Strokovni sodelavec za carinsko in trošarinsko področje

7.10.2019
Petrol d.d.
Ljubljana
m/ž
 Prijavi se na to delovno mesto
Povej naprej
Kompatibilnost
Kompatibilnost
Aktiviraj svoj karierni profil in si oglej kako se ujemaš z delovnim mestom

  SPLOŠNO O PODJETJU

Petrol d.d., Ljubljana je največje slovensko podjetje po prihodkih in največja slovenska energetska družba. S svojimi podjetji smo prisotni v 10 državah in postajamo čedalje pomembnejši partner na območju JV Evrope pri prodaji energentov in trgovskega blaga, na področju energetskih in okoljskih sistemov, pri trgovanju z električno energijo.

Razvoj zaposlenih je za Petrol prioriteta in investicija v prihodnost. Zaposleni samostojno krmilijo svojo kariero z letnimi načrti in kvartalnimi pogovori. Posebno pozornost namenjamo talentiranim posameznikom. Med našimi izobraževalnimi programi so: Poslovna akademija Petrol, ki jo organiziramo skupaj z Ekonomsko fakulteto v Ljubljani; mentorstvo in coaching je interni program, kjer drug z drugim razvijamo kompetence; za sodelavce na prodajnih mestih pa imamo učni center, kjer razvoj prodajnih veščin poteka s simulacijo in igro vlog. Da bi v podjetju vzpostavili še bolj odprto, kreativno in povezovalno kulturo, smo ustvarili Odprti prostor, ki je namenjen povezovanju sodelavcev, ustvarjalnemu delu in aktivnemu počitku.

Ponosni smo na to, da nudimo okolje za razvoj vseh potencialov naših sodelavcev. Merimo in spremljamo klimo, kulturo, zadovoljstvo in zavzetost zaposlenih, jim prisluhnemo in sproti uvajamo ukrepe za izboljšave. 

V Petrolu kakovostno in učinkovito delo prepoznavamo in nagrajujemo. Sistem nagrajevanja deluje na osnovi korporativne, timske in individualne uspešnosti. Prav tako nagrajujemo kreativnost in inovativnost zaposlenih – z vzpostavljenim sistemom Prima ideja identificiramo in nagradimo najboljše predloge zaposlenih za izboljšave, ki jih v praski tudi izpeljemo.

  KAJ PRIČAKUJEMO OD NOVIH SODELAVCEV?

Zaposlujemo srčne, odprte in pogumne posameznike, ki hočejo razvijati svoje potenciale v dinamični in ambiciozni energetski družbi. Iščemo že izkušene strokovnjake ali ambiciozne začetnike, ki so srčni in energični ter se pripravljeni učiti, rasti in postati del Petrola. Najbolj iskani profili, ki jih v Petrolu zaposlujemo, so na področju informatike, prodaje, energetike in okolja, inovativnih poslovnih modelov, logistike.


  KAJ PONUJAMO SVOJIM SODELAVCEM?

V jedru naše energetske dejavnosti smo ljudje. Naša osnovna skrb je vlaganje v razvoj sodelavcev, v njihovo karierno in osebno rast. Delovno okolje gradimo na spoštovanju, zaupanju, samoiniciativnosti in timskem delu. Spodbujamo raznolikost in jo vidimo kot našo moč. Naše delovanje vodijo spoštovanje do soljudi in okolja, zaupanje v partnerskih odnosih, odličnost pri delu, ustvarjalnost pri napredku in srčnost v vsem kar počnemo. 

Kot delodajalec smo prepoznani za svojo odličnost, ki jo izkazujemo na vseh področjih: ugleden delodajalec (MojeDelo), TOP 10 gospodar znanja (Planet GV), privlačen delodajalec (Competo), starejšim prijazno podjetje (Zlata nit), družini prijazno podjetje (Ekvilib).


Pet razlogov ZA Petrol:

  1. Stabilna zaposlitev in nadpovprečna plača v industriji.
  2. Nagrajevanje presežkov in ekip.
  3. Fleksibilen delovni čas in delovno okolje.
  4. Priložnosti za razvoj vseh potencialov s širokim naborom izobraževanj in usposabljanj.
  5. Dobro vzdušje in obilo priložnosti za šport, druženje in krepitev zdravega življenjskega sloga.

  NAŠI PRODUKTI IN STORITVE

V letu 2019 načrtujemo doseči dobiček iz poslovanja (EBITDA) po dejavnostih:

  • 50% prodaja naftnih derivatov,
  • 20% prodaja trgovskega blaga,
  • 14% prodaja ostalih energentov,
  • 13% prodaja energetskih in okoljskih rešitev,
  • 3% proizvodnja električne energije iz obnovljivih virov. 

Petrolova vizija 2018 – 2022 nas zavezuje, da kot pomemben regijski ponudnik celovitih in trajnostnih rešitve povezujemo energetiko, trgovino, mobilnost in napredne storitve v odlično uporabniško izkušnjo. Z inovativnostjo, digitalnimi rešitvami in partnerstvi razvijamo uspešne poslovne modele.

  BONITETE

V Petrolu aktivno skrbimo za odlično energijo na delovnem mestu. Omogočamo uspešno usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja, skrbimo za šport, rekreacijo in druge oblike druženja zaposlenih. Tako zmanjšujemo stres pri delu in večamo zadovoljstvo zaposlenih. S polnim certifikatom Družini prijazno podjetje zagotavljamo boljše usklajevanje dela in družine. Velik pomen dajemo zagotavljanju varnosti in zdravja pri delu. S projektom Zdravo v Petrolu sodelavce osveščamo o pomenu zdravega načina življenja. Preko aplikacije Sprejmeš izziv? izvajamo športne izzive, dogodke in izobraževanja. Za rekreacijo in druženje zaposlenih vsako leto organiziramo Petrolove zimske in poletne športne igre.

