Strateški vodja spletne prodaje (naročniška prodaja digitalnih vsebin, B2C, B2B) m/ž

- kandidat bo odgovoren za razvijanje in uresničevanje strategije za učinkovito uvajanje novega poslovnega modela – naročniške prodaje digitalnih vsebin,
- kandidat bo vodil in notranje usklajeval »GTM-strategijo«, pri čemer bo sodeloval s sodelavci z oddelki založništva, marketinga, prodaje, zunanjo marketinško agencijo in razvijalci,
- imel bo vodilno vlogo pri določanju prihodkovnih modelov ter prepoznavanju tržnih vrzeli za uvajanje novosti,
- kandidatova naloga bo spodbujanje inoviranja prodajnih procesov, sodeloval bo pri razvoju ponovljive in predvidljive nakupne poti,
- načrtovanje, napovedovanje, spremljanje in analiza uspešnosti prodaje ter redno poročanje vodstvu družbe o ključnih kazalnikih uspešnosti,
- za prodajne rezultate naročniškega modela bo odgovarjal neposredno pooblaščenki uprave.

- Poznavanje zakonitosti spletne prodaje,
- poznavanje vsaj ene platforme za spletno trgovino,
- izkušnje z upravljanjem spletne trgovine in vodenjem ekip za spletno prodajo,
- poznavanje orodij s področja social digital marketinga,
- poznavanje zakonitosti naročniških modelov (subscription based sales model and recurring revenue),
- zaželeno je, da je kandidat v svojem prostem času uporabnik vsaj kakšnega od obstoječih naročniških modelov (Netflix ipd.),
- poznavanje sodobne tehnologije za e-commerce področje,
- prepoznavanje priložnosti za povečevanje vrednosti za uporabnike, pa tudi za povečevanje življenjske vrednosti uporabnika,
- sposobnost motiviranja in vodenja sodelavcev,
- sposobnost branja in sprejemanja odločitev na podlagi podatkov in trendov,
- izvrstna analitična znanja in sposobnosti,
- razumevanje in obvladovanje marketinške tehnologije,
- izkušnje z načrtovanjem in upravljanjem digitalne nakupne poti.

- Karierini izziv sodelovanja pri digitalni preobrazbi in uvajanju najsodobnejših modelov spletne prodaje,
- zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev,
- osnovna bruto plača: 3700 eur bruto + delovna doba + variabilni del,
- povračilo stroškov za prehrano: 6,12 eur,
- povračilo stroškov za prevoz: 100% najcenejši javni prevoz,
- podjetje je v letošnjem letu izplačalo regres v višini 1450 eur.