Strokovni sodelavec v kadrovski službi in HR

8.11.2021
Ak Automotive d.o.o.
Koper
m/ž
Povej naprej
Kompatibilnost
Kompatibilnost
Aktiviraj svoj karierni profil in si oglej kako se ujemaš z delovnim mestom
Ak Automotive d.o.o.
Spletna stran:

Strokovni sodelavec v kadrovski službi & HR

Ak Automotive manufactures safety mechanism products that are pedal boxes, hinge groups, hand brakes and also body in white parts in Koper – Slovenia with 17.000-meter square covered premises for the worldwide automobile manufacturers.

Zaradi povečanega obsega del zaposlimo:

STROKOVNI SODELAVEC V KADROVSKI SLUŽBI IN HR

Naloge in Odgovornosti:

  • Učinkovito načrtovanje, koordinacija in upravljanje s kadrovsko dokumentacijo, postopki in dajanje predlogov za izboljšavo teh postopkov in pretoka informacij.
  • Zagotavljanje mesečnega izplačila plač za zaposlene, vključno z vsemi ostalimi zakonskimi izplačili in poročili.
  • Sledenje HR procese.
  • Razvijanje internih kadrovsko-informacijskih sistemov za procesiranje kadrovskih podatkov in transkacij povezanih z izplačilom plač (npr. plača, bonusi in bonitete, plačilo davka ter prispevkov za socialno varnost, razni odtegljaji, plačilo pogodbenikom, in drugo).
  • Priprava kvalitetnih in pravočasnih poročil s področja plač, nagrajevanja, bonitet in drugih izplačil.
  • Stalno izboljševanje procesov kadrovske administracije in obračuna plač, z namenom zagotavljanja kakovostnih storitev za zaposlene.
  • Sodelovanje pri vodenju kadrovskega procesa: zaposlovanje, spremljanje, nagrajevanje, razvoj kadrov
  • vodenje kadrovskih evidenc
  • Priprava raznih poročil za vodstvo
  • Sodelovanje z zunanjimi institucijami s področja dela in izobraževanja
  • Vodenje in izvajanje postopkov pridobivanja novih kadrov (zbiranje potreb po delavcih, oglaševanje prostih del, selekcija, razgovori s kandidati).
  • Izvajanje postopkov v zvezi z delovnimi razmerji.
  • Pripravljanje pogodbene in zaposlitvene dokumentacije.
  • Izpeljava postopkov za zaposlovanje tujcev.
  • Urejanje administrativno organizacijskih del.
  • Poznavanje delovnopravega področja in zakonskih podlag. za ustrezno lastno informiranost in samoizobraževanje
  • Aktivno sodelovanje pri pripravi in izvedbi strategije krepitve blagovne znamke delodajalca ter zunanji in interni promociji delodajalca
  • Priprava in aktivna izvedba ustreznih strategij sodelovanja s fakultetami, študentskimi združenji, kariernimi središči
  • Koordiniranje študentskih delovnih praks
  • Aktivno sodelovanje pri pripravi in izvedbi ustreznih strategij uvajanja novo-zaposlenih,

Zahteve:

  • V. ali VI. stopnjo izobrazbe kadrovske, komercialne, ekonomske ali administrativne smeri.
  • Poznavanje delovnopravnega področja in zakonskih podlag.
  • Poznavanje programov MS Office s poudarkom na Exelovih funkcijah, eVem, email, splet …
  • Znanje angleškega jezika.
  • poznavanje SAPa in Payroll
  • Sposobnost samostojnega in timskega dela.
  • Izkušnje pri podobnih delih – minimalno 1 leto.
  • Organizacijske sposobnosti in sposobnosti komuniciranja.
  • Izkušnje s kadrovsko administracijo (HR backoffice).
  • Odgovoren odnos do dela, zanesljivost, pripadnost podjetju in delu.
  • Kooperativnost, natančnost, vestnost in samodiscipliniranost.

