Družba Hit d.d. razpisuje štipendije za šolsko leto 2019/2020

11.7.2019
Hit d.d.
Nova Gorica
m/ž
Povej naprej

SPLOŠNO O PODJETJU

Skupina Hit sodi med največje evropske ponudnike zabave:

  • 6 igralniško-zabaviščnih centrov
  • 2 igralnici
  • 1 igralni salon
  • 11 hotelov
  • 1 potovalna agencija
  • več kot 2.200 hotelskih ležišč
  • 2.000 sedežev v konferenčnih centrih
  • več kot 3.400 igralnih avtomatov
  • 216 igralnih miz

GLAVNE DEJAVNOSTI

Igralništvo, hotelirstvo, gostinstvo, konferenčna dejavnost, wellness, potovalna agencija, zabavni programi.

VIZIJA IN CILJI

POSLANSTVO: Soustvarjamo doživetja in priložnosti

Z znanjem in profesionalnim pristopom ter z veliko mero čustvene inteligence zaposlenih ustvarjalno razvijamo vrhunsko igralniško in turistično ponudbo ter široko paleto spremljevalnih storitev, ki so gostom v njihovem prostem času v užitek, sprostitev in zabavo. Pri tem veliko pozornost namenjamo prav razumevanju potreb, zahtev, želja in pričakovanj naših gostov.

 

VIZIJA: Družba Hit bo vrhunska v sooblikovanju mode preživljanja prostega časa

V družbi napovedujemo premik k proaktivnemu iskanju in ustvarjanju dodane vrednosti za naše goste. Tako bomo postali najboljša izbira za preživljanje prostega časa v širši okolici.

ORGANIZACIJSKA KULTURA IN KLIMA

Vsakodnevno se trudimo, da smo pri iskanju rešitev poslovanja uspešni, prav tako pa se moramo v duhu predanosti spremembam in družbi Hit s skupnimi aktivnostmi zavezati tudi k preoblikovanju organizacijske klime. Ne gre za enostaven in hiter proces. Odgovornost za dobro delovno klimo v našem podjetju namreč nosimo čisto vsi. Vsak posamezni zaposlen v svoji delovni in človeški vlogi namreč s svojim vedenjem in odločitvami prispeva k stanju v družbi in zavedanju v kakšnem okolju delujemo. Zato je še toliko bolj pomembno, da jo preudarno negujemo in se skupaj trudimo za dobro razpoloženje ob vseh delovnih in poslovnih izzivih, ki so še pred nami.



PLANIRANO ŠTEVILO ZAPOSLENIH PO PODROČJU DELA

GOSTINSTVO, TURIZEM, POTOVNJE 10

KAJ PRIČAKUJEMO OD NOVIH SODELAVCEV?

Ustrezno izobrazbo, voljo do dela ter dodatnega izobraževanja, usmerjenost k zadovoljstvu gosta, samoiniciativnost, korektnost ter lojalnost podjetju.

KAJ PONUJAMO SVOJIM SODELAVCEM?

Ocenjevanje in nagrajevanje zaposlenih

V našem podjetju izvajamo Hitove razvojne pogovore, ki nam omogočajo individualno ocenjevanje delovne uspešnosti. Zagovarjamo, da je trud in delovno uspešnost treba poplačati, zato je nagrajevanje eden izmed glavnih pristopov, skozi katerega skrbimo, da so naši zaposleni motivirani in zadovoljni.

Izobraževanje in usposabljanje

Zaposleni imajo možnost izobraževanja in usposabljanja skladno z delom, ki ga opravljajo ter skladno z politiko izobraževanja v podjetju. Za pridobivanje novih znanj organiziramo interna strokovna izobraževanja in eksterna strokovna in splošna izobraževanja.

Odgovornost do zaposlenih

Za naše zaposlene skrbimo z zagotavljanjem varnega, zdravega in urejenega delovnega okolja, da imajo vso potrebno opremo za opravljanje svojega dela, za razvoj zaposlenih s kontinuiranim usposabljanjem  in izobraževanjem, promoviramo ter spodbujamo zdrav način življenja ter odgovornost do zaposlenih potrjuje certifikat Družini prijazno podjetje, ki smo ga prejeli v letu 2013.



NAŠI PRODUKTI IN STORITVE

Naši produkti in storitve so predstavljeni na spletni strani www.hit.si.



