Strokovni sodelavec za kadre m/ž

17.1.2023
Iskra, d.o.o.
Ljubljana ali Kranj
m/ž
Povej naprej
Kompatibilnost
Kompatibilnost
Aktiviraj svoj karierni profil in si oglej kako se ujemaš z delovnim mestom
Iskra, d.o.o.
ISKRA, d.o.o.
Stegne 21
1000 Ljubljana


ISKRA je največje slovensko podjetje na področju avtomatizacije procesov, komunikacijskih in varnostnih sistemov za distribucijo električne energije, prenosnih in omrežnih sistemov, komunikacij preko visokonapetostnih linij, avtomatizacije železniškega in cestnega prometa ter programskih rešitev s področij energetike. Moč podjetja Iskra ne leži le v njegovih izdelkih in tehnologiji, ampak tudi v zgodovini podjetja, napisani od izumiteljev, delavcev in briljantnih inženirjev. Danes je podjetje Iskra prisotno v več kot 80 državah z globalno prodajno mrežo, je regionalni vodilni proizvajalec industrijskih rešitev in najsodobnejših elektrotehničnih izdelkov. Nenehno iščemo nove izzive in priložnosti na področju razvoja novih izdelkov kot tudi na področju upravljanja odnosov s strankami. Gonilna sila podjetja je nenehno zasledovanje zavedanja in poudarjanje pomembnosti znanja in kreativnosti. Strategija in politika podjetja spodbujata in se osredotočata na upravljanje inovacij. Iskra je zagotovila na stotine rešitev in poslala na milijone elektrotehničnih izdelkov kupcem v več kot 80 državah po vsem svetu. Ponosni smo, da imamo na tisoče zadovoljnih strank in partnerjev. V naše ekipe vabimo kreativne, ustvarjalne, dinamične, ciljno naravnane sodelavce, ki si želijo novih kariernih izzivov in priložnosti v globalnem okolju, ki ponuja napredno znanje in delo z naprednimi tehnologijami in napravami, izmenjavo znanja med generacijami in karierno napredovanje.
Dejavnost:
Telekomunikacije; Energetika; Električni stroji in naprave; Elektronika

Število zaposlenih:
500 do 999 zaposlenih

Prihodki (zadnji razpoložljivi podatek):


Strokovni sodelavec za kadre m/ž

Strokovni sodelavec za kadre m/ž

Zadolženi boste za:

  • Vodenje celotnega postopka zaposlovanja (spremljanje potreb, oblikovanje oglasov in objave, selekcijski postopki, zaposlitveni postopki, onboarding) in sodelovanje s kadrovskimi agencijami;
  • Vodenje in skrb za ažurnost kadrovskih evidenc in evidenc povezanih z dohodki iz delovnega razmerja;
  • Nadzor nad obračunom dohodkov iz delovnega razmerja ter skrb za pravilnost ter skladnost z zakonodajo in predpisi;
  • Osnovna HR analitika;
  • Vodenje evidence zdravniških pregledov, varstva in zdravja pri delu, skrb za employee wellbeing;
  • Aktivna udeležba pri digitalizaciji HR oddelka in optimizaciji procesov;
  • Sodelovanje pri projektih vezanih na področje razvoja zaposlenih (modeli kompetenc, izobraževanji, letni razgovori);
  • Priprava poročil za vodstvo.

Pričakujemo: 

  • VI. ali VII. stopnja izobrazbe ustrezne smeri,
  • Vsaj 3 leta delovnih izkušenj na področjih opisa DM in dela z ljudmi,
  • Zaželjeno znanje angleškega jezika,
  • Poznavanje MS Office paketa,
  • Motiviranost za nadgradnjo svojih znanj,
  • Usmerjenost k rešitvam in ciljna naravnanost,
  • Delo v dinamičnem in izzivov polnem delovnem okolju,
  • Zanesljivost, natančnost in odgovornost pri delu,
  • Izkazovanje visoke stopnje empatije in odlične sposobnosti komuniciranja.

Nudimo vam: 

  •  možnost dolgoročne zaposlitve v podjetju z dolgoletno tradicijo, visoko prepoznavnostjo ter ugledom na mednarodnih trgih, ki je eno izmed najhitreje rastočih v regiji
  • zanimivo in dinamično delo v prijetnem kolektivu
  • odlične možnosti za izobraževanje, osebni ter strokovni razvoj in izmenjave izkušenj v mednarodni korporaciji
  • možnost koriščenja počitniških kapacitet v Termah Olimia in Termah Čatež, skupaj z brezplačnimi wellness programi
  • popuste za fitness, masaže in počitniške aranžmaje. 

Lokacija dela: Ljubljana ali Kranj

Vabljeni, da prijavo s kratkim življenjepisom preko portala MojeDelo.com.

Elena Spasevska, strokovna sodelavka v razvoju: V Iskri rada delam, ker moje delo ne zajema enoličnosti, je dinamično in imam veliko priložnosti za napredovanje, tako na poslovni kot tudi na osebni ravni. Spodbujajo me pri inovacijah in to tudi primerno nagrajujejo. Delam z izjemno ekipo, s katero zelo dobro sodelujemo.

