Tehnični direktor (m/ž)

10.1.2022
Tekstilna tovarna Okroglica d.d.
Volčja Draga
m/ž
Povej naprej
Kompatibilnost
Kompatibilnost
Aktiviraj svoj karierni profil in si oglej kako se ujemaš z delovnim mestom
Tekstilna tovarna Okroglica  d.d.

Vodilni delavci s področja razvoja tehnologije in proizvodnje

Z odličnim spoštovanjem različnosti!
Ljudje so tisti, ki dajejo vrednost in moč ideji! Nas odlikuje drugačnost, povezana predvsem z izvirnim razmišljanjem ljudi, ki povezujejo posamezno podjetje v skupini. Smo dinamičen tim vrhunskih posameznikov, za katere je nemogoče edini izziv.


FORI Skupina je krovna organizacija, ki vključuje številne poslovne sisteme in dejavnosti: proizvodnjo, trgovino in inženiring.

TEKSTILNA TOVARNA OKROGLICA d.d. je del skupine FORI, ki se ukvarja z plemenitenjem tekstilij za avtomobilsko in kabelsko industrijo. Naši izdelki so vgrajeni v vse najprestižnejše znamke avtomobilov, ter energetskih kablih na svetovnem trgu. Zaradi širitve poslovanj – vabimo v našo ekipo

 TEHNIČNI DIREKTOR (m/ž)

Glavni cilji dela:

  • vodenje in zagotavljanje izvajanja delovnih nalog na področjih proizvodnje, tehnologije, razvoja, vzdrževanja
  • doseganje ciljne učinkovitosti ter ročnosti proizvodnje z optimalno izrabo proizvodnih resursov, zaposlenih, materialov, energentov ter predpisanih postopkov
  • vzdrževanje optimalnih vrednosti zalog nedokončane proizvodnje, polizdelkov kot gotovih produktov.
  • vzdrževanje ustrezne polivalence (usposobljenosti) zaposlenih.
  • zagotavljanje spoštovanja predpisanih izdelavnih postopkov v proizvodnji ter izvajanje kontrol doseganja predpisanih kakovostnih parametrov
  • planiranje proizvodnje ter vzdrževalnih del
  • razvoj novih produktov, implementacije novih tehnologij ter nadgradnje obstoječih

Najpomembnejše dnevne naloge in odgovornosti:

  • skrb za varno delo (preprečevanje nezgod ter prepoznavanje situacij skorajšnjih nezgod), požarno varnost ter ustrezno ravnanje z okoljem.
  • koordiniranje in delegiranje prioritet vodjem izmen.
  • aktivno sodelovanje v timu z ostalimi vodji služb (vzdrževanje, kakovost, razvoj in
  • tehnologija, logistika ter komerciala).
  • priprava letnih proizvodnih planov.
  • vodenje aktivnosti za doseganje dnevnih, mesečnih ter letnih ciljev na sledečih področjih:
    • planirane/izdelane količine
    • zaloge.
    • zasedenost resursov
    • uvajanje zaposlenih (skrbi za ustrezno polivalenco proizvodnih delavcev / napredovanja)
    • produktivnost (število zaposlenih v proizvodnji, razporedi ekip, izdelavni časi, zastoji, porabe materialov, kakovost)
    • mesečno ocenjevaje zaposlenih za variabilno nagrajevanje zaposlenih v
    • proizvodnji, razvoju ter vzdrževanju
    • odsotnosti zaposlenih (bolniške kot dopusti)
    • koristni predlogi (motiviranje, zbiranje, ocenjevanje ter implementacija)
    • izvajanje preventivnega vzdrževanja
    • prepoznavanja negativnih odmikov ter opredeljevanja aktivnosti za njihovo
    • dpravo (dnevno kot sistemsko)
    • skrb za red in čistočo z auditiranjem stanj z aktivnostmi za izboljšave.
    • Vodi aktivnosti prodajno razvojnih timov
    • Vodi aktivnosti za ciljno porabo energentov
  • skrb za sistemsko dokumentacijo področja proizvodnje, razvoja ter vzdrževanja(evidence ter zapisi v informacijski sistem, delovni nalogi, kontrolni postopki,statistični listi, navodila za delo, obveščanje zaposlenih z rezultati proizvodnje, sklepiter opozorila).
  • aktivno delovanje pri inventurah.
  • aktivno delovanje pri nadgradnjah obstoječih tehnologij in pri implementaciji novih.
  • skrb za dobro delovno klimo in motivacije med zaposlenimi.

