Višji inženir za kakovost - OEM

3.6.2024
Hisense Gorenje Europe, d.o.o.
Velenje
m/ž
 Prijavi se na to delovno mesto
Povej naprej
Kompatibilnost
Kompatibilnost
Aktiviraj svoj karierni profil in si oglej kako se ujemaš z delovnim mestom
Zaposlitveni Letak

SPLOŠNO O PODJETJU

Gorenje d.o.o.
Partizanska 12
3320 Velenje

in

Hisense Gorenje Europe d.o.o.
Šmartinska cesta 152
1000 Ljubljana


Hisense Gorenje je med vodilnimi evropskimi ponudniki aparatov za dom. Kot del mednarodne skupine Hisense smo s svojimi aparati prisotni v domovih kupcev v več kot 160 državah sveta.

Dostop do najsodobnejših tehnologij in vrhunskega znanja nam omogoča, da razvijamo, proizvajamo in prodajamo vrhunsko oblikovane, energetsko učinkovite in tehnološko najbolj napredne aparate na trgu, zaposlenim pa odpira priložnosti za poklicno in osebno rast v globalnem mednarodnem okolju.

Kot odgovorno in inovativno podjetje že 70 let stremimo k ustvarjanju najboljših pogojev in odpiranju priložnosti za rast zaposlenih. Z združitvijo Hisensa in Gorenja leta 2018 smo uspeli ustvariti edinstveno kombinacijo inovativnega oblikovanja ter vrhunskih tehnoloških rešitev v segmentu zabavne elektronike in gospodinjskih aparatov.

Gorenje, d.o.o.
Partizanska cesta 12
3320 Velenje
https://www.gorenjegroup.com/si

Dejavnost:
Gospodinjski aparati, izdelki in servis
Število zaposlenih:
Nad 1000 zaposlenih

Prihodki (zadnji razpoložljivi podatek):
Zaposlitveni Letak

KAJ PRIČAKUJEMO OD NOVIH SODELAVCEV?

Za naše podjetje je pomemben vsak posameznik, vendar še posebej cenimo ljudi s podjetniško miselnostjo, ki z zagnanostjo in inovativnostjo pripomorejo k boljšim izdelkom in boljši organizaciji poslovanja.
Cenimo fleksibilne, ustvarjalne, iznajdljive in vztrajne posameznike z veliko energije in entuziazma pri uresničevanju delovnih nalog. Od zaposlenega pričakujemo, da zna svoje znanje prenesti v prakso, je motiviran in samoiniciativen. Prizadeva si za uresničevanje ciljev organizacije in deluje skladno s strategijo in vrednotami podjetja.

KAJ PONUJAMO SVOJIM SODELAVCEM?

Razvoj zaposlenih

V našem podjetju vseskozi potekajo aktivnosti za izboljševanje sistema napredovanja in razvoja kariere posameznika. Uporabljamo številna orodja, kot so anketiranje o delovnih pogojih in odnosih, anketiranje o poklicnih hotenjih in zadovoljstvu pri delu, ocenjevalni postopek, ocena delovne uspešnosti, ocenjevanje delovnih in vedenjskih kompetenc, letni razgovor, individualni razvojni načrt, skrbimo za redno usposabljanje zaposlenih in skrbimo za razvoj nadaljnje kariere zaposlenega. Skozi vse naštete instrumente najbolje ocenimo za kakšno delovno mesto je nekdo primeren in kje se bo najbolje razvil v skladu z znanjem in kompetencami. 

Izobraževanje in usposabljanje

Znanje je moč - in tega se zavedamo. Nenehno si prizadevamo za izobraževanje vseh naših sodelavcev. Usmerjeno delujemo na izpopolnjevanje kadrov, ki zagotavlja odličnost pri delu in omogoči osebno rast vsakemu posamezniku. Ponosni smo tudi na Korporativno univerzo Gorenja, ki je namenjena zaposlenim, ki jih ocenjujemo kot obetavne za vodilne, vodstvene in visoko strokovne naloge. Gre za ključne kadre, nosilce sprememb in rasti. Na področjih formalnega pridobivanja izobrazbe, podiplomskega študija, štipendiranja in funkcionalnega usposabljanja in izobraževanja so našim zaposlenim vrata odprta.

