Strokovnjak za razvoj kadrov
Želiš soustvarjati okolje za razvoj zaposlenih v IT podjetju?

Opis delovnega mesta

Verjamemo, da je vlaganje v razvoj naših ljudi ključen za skupno rast in uspeh. Naši zaposleni so naša največja vrednost in odličnost je v središču vsega, kar počnemo. Želimo ustvariti okolje, ki pomaga rasti vsakemu posamezniku na način, ki usklajuje njegove osebne cilje z našimi poslovnimi ambicijami.

Zato iščemo Strokovnjaka za razvoj kadrov, ki bo z nami sooblikoval ter koordiniral interni program za strokovni in osebni razvoj naše 90-članske ekipe v Ljubljani, Zagrebu in Beogradu. Če si proaktivna in zavzeta oseba s čutom za ljudi in strastjo do učenja ter želiš soustvarjati kulturo razvoja v dinamičnem IT okolju, je to lahko priložnost, ki si jo iskal.

Tvoje odgovornosti:
• oblikovanje, vzpostavitev in izvajanje razvojnega programa za strokovno in osebno rast zaposlenih na ravni podjetja;
• razvoj politik, postopkov in orodij za izvajanje razvojnega programa zaposlenih;
• določanje kompetenc, modelov kariernega napredovanja in učnih poti za zaposlene;
• tesno sodelovanje z vodstvom, vodji razvoja in kadrovsko službo pri usklajevanju razvojnega programa s poslovnimi cilji in vrednotami podjetja;
• spremljanje učinkovitosti programa z analizo podatkov, povratnimi informacijami in merjenjem uspešnosti zaposlenih;
• agilno prilagajanje programa za večjo učinkovitost;
• organizacija izobraževanj, delavnic ipd. glede na potrebe timov in posameznikov;
• spodbujanje kulture stalnega učenja in razvoja zaposlenih v celotnem podjetju.

• Vsaj tri leta izkušenj na področju razvoja kadrov.
• Prednost: izkušnje v IT industriji.
• Strast do učenja in rasti.
• Čut za ljudi in globoko razumevanje dejavnikov za njihov razvoj.
• Sposobnost strateškega in analitičnega razmišljanja.
• Dobre organizacijske in koordinacijske sposobnosti.
• Odlične sposobnosti komuniciranja in sodelovanja.
• Aktivno znanje slovenskega in angleškega jezika. Zaželeno je znanje srbskega ali hrvaškega jezika.

• Zaposlitev za nedoločen čas, s 6 mesečno poskusno dobo.
• Delo v dinamičnem IT podjetju, prisotnem na mednarodnem trgu, ki stremi k tehnični odličnosti in »people-first« kulturi.
• Tesno sodelovanje in podpora vodstva pri sooblikovanju razvojnega programa in kulture rasti.
• Sproščeno in timsko okolje ter dober work-life balance.
• Fleksibilno delo (možnost občasnega dela od doma po opravljenem uvajanju).
• Individualno dodeljena sredstva za dodatno tehnično opremo in timsko dodeljena sredstva za izobraževanje in razvoj.
• Možnost vključitve v dodatno prostovoljno pokojninsko zavarovanje.
• Možnost vključitve v dodatno zdravstveno zavarovanje.
• Delo v prijetnih, nagrajenih prostorih v središču BTC City Ljubljana, z založeno kuhinjo in svežim sadjem.
• Letna druženja s sodelavci (prednovoletno srečanje, Božiček za otroke, predpoletno srečanje celotne Dhimahi skupine).
• Prednovoletno obdarovanje zaposlenih in njihovih otrok.

Zaposlitveni postopek

• Prejemanje prijav do 30. 4. 2025
• Prvi krog razgovorov preko video klica
• Drugi krog razgovorov z ožjim izborom kandidatov na sedežu podjetja
• Predviden začetek zaposlitve: 1. 6. 2025 oziroma po dogovoru

O podjetju

V podjetju Dhimahi že 20 let zagotavljamo tehnološko dovršene IT storitve za kompleksne poslovne sisteme. Delamo v mednarodnem okolju z dolgoročnimi partnerji na nenehnih tehnoloških izzivih. Med drugim že več kot 15 let skrbimo za razvoj Eventim mreže za prodajo vstopnic v Evropi. Ekipa 90-ih delujemo v Sloveniji ter naših hčerinskih podjetjih na Hrvaškem in v Srbiji. Zavezani smo k tehnični odličnosti in skrbi za zaposlene. Imamo super kreativne in nagrajene prostore v BTC City Ljubljana – oglasi se na kavi in se prepričaj 😉.