Zaposlitveni portal MojeDelo.com za optimalno delovanje uporablja piškotke. Ali se strinjate z njihovo uporabo? Strinjam se Želim izvedeti več

Višji inženir (m/ž)

9.11.2018
Gorenje d.d.
Velenje
m/ž
 Prijavi se na to delovno mesto
Povej naprej
Kompatibilnost
Kompatibilnost
Aktiviraj svoj karierni profil in si oglej kako se ujemaš z delovnim mestom
Gorenje d.d.
Spletna stran:

KAJ PRIČAKUJEMO OD NOVIH SODELAVCEV?

Zaposleni so naša največja vrednota. Za naše podjetje je pomemben vsak posameznik, vendar še posebej cenimo ljudi s podjetniško miselnostjo, ki z zagnanostjo in inovativnostjo pripomorejo k boljšim izdelkom in boljši organizaciji poslovanja.

Cenimo fleksibilne, ustvarjalne, iznajdljive, in vztrajne posameznike z veliko energije in entuziazma pri uresničevanju svojih delovnih nalog. Od zaposlenega predvsem pričakujemo, da zna svoje znanje prenesti v prakso, je motiviran in samoiniciativen, obenem pa se giblje v okvirih ciljev, strategije in vrednot podjetja.

KAJ PONUJAMO SVOJIM SODELAVCEM?

Nagrajevanje in ocenjevanje zaposlenih

V našem podjetju vseskozi potekajo aktivnosti za izboljševanje sistema napredovanja in razvoja kariere posameznika. Skozi anketiranje o delovnih pogojih in odnosih, anketiranje o poklicnih hotenjih in zadovoljstvu pri delu, managersko akademijo, ocenjevalni postopek, oceno delovne uspešnosti, ocenjevanje delovnih in vedenjskih kompetenc, letni razgovor, individualni razvojni načrt ter razna individualna svetovanja ocenjujemo zaposlene in ugotavljamo možnosti posameznika za razvoj nadaljne kariere. Skozi vse naštete instrumente najbolje ocenimo za kakšno delovno mesto je nekdo primeren in kje se bo najbolje razvil v skladu z znanjem in kompetencami.

Odgovornost do zaposlenih

Menimo, da so poleg dela in izobraževanja pomembna tudi delovanja, ki vnašajo kreativnost in inovativnost v delovno in širše okolje. Zato visoko vrednotimo delež lastnih kulturnih dejavnosti znotraj kolektiva Gorenje, ki se odvijajo predvsem v Društvu za kulturo “Gorenje”.

Za koristno preživljanje prostega časa naših zaposlenih in njihovih družinskih članov skrbi Društvo za športno rekreacijo Gorenje, ki omogoča številne ugodnosti in udeležbe na različnih tečajih.

Odgovornost do družbenega okolja izkazujemo s krepitvijo odnosov in povezav z Mestno občino Velenje in s širšo celjsko-savinjsko regijo. Obenem pa z vsakoletnim sponzoriranjem in donacijami Gorenje podpira nekatere vseslovenske projekte v sferi kulture, športa, znanosti in zdravstva.

Izobraževanje in usposabljanje

Znanje je moč - in tega se zavedamo. Nenehno si prizadevamo za izobraževanje vseh zaposlenih in poleg tega v zadnjih letih namenjamo veliko pozornosti mlajšim kadrom. Pri uresničevanju naših ciljev se opiramo na znanje zaposlenih v katerega veliko vlagamo. Za te namene smo ustanovili poslovodno šolo, ki ji danes pravimo Managerska akademija. Namenjena je zaposlenim, ki jih ocenjujemo kot perspektivne za vodilne, vodstvene in visoko strokovne naloge. Veliko sredstev in časa vlagamo v izobraževanje zaposlenih. Na področjih formalnega pridobivanja izobrazbe, podiplomskega študija, štipendiranja in funkcionalnega usposabljanja in izobraževanja so zaposlenim v Gorenju vrata na široko odprta. Usmerjeno delujemo na izpopolnjevanje kadrov, ki zagotavlja odličnost pri delu in omogoči osebno rasti vsakemu posamezniku.