Odgovornost do zaposlenih

Poleg dela in usposabljanj so za nas pomembna tudi delovanja v širšem okolju, ki tudi v delo vnašajo kreativnost in inovativnost. Zato visoko vrednotimo delež lastnih kulturnih dejavnosti, ki se odvijajo predvsem v Društvu za kulturo “Gorenje”. Za koristno preživljanje prostega časa naših zaposlenih in njihovih družinskih članov skrbi Društvo za športno rekreacijo Gorenje, ki omogoča številne ugodnosti in udeležbe na različnih tečajih.
Obenem pa z vsakoletnim sponzoriranjem in donacijami Gorenje podpira nekatere vseslovenske projekte v sferi kulture, športa, znanosti in zdravstva.

Druge ugodnosti

Sodelujemo pri več projektih za povezovanje šole in gospodarstva z namenom vplivati na oblikovanje študijskih programov. Naše podjetje nudi možnosti za opravljanje strokovne prakse na vseh področjih svojega delovanja, kjer se praktikanti pod strokovnim vodstvom izkušenega mentorja naučijo svoje znanje pridobljeno v šolah in fakultetah dejansko uporabiti tudi v praksi. Spremljanje posameznika, ki je na strokovni praksi nam predstavlja tudi vir bodočih kadrov, ki jih bomo potrebovali. S tem ustvarjamo bazo potencialnih kandidatov za zaposlitev v našem podjetju. Predvsem so dobrodošli praktikanti iz univerzitetnih študijev strojnega in elektrotehničnega profila.
Zaposlenim načrtno razvijamo kariero. Tukaj se velik sistem izkaže kot velika prednost, saj so priložnosti in področja za razvoj kariere praktično neomejena. Nudimo še druge ugodnosti, kot so preventivni zdravstveni pregledi, polovični popusti v kopališčih, športnih klubih in ostalih aktivnostih, popuste pri nakupu kart za kulturne prireditve, smučarske vozovnice,… Naši zaposleni imajo tudi možnost sklenitve dodatnega pokojninskega zavarovanja.

Z združitvijo podjetja Hisense in Gorenje je nastal velik proizvajalec, ki ponuja tako zabavno elektroniko kot belo tehniko, kar je redkost v panogi. 

Naša prodajna ekipa v Evropi postaja zmagovalna kombinacija lokalne prisotnosti in globalnega znanja in izkušenj tehnološkega vodje. Predstavljamo inovativno oblikovanje in tehnološki napredek. 

Vodilni inženir za področje gradbeništva

Hisense Europe je del velikega mednarodnega podjetja Hisense, z 80.000 zaposlenimi in več kot 50 – letno tradicijo. Delujemo v 4 industrijskih panogah in smo prisotni v 160 državah sveta. Med redkimi se lahko pohvalimo s celovito ponudbo gospodinjskih aparatov in zabavne elektronike. Imamo močno evropsko proizvodnjo in lasten razvoj izdelkov – 3 proizvodnji in 4 R&D centri ter 27 poslovnih enot. S 4 prepoznavnimi globalnimi znamkami: Hisense, Gorenje, Asko in Toshiba ter številnimi lokalnimi produkti, nagovarjamo različne segmente uporabnikov. Razvijamo tehnološko napredne inovacije za izboljšanje kakovosti življenja.
Vabimo vas, da postanete del Hisense Europe skupine in sicer v podjetju Hisense Gorenje Europe d.o.o., V našem oddelku Upravljanja Kakovosti Kuhalnih aparatov, na delovnem mestu:

Višji inženir za kakovost - OEM

OPIS DM:

