Višji kadrovik za področje razvoja in izobraževanje zaposlenih (m/ž)

10.6.2024
Hidria d.o.o.
Spodnja Idrija, delo na daljavo
m/ž
Povej naprej
Kompatibilnost
Kompatibilnost
Aktiviraj svoj karierni profil in si oglej kako se ujemaš z delovnim mestom
Hidria je razvojni dobavitelj najsodobnejših sistemov za industrijsko tehnologijo in elektrotehniko ter ena od vodilnih globalnih korporacij na področju avtomobilskih in industrijskih tehnologij. Naši izdelki so rezultat nenehnega iskanja novih priložnosti ter inovativnih rešitev za trajnostni razvoj. Z odgovornostjo, znanjem, kompetentnostjo, inovativnostjo in odličnostjo vseh naših zaposlenih ustvarjamo uspešno družbo in prispevamo k razvoju okolja, v katerem živimo in delamo. 
Za soustvarjanje novih trendov iščemo inovativne in kompetentne okrepitve.


HIDRIA d.o.o.
Spodnja Kanomlja 23
5281 Spodnja Idrija
http://www.hidria.com/

Dejavnost:
Klima in prezračevanje; Kovinski izdelki in oprema; Avtodeli; Električni stroji in naprave


Hidria se uvršča med vodilne evropske in svetovne korporacije na področju avtomobilskih tehnologij in industrijskih tehnologij. Za svoje kupce razvijamo in proizvajamo inovativne rešitve za zdravo, prijetno in varno okolje. Z odgovornostjo, znanjem in kompetentnostjo, inovativnostjo in odličnostjo vseh zaposlenih ustvarjamo uspešno korporacijo ter prispevamo k razvoju okolja, v katerem živimo in delamo. Svoje izdelke prodajamo v 80 državah sveta, največ v Nemčiji, na Madžarskem, v Franciji, Veliki Britaniji, Italiji, na azijskem in ameriškem trgu in v Sloveniji.
Število zaposlenih:
Nad 1000 zaposlenih

Prihodki (zadnji razpoložljivi podatek):
Hidria ponuja priložnosti zavzetim, inovativnim, kompetentnim in pozitivnim ljudem, ki želijo soustvarjati Hidriino zgodbo v družbi vodilnih proizvajalcev na področju avtomobilskih in industrijskih tehnologij. Vemo, da so uspehi podjetja uspehi ljudi, ki ga sestavljajo.

Ponosni smo nase.

Naše ekipe so sestavljene iz kompetentnih in zavzetih sodelavcev, ki skupaj ustvarjamo najnaprednejše rešitve za avtomobilske in industrijske tehnologije. Ponosni smo, da za svoje kupce razvijamo in izdelujemo inovativne rešitve za zdravo, prijetno in varno okolje ter bivanje. Uvrščamo se med vodilne globalne proizvajalce sistemov za hladen zagon dizelskih motorjev, ki pomembno zmanjšujejo porabo goriva in škodljive izpuste. Naši izdelki so vgrajeni v vodilne avtomobilske znamke, kjer smo prisotni tudi pri najnovejših hibridnih in električnih pogonih vozil. Naše dosežke nenehno nadgrajujemo. To med vsemi zaposlenimi ustvarja duh pozitivne ustvarjalnosti, zaradi katerega je v Hidrii lepo delati.

Vlagamo v vse zaposlene.

Zaposleni imajo priložnost in možnost za dolgoročni karierni razvoj. Novim zaposlenim z internim mentorskim sistemom omogočamo lažjo in uspešnejšo vključitev v delovni proces. Srečujemo se na strateških, informativnih in delovnih sestankih ter individualnih letnih in razvojnih pogovorih. Mislimo tudi na prihodnost: vsi zaposleni se lahko vključijo v prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje s sofinanciranjem premije, ki jo v polovici zneska krije delodajalec.

Cenimo znanje. Zato ga stalno nadgrajujemo.

Z internim in zunanjim izobraževanjem stalno vlagamo v večanje strokovnosti in kompetence zaposlenih. Sodelavcem omogočamo študij ob delu ter druga šolanja in izobraževanja. Naši specializirani strokovnjaki posredujejo svoje izkušnje sodelavcem, študentom, mladim raziskovalcem in poslovnim partnerjem. Znanje pridobivamo tudi na velikih mednarodnih sejmih, strokovnih posvetih in kongresih. Povezujemo se z različnimi izobraževalnimi institucijami doma in v tujini.

