Strokovnjak za razvoj kadra m/ž

4.2.2025
HRM One d.o.o.
Ljubljana
m/ž
Povej naprej
Kompatibilnost
Kompatibilnost
Aktiviraj svoj karierni profil in si oglej kako se ujemaš z delovnim mestom
	 HRM One d.o.o.
HRM One d.o.o.
Finžgarjeva ulica 4
1000 Ljubljana


Dejavnost:
Izobraževalni tečaji in inštrukcije; Podjetniške in poslovne storitve

Število zaposlenih:
5 do 9 zaposlenih

Prihodki (zadnji razpoložljivi podatek):


Sodelavec na področju kadrovske operative

STROKOVNJAK ZA RAZVOJ KADROV

M/Ž

Iščete priložnost v dinamičnem in inovativnem okolju, kjer vsak dan prinaša nove izzive in priložnosti? Pridružite se uspešni ekipi in soustvarjajte prihodnost podjetja!

Podjetje z dolgoletno tradicijo in mednarodno povezanim okoljem stremi k nenehnemu razvoju in inovacijam. S svojo prepoznavnostjo in vplivom oblikuje trende v svoji panogi ter ustvarja projekte, ki imajo širši družbeni pomen. Če vas strateški razvoj kadrov, digitalizacija procesov in spodbujanje organizacijskih sprememb veselijo, je to prava priložnost, da prispevate k uspehu podjetja in njegovih zaposlenih. Poleg strokovnega in kariernega razvoja podjetje svojim zaposlenim zagotavlja stabilno in dolgoročno zaposlitev v okolju. Sodobni pristopi k delu, vlaganje v razvoj kompetenc ter dostop do številnih ugodnosti skupaj ustvarjajo spodbudno delovno okolje, ki omogoča osebni in karierni napredek.

Vaše delo bo zajemalo

  • Sooblikovanje in izvajanje strategije razvoja kadrov ter usklajevanje razvojnih iniciativ s poslovnimi cilji podjetja.
  • Načrtovanje, organizacija in izvedba programov usposabljanja za razvoj kompetenc zaposlenih in vodij.
  • Uporaba in nadgradnja digitalne platforme za performance management.
  • Koordinacija digitalnih ambasadorjev ter standardizacija prenosa znanja med oddelki.
  • Krepitev organizacijske kulture in vodenje iniciativ za izboljšanje eNPS ter delovnega vzdušja.
  • Podpora zaposlenim pri razvoju ključnih kompetenc in uvajanju kadrovskih izboljšav.
  • Koordinacija projektov internega komuniciranja in družbene odgovornosti.

Kaj pričakujemo od vas?

  • Najmanj VI. stopnjo izobrazbe (kadrovski management, ali sorodna področja. Psihologija je prednost, ni pa obvezna);
  • najmanj 5 - 8 let delovnih izkušenj na sorodnih delovnih mestih;
  • aktivno znanje angleškega jezika;
  • napredno znanje uporabe MS Office;
  • digitalne kompetence na področju izobraževanja, s poudarkom na tehnikah in izvedbi predstavitev;
  • odlične komunikacijske veščine, svetovalne sposobnosti in strateško razmišljanje;
  • izkušnje v multinacinalnem okolju so prednost.

Se prepoznate?

  • Imate izkušnje z razvojem kadrov in želite soustvarjati strateške pobude v dinamičnem okolju?
  • Ste samostojni in proaktivni ter pripravljeni prevzeti odgovornost za razvoj zaposlenih?
  • Uživate v hitrem in dinamičnem delovnem okolju, kjer lahko postavljate temelje za prihodnost?
  • Želite imeti neposreden vpliv na organizacijsko kulturo in razvoj zaposlenih?

Kaj vam nudimo?

  • Zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim obdobjem;
  • možnost strokovnega in kariernega razvoja v dinamičnem in mednarodno povezanem okolju;
  • dostop do različnih usposabljanj in izobraževanj za nadgradnjo vaših kompetenc;
  • skrb za dobro počutje zaposlenih (sadje v pisarni, masaža na delovnem mestu, športne dejavnosti, družabni dogodki);
  • sodelovanje v družbeno odgovornih projektih, ki prinašajo pozitiven vpliv na širšo skupnost;
  • možnost hibridnega dela.

Lokacija dela: Sedež podjetja, Ljubljana.   

PRIDRUŽITE SE NAM!
V primeru kakršnih koli dodatnih vprašanj, smo vam na voljo na telefonski številki: +386 40 881 541 .
Če vas je priložnost pritegnila, vas vabimo, da svojo prijavo (CV in spremno pismo) pošljete najkasneje do vključno 17. 2. 2025 na (zaposlitev@hrm-one.si)
s pripisom " Strokovnjak za razvoj kadrov".
Ne odlašaj!
Še 4 dni za prijavo.