  • Delo se v celoti izvaja na področju OEM (BUY) kuhalnih aparatov,
  • Aktivno delo v sklopu CFT projektnih timov,
  • Spremljanje nalog CFT tima ter koordiniranje odločitvenih točk,
  • Analiza servisnih podatkov ter priprava stopenj odpovedi,
  • Spremljanje stanja stroškov reklamacij na trgu in ustrezno ukrepanje.
  • Priprava tedenskih/mesečnih poročil ter poročanje vodstvu,
  • Vodenje aktivnosti za izboljšanje kakovosti aparatov – tim kakovosti,
  • Izvajanje presoj dobaviteljev – ISO 9001,
  • Obiski dobaviteljev v sklopu projektov - PPAP,
  • Sodelovanje z dobavitelji in verifikacija ukrepov – 8D,
  • Celovito reševanje reklamacij kupcev - PDCA,
  • Priprava planov testiranja in spremljanje izvedbe v R&D,
  • Organiziranje in izvajanje analiz reklamiranih aparatov,

KAJ PRIČAKUJEMO

  • VI/2 ali VII. stopnjo izobrazbe tehnične smeri,
  • Sposobnost samostojnega dela z računalnikom in merilno opremo,
  • Poznavanje programskih orodij MS Office,
  • Zaželeno poznavanje SAP,
  • Poznavanje osnovnih orodij kakovosti,
  • Aktivno znanje angleškega jezika,
  • Vozniško dovoljenje »B« kategorije,
  • Natančnost, samoiniciativnost, sistematičnost, sposobnost dela v timu, komunikativnosti

KAJ NUDIMO

  • Kreativno delo na projektih
  • Delo v tehnološko naprednem podjetju in mednarodnem okolju
  • Delo v visoko motiviranem timu,
  • Zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo in konkurenčno plačilo,
  • Urejene delovne pogoje in delovno okolje,
  • Delovno okolje spodbuja nadaljnjo izobraževanje in karierno napredovanje
  • Delo se opravlja v Velenju

Ne odlašaj s prijavo!
Bodi med prvimi.
 Prijavi se zdaj

Opis delovnega mesta

Hisense Europe je del velikega mednarodnega podjetja Hisense, z več kot 100.000 zaposlenimi in več kot 50 – letno tradicijo. Delujemo v 4 industrijskih panogah in smo prisotni v 160 državah sveta. Med redkimi se lahko pohvalimo s celovito ponudbo gospodinjskih aparatov in zabavne elektronike. Imamo močno evropsko proizvodnjo in lasten razvoj izdelkov – 3 proizvodnji in 4 R&D centri ter 27 poslovnih enot.
S 4 prepoznavnimi globalnimi znamkami: Hisense, Gorenje, Asko in Toshiba ter številnimi lokalnimi produkti, nagovarjamo različne segmente uporabnikov. Razvijamo tehnološko napredne inovacije za izboljšanje kakovosti življenja.
Vabimo vas, da postanete del Hisense Europe skupine in sicer v podjetju Hisense Gorenje Europe d.o.o., V našem oddelku Upravljanja Kakovosti Kuhalnih aparatov, na delovnem mestu: Višji inženir za kakovost - OEM

Opis DM
• Delo se v celoti izvaja na področju OEM (BUY) kuhalnih aparatov,
• Aktivno delo v sklopu CFT projektnih timov,
• Spremljanje nalog CFT tima ter koordiniranje odločitvenih točk,
• Analiza servisnih podatkov ter priprava stopenj odpovedi,
• Spremljanje stanja stroškov reklamacij na trgu in ustrezno ukrepanje.
• Priprava tedenskih/mesečnih poročil ter poročanje vodstvu,
• Vodenje aktivnosti za izboljšanje kakovosti aparatov – tim kakovosti,
• Izvajanje presoj dobaviteljev – ISO 9001,
• Obiski dobaviteljev v sklopu projektov - PPAP,
• Sodelovanje z dobavitelji in verifikacija ukrepov – 8D,
• Celovito reševanje reklamacij kupcev - PDCA,
• Priprava planov testiranja in spremljanje izvedbe v R&D,
• Organiziranje in izvajanje analiz reklamiranih aparatov,

