Izobraževalni tečaji in inštrukcije; Podjetniške in poslovne storitve
Število zaposlenih:
5 do 9 zaposlenih
Prihodki (zadnji razpoložljivi podatek):
€
HRM One d.o.o., Finžgarjeva ulica 4, 1000, SlovenijaFinžgarjeva ulica 4 1000 Slovenija
Sodelavec na področju kadrovske operative
STROKOVNJAK ZA RAZVOJ KADROV
M/Ž
Iščete priložnost v dinamičnem in inovativnem okolju, kjer vsak dan prinaša nove izzive in priložnosti? Pridružite se uspešni ekipi in soustvarjajte prihodnost podjetja!
Podjetje z dolgoletno tradicijo in mednarodno povezanim okoljem stremi k nenehnemu razvoju in inovacijam. S svojo prepoznavnostjo in vplivom oblikuje trende v svoji panogi ter ustvarja projekte, ki imajo širši družbeni pomen. Če vas strateški razvoj kadrov, digitalizacija procesov in spodbujanje organizacijskih sprememb veselijo, je to prava priložnost, da prispevate k uspehu podjetja in njegovih zaposlenih. Poleg strokovnega in kariernega razvoja podjetje svojim zaposlenim zagotavlja stabilno in dolgoročno zaposlitev v okolju. Sodobni pristopi k delu, vlaganje v razvoj kompetenc ter dostop do številnih ugodnosti skupaj ustvarjajo spodbudno delovno okolje, ki omogoča osebni in karierni napredek.
Vaše delo bo zajemalo
Sooblikovanje in izvajanje strategije razvoja kadrov ter usklajevanje razvojnih iniciativ s poslovnimi cilji podjetja.
Načrtovanje, organizacija in izvedba programov usposabljanja za razvoj kompetenc zaposlenih in vodij.
Uporaba in nadgradnja digitalne platforme za performance management.
Koordinacija digitalnih ambasadorjev ter standardizacija prenosa znanja med oddelki.
Krepitev organizacijske kulture in vodenje iniciativ za izboljšanje eNPS ter delovnega vzdušja.
Podpora zaposlenim pri razvoju ključnih kompetenc in uvajanju kadrovskih izboljšav.
Koordinacija projektov internega komuniciranja in družbene odgovornosti.
Kaj pričakujemo od vas?
Najmanj VI. stopnjo izobrazbe (kadrovski management, ali sorodna področja. Psihologija je prednost, ni pa obvezna);
najmanj 5 - 8 let delovnih izkušenj na sorodnih delovnih mestih;
aktivno znanje angleškega jezika;
napredno znanje uporabe MS Office;
digitalne kompetence na področju izobraževanja, s poudarkom na tehnikah in izvedbi predstavitev;
odlične komunikacijske veščine, svetovalne sposobnosti in strateško razmišljanje;
izkušnje v multinacinalnem okolju so prednost.
Se prepoznate?
Imate izkušnje z razvojem kadrov in želite soustvarjati strateške pobude v dinamičnem okolju?
Ste samostojni in proaktivni ter pripravljeni prevzeti odgovornost za razvoj zaposlenih?
Uživate v hitrem in dinamičnem delovnem okolju, kjer lahko postavljate temelje za prihodnost?
Želite imeti neposreden vpliv na organizacijsko kulturo in razvoj zaposlenih?
Kaj vam nudimo?
Zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim obdobjem;
možnost strokovnega in kariernega razvoja v dinamičnem in mednarodno povezanem okolju;
dostop do različnih usposabljanj in izobraževanj za nadgradnjo vaših kompetenc;
skrb za dobro počutje zaposlenih (sadje v pisarni, masaža na delovnem mestu, športne dejavnosti, družabni dogodki);
sodelovanje v družbeno odgovornih projektih, ki prinašajo pozitiven vpliv na širšo skupnost;
možnost hibridnega dela.
Lokacija dela: Sedež podjetja, Ljubljana.
PRIDRUŽITE SE NAM!
V primeru kakršnih koli dodatnih vprašanj, smo vam na voljo na telefonski številki: +386 40 881 541 . Če vas je priložnost pritegnila, vas vabimo, da svojo prijavo (CV in spremno pismo) pošljete najkasneje do vključno 17. 2. 2025 na (zaposlitev@hrm-one.si) s pripisom " Strokovnjak za razvoj kadrov".
Iščete priložnost v dinamičnem in inovativnem okolju, kjer vsak dan prinaša nove izzive in priložnosti? Pridružite se uspešni ekipi našega naročnika in soustvarjajte prihodnost njihovega podjetja!