Pridruži se naši prodajni ekipi



Zaposlitev na Petrolu



Športne igre skupine Petrol



Petrolov smučarski dan



Sprejmeš izziv?



Petrolov družinski dan



Aktivne počitnice otrok zaposlenih



Zelena mesta Petrol



Celovito upravljanje z energijo v mestih

Sodelavec za razvoj programske opreme

Prosto delovno mesto:

STROKOVNI SODELAVEC ZA CARINSKO IN TROŠARINSKO PODROČJE (M/Ž) 

OPIS DELOVNEGA MESTA

Iščemo sodelavca na področju zagotavljanja skladnosti s carinsko in trošarinsko zakonodajo. 

LOKACIJA DELA

Dunajska cesta 50, Ljubljana 

ODGOVORNOSTI IN ZADOLŽITVE

  • spremljanje zakonodaje s področja carinjenja, trošarin, prostotrgovinskih sporazumov (poreklo) in vseh ostalih predpisov, ki so neposredno vezani na postopke carinjenja;
  • odgovornost za optimalni potek vseh internih uvoznih in izvoznih procesov v skladu z opredeljenimi splošnimi postopki, zakonodajo, dobrimi praksami in internimi politikami;
  • strokovna podpora vodstvu in službam, vezanim na carinsko in trošarinsko poslovanje;
  • reševanje problemov glede uvoza in izvoza s carinskimi posredniki in nadzornimi organi; 
  • vodenje internih presoj in inšpekcij s strani nadzornih organov;
  • vodenje analize vzrokov pri ugotovljenih nepravilnostih ter priprava in izvedba korektivnih ukrepov;
  • skrb za pravilno carinsko tarifo, vrednost in poreklo blaga v vseh fazah carinskih postopkov;
  • izvajanje rednih nadzorov nad pravilnostjo izvajanja carinskih in trošarinskih postopkov v podjetju;
  • upravljanje vseh carinskih poenostavitev (carinska dovoljenja). 

ZAHTEVANE VEŠČINE IN ZNANJA

  • najmanj VI. stopnja izobrazbe;
  • znanje angleškega jezika, znanje hrvaškega je prednost;
  • vozniški izpit B kategorije;
  • dobre komunikacijske in koordinacijske veščine;
  • natančnost, samoiniciativnost, samostojnost in odgovornost. 

ZAHTEVANE IZKUŠNJE

Najmanj tri leta dela na področju carin in trošarin. 

KAJ PONUJAMO

  • urejeno, inovativno in dinamično delovno okolje;
  • možnost stimulativnega nagrajevanja;
  • možnost dodatnega izobraževanja;
  • možnost osebnega in strokovnega razvoja.

Delovno razmerje s kandidatom (M/Ž) bomo sklenili za nedoločen čas, s 6-mesečno poskusno dobo.

Prijave z življenjepisom sprejemamo najkasneje do 4.11.2019 na tej povezavi.




Ne odlašaj s prijavo!
Bodi med prvimi.
 Prijavi se zdaj

Opis delovnega mesta

OPIS DELOVNEGA MESTA
Iščemo sodelavca na področju zagotavljanja skladnosti s carinsko in trošarinsko zakonodajo.

LOKACIJA DELA
Dunajska cesta 50, Ljubljana

ODGOVORNOSTI IN ZADOLŽITVE
- spremljanje zakonodaje s področja carinjenja, trošarin, prostotrgovinskih sporazumov (poreklo) in vseh ostalih predpisov, ki so neposredno vezani na postopke carinjenja;
- odgovornost za optimalni potek vseh internih uvoznih in izvoznih procesov v skladu z opredeljenimi splošnimi postopki, zakonodajo, dobrimi praksami in internimi politikami;
- strokovna podpora vodstvu in službam, vezanim na carinsko in trošarinsko poslovanje;
- reševanje problemov glede uvoza in izvoza s carinskimi posredniki in nadzornimi organi;
- vodenje internih presoj in inšpekcij s strani nadzornih organov;
- vodenje analize vzrokov pri ugotovljenih nepravilnostih ter priprava in izvedba korektivnih ukrepov;
- skrb za pravilno carinsko tarifo, vrednost in poreklo blaga v vseh fazah carinskih postopkov;
- izvajanje rednih nadzorov nad pravilnostjo izvajanja carinskih in trošarinskih postopkov v podjetju;
- upravljanje vseh carinskih poenostavitev (carinska dovoljenja).

Kaj pričakujemo

ZAHTEVANE VEŠČINE IN ZNANJA
- najmanj VI. stopnja izobrazbe;
- znanje angleškega jezika, znanje hrvaškega je prednost;
- vozniški izpit B kategorije;
- dobre komunikacijske in koordinacijske veščine;
- natančnost, samoiniciativnost, samostojnost in odgovornost.

ZAHTEVANE IZKUŠNJE
Najmanj tri leta dela na področju carin in trošarin.

Kaj nudimo

- urejeno, inovativno in dinamično delovno okolje;
- možnost stimulativnega nagrajevanja;
- možnost dodatnega izobraževanja;
- možnost osebnega in strokovnega razvoja.

Delovno razmerje s kandidatom (M/Ž) bomo sklenili za nedoločen čas, s 6-mesečno poskusno dobo.
Prijave z življenjepisom sprejemamo najkasneje do 4.11.2019 na tej povezavi:
https://petrol.secure.force.com/pdm/?k=3md&id=a0N1r00000R3LqT

Izberi področje dela