Nudimo:

  • Po preizkusni dobi možnost zaposlitve za nedoločen čas.
  • Redno plačilo.
  • Možnost kariernega razvoja.
  • Urejeno in motivacijsko delovno okolje.
  • Možnost izobraževanja na delovnem mestu in zunaj njega,
  • delo v stimulativnem,
  • Sproščenem in prijaznem delovnem okolju,
  • Fleksibilni delovni čas.
  • Delo v prijetnem kolektivu

Prijavo z življenjepisom pošljite na zaposlitveni portal ali na HR@akautomotive.eu

Ne odlašaj!
Še 6 dni za prijavo.

Opis delovnega mesta

- Učinkovito načrtovanje, koordinacija in upravljanje s kadrovsko dokumentacijo, postopki in dajanje predlogov za izboljšavo teh postopkov in pretoka informacij.
- Zagotavljanje mesečnega izplačila plač za zaposlene, vključno z vsemi ostalimi zakonskimi izplačili in poročili.
- Sledenje HR procese.
- Razvijanje internih kadrovsko-informacijskih sistemov za procesiranje kadrovskih podatkov in transkacij povezanih z izplačilom plač (npr. plača, bonusi in bonitete, plačilo davka ter prispevkov za socialno varnost, razni odtegljaji, plačilo pogodbenikom, in drugo).
- Priprava kvalitetnih in pravočasnih poročil s področja plač, nagrajevanja, bonitet in drugih izplačil.
- Stalno izboljševanje procesov kadrovske administracije in obračuna plač, z namenom zagotavljanja kakovostnih storitev za zaposlene.
- Sodelovanje pri vodenju kadrovskega procesa: zaposlovanje, spremljanje, nagrajevanje, razvoj kadrov
vodenje kadrovskih evidenc
- Priprava raznih poročil za vodstvo
- Sodelovanje z zunanjimi institucijami s področja dela in izobraževanja
- Vodenje in izvajanje postopkov pridobivanja novih kadrov (zbiranje potreb po delavcih, oglaševanje prostih del, selekcija, razgovori s kandidati).
- Izvajanje postopkov v zvezi z delovnimi razmerji.
- Pripravljanje pogodbene in zaposlitvene dokumentacije.
- Izpeljava postopkov za zaposlovanje tujcev.
- Urejanje administrativno organizacijskih del.
- Poznavanje delovnopravega področja in zakonskih podlag. za ustrezno lastno informiranost in samoizobraževanje
- Aktivno sodelovanje pri pripravi in izvedbi strategije krepitve blagovne znamke delodajalca ter zunanji in interni promociji delodajalca
- Priprava in aktivna izvedba ustreznih strategij sodelovanja s fakultetami, študentskimi združenji, kariernimi središči
- Koordiniranje študentskih delovnih praks
- Aktivno sodelovanje pri pripravi in izvedbi ustreznih strategij uvajanja novo-zaposlenih,

Kaj pričakujemo

- V. ali VI. stopnjo izobrazbe kadrovske, komercialne, ekonomske ali administrativne smeri.
- Poznavanje delovnopravnega področja in zakonskih podlag.
- Poznavanje programov MS Office s poudarkom na Exelovih funkcijah, eVem, email, splet …
- Znanje angleškega jezika.
- poznavanje SAPa in Payroll
- Sposobnost samostojnega in timskega dela.
- Izkušnje pri podobnih delih – minimalno 1 leto.
- Organizacijske sposobnosti in sposobnosti komuniciranja.
- Izkušnje s kadrovsko administracijo (HR backoffice).
- Odgovoren odnos do dela, zanesljivost, pripadnost podjetju in delu.
- Kooperativnost, natančnost, vestnost in samodiscipliniranost.

Kaj nudimo

- Po preizkusni dobi možnost zaposlitve za nedoločen čas.
- Redno plačilo.
- Možnost kariernega razvoja.
- Urejeno in motivacijsko delovno okolje.
- Možnost izobraževanja na delovnem mestu in zunaj njega,
delo v stimulativnem,
- Sproščenem in prijaznem delovnem okolju,
- Fleksibilni delovni čas.
- Delo v prijetnem kolektivu


Prijavo z življenjepisom pošljite na zaposlitveni portal ali na HR@akautomotive.eu

Izberi področje dela