Podjetje z dolgoletno tradicijo in mednarodno povezanim okoljem stremi k nenehnemu razvoju in inovacijam. S svojo prepoznavnostjo in vplivom oblikuje trende v svoji panogi ter ustvarja projekte, ki imajo širši družbeni pomen. Če vas strateški razvoj kadrov, digitalizacija procesov in spodbujanje organizacijskih sprememb veselijo, je to prava priložnost, da prispevate k uspehu podjetja in njegovih zaposlenih. Poleg strokovnega in kariernega razvoja podjetje svojim zaposlenim zagotavlja stabilno in dolgoročno zaposlitev v okolju. Sodobni pristopi k delu, vlaganje v razvoj kompetenc ter dostop do številnih ugodnosti skupaj ustvarjajo spodbudno delovno okolje, ki omogoča osebni in karierni napredek.
Vaše delo bo zajemalo
• Sooblikovanje in izvajanje strategije razvoja kadrov ter usklajevanje razvojnih iniciativ s poslovnimi cilji podjetja.
• Načrtovanje, organizacija in izvedba programov usposabljanja za razvoj kompetenc zaposlenih in vodij.
• Uporaba in nadgradnja digitalne platforme za performance management.
• Koordinacija digitalnih ambasadorjev ter standardizacija prenosa znanja med oddelki.
• Krepitev organizacijske kulture in vodenje iniciativ za izboljšanje eNPS ter delovnega vzdušja.
• Podpora zaposlenim pri razvoju ključnih kompetenc in uvajanju kadrovskih izboljšav.
• Koordinacija projektov internega komuniciranja in družbene odgovornosti.
Kaj pričakujemo
Kaj pričakujemo
Kaj pričakujemo od vas?
• Najmanj VI. stopnjo izobrazbe (kadrovski management, ali sorodna področja. Psihologija je prednost, ni pa obvezna);
• najmanj 5 - 8 let delovnih izkušenj na sorodnih delovnih mestih;
• aktivno znanje angleškega jezika;
• napredno znanje uporabe MS Office;
• digitalne kompetence na področju izobraževanja, s poudarkom na tehnikah in izvedbi predstavitev;
• odlične komunikacijske veščine, svetovalne sposobnosti in strateško razmišljanje;
• izkušnje v multinacinalnem okolju so prednost.
Se prepoznate?
• Imate izkušnje z razvojem kadrov in želite soustvarjati strateške pobude v dinamičnem okolju?
• Ste samostojni in proaktivni ter pripravljeni prevzeti odgovornost za razvoj zaposlenih?
• Uživate v hitrem in dinamičnem delovnem okolju, kjer lahko postavljate temelje za prihodnost?
• Želite imeti neposreden vpliv na organizacijsko kulturo in razvoj zaposlenih?
Kaj nudimo
Kaj nudimo
• Zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim obdobjem;
• možnost strokovnega in kariernega razvoja v dinamičnem in mednarodno povezanem okolju;
• dostop do različnih usposabljanj in izobraževanj za nadgradnjo vaših kompetenc;
• skrb za dobro počutje zaposlenih (sadje v pisarni, masaža na delovnem mestu, športne dejavnosti, družabni dogodki);
• sodelovanje v družbeno odgovornih projektih, ki prinašajo pozitiven vpliv na širšo skupnost;
• možnost hibridnega dela.
Lokacija dela: Sedež podjetja, Ljubljana.
PRIDRUŽITE SE NAM!
V primeru kakršnih koli dodatnih vprašanj, smo vam na voljo na telefonski številki: +386 64 253 006.
Če vas je priložnost pritegnila, vas vabimo, da svojo prijavo (CV in spremno pismo) pošljete najkasneje do vključno 17. 02.2025 na (zaposlitev@hrm-one.si) s pripisom " Strokovnjak za razvoj kadrov".
HRM One d.o.o.
Finžgarjeva ulica 4
1000 Ljubljana HRM One d.o.o., Finžgarjeva ulica 4, 1000 Ljubljana, SlovenijaFinžgarjeva ulica 4 1000 Ljubljana Slovenija
Dejavnost:
Izobraževalni tečaji in inštrukcije; Podjetniške in poslovne storitve
Število zaposlenih:
5 do 9 zaposlenih
Prihodki (zadnji razpoložljivi podatek):
€
Uporabniki, ki so si ogledali ta oglas, so si ogledali tudi ...