Rosvita Černelič Cvikl, strokovna sodelavka v razvoju: Iskra je veliko podjetje in omogoča velik osebnostni in karierni napredek. Človek z idejo, ki je strokovno podprta ima tu prihodnost. Podjetje kot je Iskra ti daje možnost konstantnega učenja, saj stremi h kakovosti, inovativnosti  in trajnostnemu razvoju.

Boris Šajnović, vodja projektne pisarne: »Zaposlitev v Iskri prinaša različne karierne izzive, ki me izpolnjujejo in zaradi katerih karierno in osebnostno rastem. Podjetje priporočam vsakemu, ki si želi kariernih izzivov in ki želi, da so njegovi predlogi podprti ter izvedeni.«

Ne odlašaj s prijavo!
Bodi med prvimi.

Opis delovnega mesta

• Vodenje celotnega postopka zaposlovanja (spremljanje potreb, oblikovanje oglasov in objave, selekcijski postopki, zaposlitveni postopki, onboarding) in sodelovanje s kadrovskimi agencijami;
• Vodenje in skrb za ažurnost kadrovskih evidenc in evidenc povezanih z dohodki iz delovnega razmerja;
• Nadzor nad obračunom dohodkov iz delovnega razmerja ter skrb za pravilnost ter skladnost z zakonodajo in predpisi;
• Osnovna HR analitika;
• Vodenje evidence zdravniških pregledov, varstva in zdravja pri delu, skrb za employee wellbeing;
• Aktivna udeležba pri digitalizaciji HR oddelka in optimizaciji procesov;
• Sodelovanje pri projektih vezanih na področje razvoja zaposlenih (modeli kompetenc, izobraževanji, letni razgovori);
• Priprava poročil za vodstvo.

Kaj pričakujemo

• VI. ali VII. stopnja izobrazbe ustrezne smeri,
• Vsaj 3 leta delovnih izkušenj na področjih opisa DM in dela z ljudmi,
• Zaželjeno znanje angleškega jezika,
• Poznavanje MS Office paketa,
• Motiviranost za nadgradnjo svojih znanj,
• Usmerjenost k rešitvam in ciljna naravnanost,
• Delo v dinamičnem in izzivov polnem delovnem okolju,
• Zanesljivost, natančnost in odgovornost pri delu,
• Izkazovanje visoke stopnje empatije in odlične sposobnosti komuniciranja.

Kaj nudimo

• možnost dolgoročne zaposlitve v podjetju z dolgoletno tradicijo, visoko prepoznavnostjo ter ugledom na mednarodnih trgih, ki je eno izmed najhitreje rastočih v regiji
• zanimivo in dinamično delo v prijetnem kolektivu
• odlične možnosti za izobraževanje, osebni ter strokovni razvoj in izmenjave izkušenj v mednarodni korporaciji
• možnost koriščenja počitniških kapacitet v Termah Olimia in Termah Čatež, skupaj z brezplačnimi wellness programi
• popuste za fitness, masaže in počitniške aranžmaje.

ISKRA, d.o.o.
Stegne 21
1000 Ljubljana

Dejavnost:
Telekomunikacije; Energetika; Električni stroji in naprave; Elektronika


ISKRA je največje slovensko podjetje na področju avtomatizacije procesov, komunikacijskih in varnostnih sistemov za distribucijo električne energije, prenosnih in omrežnih sistemov, komunikacij preko visokonapetostnih linij, avtomatizacije železniškega in cestnega prometa ter programskih rešitev s področij energetike. Moč podjetja Iskra ne leži le v njegovih izdelkih in tehnologiji, ampak tudi v zgodovini podjetja, napisani od izumiteljev, delavcev in briljantnih inženirjev. Danes je podjetje Iskra prisotno v več kot 80 državah z globalno prodajno mrežo, je regionalni vodilni proizvajalec industrijskih rešitev in najsodobnejših elektrotehničnih izdelkov. Nenehno iščemo nove izzive in priložnosti na področju razvoja novih izdelkov kot tudi na področju upravljanja odnosov s strankami. Gonilna sila podjetja je nenehno zasledovanje zavedanja in poudarjanje pomembnosti znanja in kreativnosti. Strategija in politika podjetja spodbujata in se osredotočata na upravljanje inovacij. Iskra je zagotovila na stotine rešitev in poslala na milijone elektrotehničnih izdelkov kupcem v več kot 80 državah po vsem svetu. Ponosni smo, da imamo na tisoče zadovoljnih strank in partnerjev. V naše ekipe vabimo kreativne, ustvarjalne, dinamične, ciljno naravnane sodelavce, ki si želijo novih kariernih izzivov in priložnosti v globalnem okolju, ki ponuja napredno znanje in delo z naprednimi tehnologijami in napravami, izmenjavo znanja med generacijami in karierno napredovanje.
Število zaposlenih:
500 do 999 zaposlenih

Prihodki (zadnji razpoložljivi podatek):

Izberi področje dela