Za delovno mesto so predvidene naslednje naloge:
- urejanje in vodenje kadrovskih evidenc ter druge kadrovske dokumentacije v skladu z zakonodajo;
- sodelovanje pri izdelavi dokumentov v zvezi z delovnimi razmerji;
- vodenje evidence prisotnosti ter priprava podatkov za obračun plač;
- izdelava obračuna plač, nadomestil, povračil stroškov v zvezi z delom, odtegljajev in drugih osebnih prejemkov v skladu s predpisi,
- obračun avtorskih in podjemnih pogodb
- priprava analiz in poročil za potrebe zunajih institucij ter vodstva podjetja
- redno spremljaje zakonodaje s področja delovnega prava, obračuna plač in drugih osebnih prejemkov;
- podpora kadrovskim procesom na področju sistema nagrajevanja, izobraževanja, merjenja zadovoljstva in drugo;
- kadrovska podpora zaposlenim.

Od kandidatk in kandidatov pričakujemo:
- izobrazbo najmanj VI. stopnje ustrezne smeri;
- vsaj 2 leti izkušenj na področju obračuna plač ;
- poznavanje delovno pravne zakonodaje;
- računalniška pismenost;
- dobre komunikacijske sposobnosti;
- aktivno znanje angleškega jezika;
- samoiniciativnost, samostojnost, občutek za odgovornost, timska naravnanost

Izbranemu kandidatu/ki nudimo
- delo v rastočem podjetju;
- možnost osebnega in kariernega razvoja;
- dolgoročno sodelovanje;
- timsko delo v prijetnem kolektivu;
- delo v mednarodnem okolju;
- okolje odprto za predloge za izboljšave
- zaposlitev za deločen čas 1 leto s poskusnim delom in možnostjo zaposlitve za nedoločen čas