Kaj pričakujemo

• VI/2 ali VII. stopnjo izobrazbe tehnične smeri,
• Sposobnost samostojnega dela z računalnikom in merilno opremo,
• Poznavanje programskih orodij MS Office,
• Zaželeno poznavanje SAP,
• Poznavanje osnovnih orodij kakovosti,
• Aktivno znanje angleškega jezika,
• Vozniško dovoljenje »B« kategorije,
• Natančnost, samoiniciativnost, sistematičnost, sposobnost dela v timu, komunikativnosti

Kaj nudimo

• Kreativno delo na projektih
• Delo v tehnološko naprednem podjetju in mednarodnem okolju
• Delo v visoko motiviranem timu,
• Zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo in konkurenčno plačilo,
• Urejene delovne pogoje in delovno okolje,
• Delovno okolje spodbuja nadaljnjo izobraževanje in karierno napredovanje
• Delo se opravlja v Velenju

Kako postaneš del skupine Hisense Europe
Na naših kariernih straneh lahko najdeš vsa prosta delovna mesta podjetij iz skupine Hisense Europe. Da boš lahko našel najbolj zanimivo delovno mesto zase, pri iskanju ne spreglej lokacije, saj različna prosta delovna mesta s številnih strokovnih področij odpiramo po različnih evropskih državah.
V opisu delovnega mesta tako lahko najdeš glavne delovne naloge, kakšne bodo tvoje odgovornosti ter kakšna znanja, kompetence in izkušnje so za to delovno mesto želeni. Izveš seveda tudi, kako tvoje bodoče delovno mesto prispeva k uspehu skupine in kaj vse lahko pridobiš, če se nam pridružiš.
Razpisi so objavljeni vsaj 8 dni, zato imaš dovolj časa, da se odločiš za izbiro pravega delovnega mesta pri nas. Prijaviš se preko naše spletne aplikacije oz. gumba Prijavi se. Pred oddajo prijave enostavno ustvariš svoj uporabniški račun, ki ti poleg iskanja in upravljanja s prijavami omogoča tudi posodabljanje profila in nalaganje življenjepisa. Priporočamo pripravo kakovostnega življenjepisa (najbolje, če je v standardizirani obliki Europass), s katerim bomo lahko hitro ugotovili ali ustrezaš zahtevam delovnega mesta in če jim, te bo kadrovik kmalu poklical na prvi spoznavni razgovor.
Najboljše kandidate običajno povabimo še na psihološko testiranje in če smo oboji prepričani, da se bomo dobro ujeli ter delimo podobno vizijo in cilje, te povabimo na srečanje še enkrat, da se uskladimo glede plače, različnih ugodnosti in datuma začetka dela. Pripravimo ti tudi namero o zaposlitvi, medtem ko pogodbo in pripravljen program uvajanja običajno prejmeš na dan zaposlitve.
Tukaj pa se naša skupna pot šele prav začne ...

Izjava o enakih možnostih zaposlovanja
Podjetja Skupine Hisense Europe predstavljajo delodajalce enakih možnosti. Podjetja Skupine Hisense Europe ne diskriminirajo na podlagi rase, vere, barve kože, spola, spolne identitete, spolne usmerjenosti, starosti, telesne ali duševne prizadetosti, nacionalnega porekla, statusa veterana ali katere koli druge osnove, ki jo ureja ustrezna zakonodaja. Pri vsaki zaposlitvi se odločamo glede na kvalifikacije, kompetence, dosežke in poslovne potrebe.



Moje delo: https://career2.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=9011&company=gorenjegos

Gorenje, d.o.o.
Partizanska cesta 12
3320 Velenje
https://www.gorenjegroup.com/si

Dejavnost:
Gospodinjski aparati, izdelki in servis
Število zaposlenih:
Nad 1000 zaposlenih

Prihodki (zadnji razpoložljivi podatek):

Izberi področje dela