Druge ugodnosti:

V Gorenju poteka veliko projektov za povezovanje šole in gospodarstva z namenom vplivati na oblikovanje študijskih programov. Naše podjetje nudi možnosti za opravljanje strokovne prakse na vseh področjih svojega delovanja. Skozi opravljanje strokovne prakse se praktikanti pod strokovnim vodstvom izkušenega mentorja naučijo svoje znanje pridobljeno v šolah in fakultetah dejansko uporabiti tudi v praksi. Spremljanje posameznika, ki je na strokovni praksi nam predstavlja tudi vir bodočih kadrov, ki jih bomo potrebovali. S tem ustvarjamo bazo potencialnih kandidatov za zaposlitev v našem podjetju. Predvsem so dobrodošli praktikanti iz univerzitetnih študijev strojnega in elektrotehničnega profila.

Zaposlenim načrtno razvijamo kariero. Tukaj se velik sistem izkaže kot velika prednost, saj so priložnosti in področja za razvoj kariere praktično neomejena. Nudimo še druge ugodnosti, kot so preventivni zdravstveni pregledi, polovični popusti v kopališčih, športnih klubih in ostalih aktivnostih, popuste pri nakupu kart za kulturne prireditve, smučarske vozovnice,… Naši delavci imajo tudi možnost sklenitve dodatnega pokojninskega zavarovanja.


NAŠI PRODUKTI IN STORITVE

Skupina Gorenje sodi med največje ponudnike gospodinjskih aparatov in drugih izdelkov za dom v Evropi. Predstavlja se s široko paleto produktov tako na področju velikih gospodinjskih aparatov, notranje opreme in toplotne opreme kot tudi z raznimi storitvami. V sami organizacijski strukturi Skupine Gorenje so na grobo razdeljena posamezna poslovna področja (divizije).

Skupino Gorenje sestavljajo naslednje divizije:

Divizija gospodinjskih aparatov

  • Hladilno-zamrzovalni aparati,
  • Kuhalni aparati,
  • Pralni in sušilni aparati,
  • Izdelki dokupnega programa,
  • Izdelki dopolnilnega programa,
  • Strojegradnja,
  • Orodjarstvo,
  • Toplotna tehnika (radiatorji, klimatske naprave, grelniki vode)

Divizija notranje opreme

  • Kuhinjsko pohištvo,
  • Kopalniško pohištvo,
  • Predsobe,
  • Dnevne sobe,
  • Keramika,
  • Sanitarna oprema

Divizija storitev

  • Trgovina,
  • Zastopstva in inženiring,
  • Gostinstvo in turizem,
  • Upravljanje z nepremičninami,
  • Energetika in varstvo okolja.
Vsa poslovna področja ter Skupina Gorenje poskušajo svojo konkurenčnost ohranjati z razvojem inovativnih, oblikovno dovršenih, tehnično odličnih in okolju prijaznih izdelkov in storitev ter s tem povečati kakovost življenja svojih potrošnikov v okviru trženjskega koncepta »Vse za dom«.

Univ. dipl. inž. elektrotehnike

Skupina Gorenje je med vodilnimi evropskimi ponudniki aparatov za dom. Kot del mednarodne skupine Hisense smo s svojimi aparati prisotni v domovih kupcev v več kot 160 državah sveta. Dostop do najsodobnejših tehnologij in vrhunskega znanja nam omogoča, da razvijamo, proizvajamo in prodajamo vrhunsko oblikovane, energetsko učinkovite in tehnološko najbolj napredne aparate na trgu, zaposlenim pa odpira priložnosti za poklicno in osebno rast v zares globalnem mednarodnem okolju. Kot odgovorno in inovativno podjetje stremimo k ustvarjanju najboljših pogojev in odpiranju priložnosti za rast zaposlenih.

Za potrebe področja Razvojno kompetenčnega centra Kuhalni aparati iščemo:

Višjega inženirja

Sodelavec bo v razvoju zadolžen za področje povezljivih aparatov.