Opis delovnega mesta

STROKOVNJAK ZA RAZVOJ KADROV
m/ž


Iščete priložnost v dinamičnem in inovativnem okolju, kjer vsak dan prinaša nove izzive in priložnosti? Pridružite se uspešni ekipi našega naročnika in soustvarjajte prihodnost njihovega podjetja!

Podjetje z dolgoletno tradicijo in mednarodno povezanim okoljem stremi k nenehnemu razvoju in inovacijam. S svojo prepoznavnostjo in vplivom oblikuje trende v svoji panogi ter ustvarja projekte, ki imajo širši družbeni pomen. Če vas strateški razvoj kadrov, digitalizacija procesov in spodbujanje organizacijskih sprememb veselijo, je to prava priložnost, da prispevate k uspehu podjetja in njegovih zaposlenih. Poleg strokovnega in kariernega razvoja podjetje svojim zaposlenim zagotavlja stabilno in dolgoročno zaposlitev v okolju. Sodobni pristopi k delu, vlaganje v razvoj kompetenc ter dostop do številnih ugodnosti skupaj ustvarjajo spodbudno delovno okolje, ki omogoča osebni in karierni napredek.

Vaše delo bo zajemalo
• Sooblikovanje in izvajanje strategije razvoja kadrov ter usklajevanje razvojnih iniciativ s poslovnimi cilji podjetja.
• Načrtovanje, organizacija in izvedba programov usposabljanja za razvoj kompetenc zaposlenih in vodij.
• Uporaba in nadgradnja digitalne platforme za performance management.
• Koordinacija digitalnih ambasadorjev ter standardizacija prenosa znanja med oddelki.
• Krepitev organizacijske kulture in vodenje iniciativ za izboljšanje eNPS ter delovnega vzdušja.
• Podpora zaposlenim pri razvoju ključnih kompetenc in uvajanju kadrovskih izboljšav.
• Koordinacija projektov internega komuniciranja in družbene odgovornosti.

Kaj pričakujemo

Kaj pričakujemo od vas?
• Najmanj VI. stopnjo izobrazbe (kadrovski management, ali sorodna področja. Psihologija je prednost, ni pa obvezna);
• najmanj 5 - 8 let delovnih izkušenj na sorodnih delovnih mestih;
• aktivno znanje angleškega jezika;
• napredno znanje uporabe MS Office;
• digitalne kompetence na področju izobraževanja, s poudarkom na tehnikah in izvedbi predstavitev;
• odlične komunikacijske veščine, svetovalne sposobnosti in strateško razmišljanje;
• izkušnje v multinacinalnem okolju so prednost.

Se prepoznate?
• Imate izkušnje z razvojem kadrov in želite soustvarjati strateške pobude v dinamičnem okolju?
• Ste samostojni in proaktivni ter pripravljeni prevzeti odgovornost za razvoj zaposlenih?
• Uživate v hitrem in dinamičnem delovnem okolju, kjer lahko postavljate temelje za prihodnost?
• Želite imeti neposreden vpliv na organizacijsko kulturo in razvoj zaposlenih?

Kaj nudimo

• Zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim obdobjem;
• možnost strokovnega in kariernega razvoja v dinamičnem in mednarodno povezanem okolju;
• dostop do različnih usposabljanj in izobraževanj za nadgradnjo vaših kompetenc;
• skrb za dobro počutje zaposlenih (sadje v pisarni, masaža na delovnem mestu, športne dejavnosti, družabni dogodki);
• sodelovanje v družbeno odgovornih projektih, ki prinašajo pozitiven vpliv na širšo skupnost;
• možnost hibridnega dela.

Lokacija dela: Sedež podjetja, Ljubljana.


PRIDRUŽITE SE NAM!
V primeru kakršnih koli dodatnih vprašanj, smo vam na voljo na telefonski številki: +386 64 253 006.
Če vas je priložnost pritegnila, vas vabimo, da svojo prijavo (CV in spremno pismo) pošljete najkasneje do vključno 17. 02.2025 na (zaposlitev@hrm-one.si) s pripisom " Strokovnjak za razvoj kadrov".

HRM One d.o.o.
Finžgarjeva ulica 4
1000 Ljubljana

Dejavnost:
Izobraževalni tečaji in inštrukcije; Podjetniške in poslovne storitve
Število zaposlenih:
5 do 9 zaposlenih

Prihodki (zadnji razpoložljivi podatek):

Izberi področje dela