. Zagotavljamo celostno podporo pri iskanju, izboru in spremljanju novih sodelavcev. Išcemo in izbiramo le kandidate, ki dodobra ustrezajo željam posameznega narocnika.
Število zaposlenih:
5 do 9 zaposlenih

Prihodki (zadnji razpoložljivi podatek):

Izberi področje dela