Strokovnjak - koordinator za poslovne informacije

26.6.2024
Trimo, d.o.o.
Trebnje
m/ž
Povej naprej
Kompatibilnost
Kompatibilnost
Aktiviraj svoj karierni profil in si oglej kako se ujemaš z delovnim mestom
Trimo, d.o.o.
TRIMO d.o.o.
Prijateljeva cesta 12
8210 Trebnje


Dejavnost:
Gradbeništvo; Kovinski izdelki in oprema

Število zaposlenih:
250 do 499 zaposlenih

Prihodki (zadnji razpoložljivi podatek):


Spletna stran:

KAJ PRIČAKUJEMO OD NOVIH SODELAVCEV?

Od zaposlenih pričakujemo, da imajo ambicijo delati v rastočem mednarodnem podjetju in da imajo temu primerno mednarodno primerljivo strokovno znanje in znanje tujih jezikov.

Poleg ustreznega strokovnega znanja pričakujemo od zaposlenih pripravljenost na stalno učenje in prilagajanje na spremembe ter spoštovanje Trimo standardov in vrednot. Poleg strokovnih kompetenc pričakujemo od zaposlenih pripravljenost prevzemati odgovornost, pozitivno naravnanost in sposobnost delati v timih in projektnih skupinah.

KAJ PONUJAMO SVOJIM SODELAVCEM?

Nagrajevanje in ocenjevanje zaposlenih

Naš cilj je nagraditi zaposlene na podlagi njihovih rezultatov in prispevka k uspešnosti poslovanja podjetja. V ta namen imamo izdelanih vrsto individualnih in skupinskih meril za merjenje učinkovitosti zaposlenih. Zaposlene ocenjujemo in nagrajujemo mesečno in tudi letno v obliki napredovanja na istem ali bolj zahtevno delovno mesto. Vsako leto napreduje od 15% do 20 % zaposlenih.

Za ocenjevanje osebne uspešnosti in kariernega razvoja imamo v Trimo razvit sistem letnih razgovorov -Trimo dialogov, na katerih vodja in zaposleni določita letne osebne cilje in ocenita realizacijo v preteklem obdobju ter določita razvojni načrt za naprej.

Zaposleni so lahko še posebej nagrajeni tudi na podlagi izvedbe uspešnih projektov. Ob koncu leta izberemo najboljše sodelavce leta na različnih področjih in jih še posebej nagradimo z denarnimi nagradami ali potovanji. Najbolj inovativni zaposleni so nagrajeni za dosežene prihranke na delovnem mestu in ob koncu leta razpišemo nagrado za Najbolj noro idejo in izbrani nagrajenec je prav tako najbolj noro nagrajen.

Odgovornost do zaposlenih

Za zaposlene izvajamo vrsto aktivnosti z namenom ohranjati njihovo zdravje, tako na delovnem mestu kot tudi v privatnem življenju, dobro počutje in zadovoljstvo. Razvijamo dobro komunikacijo in zdrave medsebojne odnose. Skrbimo za zdravstveno primerne, varne in urejene delovne pogoje in delovno opremo, redne preventivne zdravstvene preglede, zagotavljamo toplo prehrano delavcev v podjetju in čiščenje delovnih oblek. Organiziramo skupna športna in družabna srečanja na katera povabimo tudi družinske člane. Skupaj z sindikatom skrbimo za počitniške kapacitete in rekreativne dejavnosti. Za zaposlene organiziramo različna izobraževanja na temo zdravja in zmanjševanja stresa.

Izobraževanje in usposabljanje

Stalno izobraževanje in usposabljanje je v Trimo že uveljavljen način delovanja. Smo učeča se organizacija. Izobražujemo se vsi zaposleni v povprečju 50 ur na leto na različnih strokovnih področjih. Organiziramo interna in eksterna izobraževanja doma in v tujini. Zaposlene finančno podpiramo pri pridobivanju višje stopnje izobrazbe ali strokovnih izpitih, ki so potrebne za opravljanje dela.

Štipendiranje

V Trimo vsako leto štipendiramo 30 štipendistov na dodiplomskem in podiplomskem študiju, predvsem za tehnične poklice: strojnik, gradbenik, arhitekt, elektrotehnik, informatik.

Ugodnosti za delojemalce

  • Možnost nadaljnjega šolanja: V skladu s potrebami podjetja in kariernimi cilji posameznika
  • Možnost opravljanja študentske prakse: Da

Druge ugodnosti:

  • delno dodatno pokojninsko zavarovanje,
  • delo v kreativnem okolju,
  • strokovno in osebno rast v mednarodnem okolju,
  • stalno izobraževanje,
  • napredovanje v skladu z rezultati,
  • dinamično delo v timih in projektnih skupinah,
  • sodelovanje na mednarodnih sejmih, seminarjih in konferencah.

Projektant I

Ne odlašaj s prijavo!
Bodi med prvimi.

Opis delovnega mesta

V TRIMO D.O.O. PONUJAMO NOVO KARIERNO
PRILOŽNOST V ODDELKU IT
STROKOVNJAKKOORDINATOR ZA
POSLOVNE INFORMACIJE

ODGOVORNOSTI IN GLAVNE AKTIVNOSTI:
• Načrtovanje, izvajanje in vzdrževanje podatkovnih rešitev v Azure Data Factory, SQL, Azure
Databricks in Azure Synapse
• Izdelava analitičnih modelov v orodju Power BI
• Koordinacija manjše ekipe za poslovne informacije (dva svetovalca)
• Višji arhitekt okolja poslovnih informacij v podjetju Recticel
• Usposabljanje mlajših podatkovnih inženirjev poslovnih informacij, dokumentiranje podatkovnih
rešitev in prenos znanja na ekipo
• Podpora končnim uporabnikom pri delu s poročili, pomoč pri razumevanju podatkovnega modela in
pomoč pri ustvarjanju poročil po meri
• Spremljanje in odpravljanje težav, optimizacija podatkovne zmogljivosti in stroškov

Kaj pričakujemo

IŠČEMO OSEBO, KI IMA:
• Visoko šolo ali magisterij s področja informacijske ali inženirske tehnologije ali podobne izkušnje
• izkušnje z Azure Data Factory/Data Bricks/Synapse; vsaj 3–5 let izkušenj
• izkušnje z orodjem Power BI; vsaj 3 leta izkušenj
• prve izkušnje in/ali željo po učenju o tehnologiji SAP BW4HANA
• poglobljeno zanimanje za podatkovne zbirke in modeliranje podatkov
• dobro poznavanje jezika SQL in splošne spretnosti kodiranja
• znanje programskih jezikov, kot sta Python in SQL
• odlične sposobnosti reševanja problemov in analitične sposobnosti
• dobre komunikacijske sposobnosti – tako s poslovnimi uporabniki kot uporabniki IT
• nekaj izkušenj z usklajevanjem manjše ekipe za poslovne informacije in/ali coachingom
• izkušnje z vodenjem projektov
• in tekoče govori angleško

Kaj nudimo

ZAPOSLITEV: NEDOLOČEN ČAS
S 6 MESEČNIM POSKUSNIM DELOM POD
MENTORSTVOM

Vabljeni k oddaji svojega življenjepisa po elektronski pošti: career@trimo-group.com

TRIMO d.o.o.
Prijateljeva cesta 12
8210 Trebnje
http://www.trimo-group.com/

Dejavnost:
Gradbeništvo; Kovinski izdelki in oprema
Število zaposlenih:
250 do 499 zaposlenih

Prihodki (zadnji razpoložljivi podatek):

Izberi področje dela