Od kandidatov pričakujemo:

  • VI/2 oz. VII. stopnjo strokovne izobrazbe s področja računalništva in informatike oz. druge ustrezne smeri,
  • poznavanje različnih arhitektur informacijskih omrežij,
  • poznavanje komunikacijskih protokolov TCP/IP, HTTP, HTTPS,
  • poznavanje konceptov delovanja podatkovnih baz,
  • poznavanje konceptov razvoja programske opreme,
  • zaželeno osnovno poznavanje katerega od programskih jezikov C/C++, Python, Php...,
  • ostale lastnosti: samoiniciativnost, sistematičnost, sposobnost dela v timu, inovativnost.

Delo zajema:

  • izdelavo tehnične specifikacije - specificiranje lastnosti in funkcionalnosti povezljivih aparatov,
  • sodelovanje pri usklajevanju tehnične specifikacije izdelka s tehnično specifikacijo mobilne aplikacije,
  • usklajevanje aktivnosti z drugimi projektnimi skupinami s področja razvoja elektronike, razvoja izdelkov, informacijske infrastrukture ter mobilne aplikacije,
  • sodelovanje pri razvoju internih standardov s področja povezljivih naprav,
  • sodelovanje pri načrtovanju metodologij in postopkov testiranja povezljivih naprav,
  • pregled patentnih zahtevkov s področja povezljivosti.

Prijave sprejemamo do 30.11.2018

https://career2.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=1114&company=gorenjegos&username

Ne odlašaj s prijavo!
Bodi med prvimi.
 Prijavi se zdaj

Opis delovnega mesta

Skupina Gorenje je med vodilnimi evropskimi ponudniki aparatov za dom. Kot del mednarodne skupine Hisense smo s svojimi aparati prisotni v domovih kupcev v več kot 160 državah sveta. Dostop do najsodobnejših tehnologij in vrhunskega znanja nam omogoča, da razvijamo, proizvajamo in prodajamo vrhunsko oblikovane, energetsko učinkovite in tehnološko najbolj napredne aparate na trgu, zaposlenim pa odpira priložnosti za poklicno in osebno rast v zares globalnem mednarodnem okolju. Kot odgovorno in inovativno podjetje stremimo k ustvarjanju najboljših pogojev in odpiranju priložnosti za rast zaposlenih.

Za potrebe področja Razvojno kompetenčnega centra Kuhalni aparati iščemo višjega inženirja

Sodelavec bo v razvoju zadolžen za področje povezljivih aparatov.

Delo zajema:
- izdelavo tehnične specifikacije - specificiranje lastnosti in funkcionalnosti povezljivih aparatov,
- sodelovanje pri usklajevanju tehnične specifikacije izdelka s tehnično specifikacijo mobilne aplikacije,
- usklajevanje aktivnosti z drugimi projektnimi skupinami s področja razvoja elektronike, razvoja izdelkov, informacijske infrastrukture ter mobilne aplikacije,
- sodelovanje pri razvoju internih standardov s področja povezljivih naprav,
- sodelovanje pri načrtovanju metodologij in postopkov testiranja povezljivih naprav,
- pregled patentnih zahtevkov s področja povezljivosti.

Kaj pričakujemo

- VI/2 oz. VII. stopnjo strokovne izobrazbe s področja računalništva in informatike oz. druge ustrezne smeri,
- poznavanje različnih arhitektur informacijskih omrežij,
- poznavanje komunikacijskih protokolov TCP/IP, HTTP, HTTPS,
- poznavanje konceptov delovanja podatkovnih baz,
- poznavanje konceptov razvoja programske opreme,
- zaželeno osnovno poznavanje katerega od programskih jezikov C/C++, Python, Php...,
- ostale lastnosti: samoiniciativnost, sistematičnost, sposobnost dela v timu, inovativnost.

Kaj nudimo

Prijave sprejemamo do 30.11.2018

https://career2.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=741&company=gorenjegos&username=

Izberi področje dela