BONITETE PODJETJA

  • Koriščenje počitniških kapacitet,
  • promocija zdravja - Hit je fit,
  • v sklopu certifikata Družini prijazno podjetje izvajamo naslednje ukrepe: ponudba za prosti čas, obdaritev novorojenca, štipendije za otroke zaposlenih, otroški časovni bosnus (vstop v šolo in uvajanje v vrtec), komuniciranje z zaposlenimi, oglaševanje enakih možnosti, izobraževanje vodij na področju usklajevanja dela in družine, filozofija/načela vodenja, brošure, raziskave med zaposlenimi o usklajevanju dela in družine, komuniciranje z zunanjo javnostjo.

Družba Hit d.d. razpisuje štipendije za šolsko leto 2019/2020


Družba Hit d.d. razpisuje štipendije za šolsko leto 2019/2020


V družbi Hit želimo s podeljevanjem štipendij za deficitarne poklice prispevati k vzgoji strokovno usposobljenih in motiviranih sodelavcev, ki nam bodo v veliko pomoč pri nadaljnjem zagotavljanju kakovosti številnih storitev. 

Za šolsko leto 2019/2020 razpisujemo štipendije za naslednje izobraževalne programe:

Izobraževalni program    Število štipendij

Gastronomske in hotelske storitve    4

Gastronomija/Gastronomija in turizem    4

Računalništvo in informatika– študij 1. oz. 2.   Bolonjske stopnje  2

Štipendistom omogočamo:

  • redna mesečna izplačila kadrovskih štipendij,
  • praktično usposabljanje z delom in štipendijsko prakso v družbi Hit, 
  • strokovno mentorstvo,
  • študentsko oz. dijaško delo, 
  • dragocene delovne izkušnje in možnost za osebno izpopolnjevanje,
  • možnost kasnejše redne zaposlitve.

Prijava naj vsebuje:

  • življenjepis (CV), 
  • zadnje šolsko spričevalo oz. potrdilo o opravljenih izpitih,
  • potrdilo o vpisu za šolsko leto 2019/2020 (lahko dostavite naknadno),
  • morebitna priznanja in pohvale za dosežke med dosedanjim šolanjem (zadnja 3 leta).

Prijave pošljite do vključno 11. 8. 2019 na e-naslov kadrovska.sluzba@hit.si ali na naslov:

HIT d. d. Nova Gorica 
Kadrovska služba
Delpinova 7 a
5000  Nova Gorica 

Ne odlašaj s prijavo!
Bodi med prvimi.

Opis delovnega mesta

Družba Hit d.d. razpisuje štipendije za šolsko leto 2019/2020
V družbi Hit želimo s podeljevanjem štipendij za deficitarne poklice prispevati k vzgoji strokovno usposobljenih in motiviranih sodelavcev, ki nam bodo v veliko pomoč pri nadaljnjem zagotavljanju kakovosti številnih storitev.
Za šolsko leto 2019/2020 razpisujemo štipendije za naslednje izobraževalne programe:

Izobraževalni program Število štipendij

Gastronomske in hotelske storitve 4

Gastronomija/Gastronomija in turizem 4

Računalništvo in informatika– študij 1. oz. 2. Bolonjske stopnje 2

Kaj pričakujemo

Kaj nudimo

Štipendistom omogočamo:
• redna mesečna izplačila kadrovskih štipendij,
• praktično usposabljanje z delom in štipendijsko prakso v družbi Hit,
• strokovno mentorstvo,
• študentsko oz. dijaško delo,
• dragocene delovne izkušnje in možnost za osebno izpopolnjevanje,
• možnost kasnejše redne zaposlitve.

Prijava naj vsebuje:
• življenjepis (CV),
• zadnje šolsko spričevalo oz. potrdilo o opravljenih izpitih,
• potrdilo o vpisu za šolsko leto 2019/2020 (lahko dostavite naknadno),
• morebitna priznanja in pohvale za dosežke med dosedanjim šolanjem (zadnja 3 leta).

Prijave pošljite do vključno 11. 8. 2019 na e-naslov kadrovska.sluzba@hit.si ali na naslov:

HIT d.d. Nova Gorica
Kadrovska služba
Delpinova 7a
5000 Nova Gorica

Izberi področje dela

) )