Pričakujemo:

  • najmanj VI. stopnja formalne izobrazbe
  • vsaj dve leti delovnih izkušenj s področja proizvodnje, razvoja ali vzdrževanja
  • splošno znanje o IT: Windows, Office
  • poznavanje in delovanje v skladu s standardi ISO in IATF
  • tehnično naprednost
  • sposobnost delovanja v teamu
  • proaktivnost
  • delovanje po načelih vitke proizvodnje
  • analitične sposobnosti
  • sistematičen pristop (dokumentacija, delovanje skladno z zahtevami standardov)
  • dobre komunikacijske ter socialne veščine (pisne in ustne)

Osebnostne lastnosti:

Ustvarjalnost
Podpira izdelavo izdelkov z idejami za razvoj izdelkov, ki ustvarjajo dodano vrednost za stranke, nenazadnje razmišlja, spodbuja izmenjavo idej in razvija procese tudi z implementacijo novih alternativnih materialov in tehnologij.

Vztrajnost
Odloča se dolgoročno in vztrajno nadaljuje izbrane postopke povezane z usposabljanji novih lastnih zaposlenih kot ohranjanjem ter širitvijo polivalenc obstoječih sodelavcev.

Pravičnost
Zanesljiva in zaupanja vredna komunikacija, ki temelji na dejstvih, poštenem in enakovrednem odnosu do zaposlenih in drugih deležnikov.

Gradnja in vodenje ekip
Spodbuja učinkovito sodelovanje med člani in med skupinami. Je sposoben uporabiti znanje celotne ekipe.

Usmerjenost k strankam
Lahko komunicira s strankami (ročnost izdelav, kakovost, izboljšave).

Večplastno razmišljanje
Upošteva ostale segmente služb podjetja kot strankinih resorjev pri razvijanju idej in izdelavi produktov ter uporabah alternativnih materialov. Poskuša podpreti sodelovanje med segmenti.

Odprta in poštena komunikacija
Lahko pošteno in odkrito komunicira znotraj in zunaj podjetja.

Hiter in učinkovit postopek odločanja
Se je sposoben hitro in učinkovito odločati.

Trajnost
Sposobnost sistemskega pristopa ter delovanje po zavezah standardov (IATF, ISO 14001).

Nenehne izboljšave
Dolgoročna zavezanost k stalnemu izboljševanju proizvodnega procesa ob uporabi orodij koristnih predlogov, raziskavah trga obstoječih kot novih tehnologij ter implementacije lastnih izboljšav.

Ponujamo:

  • zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim delom
  • zanimivo in izzivov polno delovno mesto
  • kreativno in vzpodbudno delovno okolje
  • možnost za inovativno razmišljanje in razvijane novih idej
  • možnost dodatnih strokovnih izobraževanj in usposabljanj doma kot v tujini
  • konkurenčen finančni paket in veliko dodatnih ugodnosti za zaposlene
  • delo v družbeno odgovornem podjetju

Če ste se prepoznali v zgornjem opisu in bi se želeli pridružiti našemu timu, vas vabimo, da
oddate svojo prijavo najkasneje do 28.1.2022 po pošti na naslov TT Okroglica d.d., Dombrava
1, 5293 Volčja Draga ali na elektronski naslov: mojca.volk@forigroup.com

Ne odlašaj s prijavo!
Bodi med prvimi.

Opis delovnega mesta

Tehničnega direktorja (m/ž)

Glavni cilji dela:
• vodenje in zagotavljanje izvajanja delovnih nalog na področjih proizvodnje,
tehnologije, razvoja, vzdrževanja
• doseganje ciljne učinkovitosti ter ročnosti proizvodnje z optimalno izrabo
proizvodnih resursov, zaposlenih, materialov, energentov ter predpisanih postopkov
• vzdrževanje optimalnih vrednosti zalog nedokončane proizvodnje, polizdelkov kot
gotovih produktov.
• vzdrževanje ustrezne polivalence (usposobljenosti) zaposlenih.
• zagotavljanje spoštovanja predpisanih izdelavnih postopkov v proizvodnji ter
izvajanje kontrol doseganja predpisanih kakovostnih parametrov
• planiranje proizvodnje ter vzdrževalnih del
• razvoj novih produktov, implementacije novih tehnologij ter nadgradnje obstoječih

Najpomembnejše dnevne naloge in odgovornosti:
• skrb za varno delo (preprečevanje nezgod ter prepoznavanje situacij skorajšnjih
nezgod), požarno varnost ter ustrezno ravnanje z okoljem.
• koordiniranje in delegiranje prioritet vodjem izmen.
• aktivno sodelovanje v timu z ostalimi vodji služb (vzdrževanje, kakovost, razvoj in
tehnologija, logistika ter komerciala).
• priprava letnih proizvodnih planov.
• vodenje aktivnosti za doseganje dnevnih, mesečnih ter letnih ciljev na sledečih
področjih:
− planirane/izdelane količine
− zaloge.
− zasedenost resursov
− uvajanje zaposlenih (skrbi za ustrezno polivalenco proizvodnih delavcev /
napredovanja)
− produktivnost (število zaposlenih v proizvodnji, razporedi ekip, izdelavni
časi, zastoji, porabe materialov, kakovost)
− mesečno ocenjevaje zaposlenih za variabilno nagrajevanje zaposlenih v
proizvodnji, razvoju ter vzdrževanju
− odsotnosti zaposlenih (bolniške kot dopusti)
− koristni predlogi (motiviranje, zbiranje, ocenjevanje ter implementacija)
− izvajanje preventivnega vzdrževanja
− prepoznavanja negativnih odmikov ter opredeljevanja aktivnosti za njihovo
odpravo (dnevno kot sistemsko)
− skrb za red in čistočo z auditiranjem stanj z aktivnostmi za izboljšave.
− Vodi aktivnosti prodajno razvojnih timov
− Vodi aktivnosti za ciljno porabo energentov
• skrb za sistemsko dokumentacijo področja proizvodnje, razvoja ter vzdrževanja
(evidence ter zapisi v informacijski sistem, delovni nalogi, kontrolni postopki,
statistični listi, navodila za delo, obveščanje zaposlenih z rezultati proizvodnje, sklepi
ter opozorila).
• aktivno delovanje pri inventurah.
• aktivno delovanje pri nadgradnjah obstoječih tehnologij in pri implementaciji novih.
• skrb za dobro delovno klimo in motivacije med zaposlenimi.

Kaj pričakujemo

Pričakujemo:
• najmanj VI. stopnja formalne izobrazbe
• vsaj dve leti delovnih izkušenj s področja proizvodnje, razvoja ali vzdrževanja
• splošno znanje o IT: Windows, Office
• poznavanje in delovanje v skladu s standardi ISO in IATF
• tehnično naprednost
• sposobnost delovanja v teamu
• proaktivnost
• delovanje po načelih vitke proizvodnje
• analitične sposobnosti
• sistematičen pristop (dokumentacija, delovanje skladno z zahtevami standardov)
• dobre komunikacijske ter socialne veščine (pisne in ustne)

Osebnostne lastnosti:

Ustvarjalnost
Podpira izdelavo izdelkov z idejami za razvoj izdelkov, ki ustvarjajo dodano vrednost za stranke, nenazadnje razmišlja, spodbuja izmenjavo idej in razvija procese tudi z implementacijo novih alternativnih materialov in tehnologij.

Vztrajnost
Odloča se dolgoročno in vztrajno nadaljuje izbrane postopke povezane z usposabljanji novih lastnih zaposlenih kot ohranjanjem ter širitvijo polivalenc obstoječih sodelavcev.

Pravičnost
Zanesljiva in zaupanja vredna komunikacija, ki temelji na dejstvih, poštenem in enakovrednem odnosu do zaposlenih in drugih deležnikov.

Gradnja in vodenje ekip
Spodbuja učinkovito sodelovanje med člani in med skupinami. Je sposoben uporabiti znanje celotne ekipe.

Usmerjenost k strankam
Lahko komunicira s strankami (ročnost izdelav, kakovost, izboljšave).

Večplastno razmišljanje
Upošteva ostale segmente služb podjetja kot strankinih resorjev pri razvijanju idej in izdelavi produktov ter uporabah alternativnih materialov. Poskuša podpreti sodelovanje med segmenti.

Odprta in poštena komunikacija
Lahko pošteno in odkrito komunicira znotraj in zunaj podjetja.

Hiter in učinkovit postopek odločanja
Se je sposoben hitro in učinkovito odločati.

Trajnost
Sposobnost sistemskega pristopa ter delovanje po zavezah standardov (IATF, ISO 14001).

Nenehne izboljšave
Dolgoročna zavezanost k stalnemu izboljševanju proizvodnega procesa ob uporabi orodij koristnih predlogov, raziskavah trga obstoječih kot novih tehnologij ter implementacije lastnih izboljšav.

Kaj nudimo

Ponujamo:
• zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim delom
• zanimivo in izzivov polno delovno mesto
• kreativno in vzpodbudno delovno okolje
• možnost za inovativno razmišljanje in razvijane novih idej
• možnost dodatnih strokovnih izobraževanj in usposabljanj doma kot v tujini
• konkurenčen finančni paket in veliko dodatnih ugodnosti za zaposlene
• delo v družbeno odgovornem podjetju

Če ste se prepoznali v zgornjem opisu in bi se želeli pridružiti našemu timu, vas vabimo, da
oddate svojo prijavo najkasneje do 28.1.2022 po pošti na naslov TT Okroglica d.d., Dombrava
1, 5293 Volčja Draga ali na elektronski naslov: mojca.volk@forigroup.com

Izberi področje dela