Odgovorni smo do soljudi in okolja.

Zaposleni se zavedamo svojih odgovornosti in zato skupaj gradimo korporativno kulturo, ki temelji na odgovornosti, spoštovanju, inovativnosti in odličnosti. Trudimo se, da naši izdelki in dejavnosti prispevajo k trajnostnemu razvoju in ne obremenjujejo okolja.

Od kandidatov pričakujemo:
  • Natančnost, odločnost, vztrajnost ter ekipni duh,
  • dobra usposobljenost za delo s pisarniškimi orodji (MS Office),
  • poznavanje poslovnih informacijskih sistemov,        
  • osnovna raven znanja angleškega jezika.



Avtomobilske Tehnologije

Naše rešitve za avtomobilsko industrijo uporabljajo vsi vodilni proizvajalci vozil in originalne opreme zanje. Pri razvoju izdelkov sodobnih avtomobilskih tehnologij se osredotočamo na hibridne in električne pogone, krmilne mehanizme, vžigne sisteme dizelskih motorjev, grelnike goriva in zraka, senzoriko in avtomatizacijo. Zasnovane rešitve so usmerjene v zagotavljanje optimalne učinkovitosti ob najmanjših količinah škodljivih izpustov. 



Industrijske Tehnologije

Smo razvojni dobavitelj najsodobnejših sistemov za industrijsko tehnologijo in elektrotehniko. Tesno sodelovanje s kupci ter lasten razvoj in proizvodnja avtomatiziranih proizvodnjih linij so ključ za doseganje kakovosti, zniževanja stroškov in dvig konkurenčnosti naših kupcev.



z

Hidria, ki se uvršča med vodilne evropske in svetovne korporacije na področju avtomobilskih in industrijskih tehnologij vabi k sodelovanju nove sodelavce:

Višji kadrovik za področje razvoja in izobraževanje zaposlenih (m/ž)

Te zanima delo na kadrovskem področju, kjer je prioriteta delo na področju izobraževanja zaposlenih?  

Če ste na vprašanje odgovorili pritrdilno in bi se želeli pridružiti kreativnemu delovnemu okolju Hidrinih sodelavcev, vas vabimo, da pošljete prijavo na naslov: zaposlitev@hidria.com.


Družba: Hidria d.o.o.
Naslov: Spodnja Kanomlja 23, 5281 Spodnja Idrija
Poslovna enota: Servisi
Naslov kraja opravljanja dela: Spodnja Idrija, delo na daljavo


Naloge in odgovornosti

  • organiziranje izobraževanj in usposabljanj za zaposlene
  • vsebinsko in finančno planiranje usposabljanj
  • usklajevanje aktivnosti z zunanjimi izvajalci storitev
  • pripravljanje pogodbene dokumentacije s področja izobraževanj
  • priprava in sledenje programov uvajanja zaposlenih
  • skrb za vodenje in urejanje kadrovske dokumentacije ter priprava analiz
  • analiza in uvajanje izboljšav pri izvajanju letnih razgovorov in ocenjevanju kompetenc zaposlenih
  • vodenje projektov s področja razvoja zaposlenih
  • obveščanje in komuniciranje z zaposlenimi
  • sodelovanje pri pripravi strokovnih podlag in navodil
  • spremljanje in sledenje novostim na delovnem področju
  • opravljanje drugih nalog po navodilu vodje, skladno z razpoložljivim znanjem, delovnimi izkušnjami in usposobljenostjo

Nudimo    

  • delo v priznanem in mednarodnem podjetju
  • spodbudno delovno okolje v kolektivu
  • zaposlitev za določen čas, za čas nadomeščanje porodniške odsotnosti, z možnostjo redne zaposlitve
  • zaposlitev za polni delovni čas
  • usposabljanje in uvajanje po programu za novo zaposlene
  • izobraževanje za potrebe delovnega mesta
  • stimulativno nagrajevanje vezano na rezultate dela 
  • možnost kariernega in osebnega razvoja
  • fleksibilne oblike dela  
  • kolektivno nezgodno zavarovanje, kolektivno pokojninsko zavarovanje in zavarovanje specialisti +, z možnostjo dostopa do specialističnih pregledov brez čakalnih vrst
  • skrb za zdravje zaposlenih in možnost udeležbe na številnih aktivnostih vezanih na promocijo zdravega življenjskega sloga

Zahteve

  • Izobrazba: VI. ali VII. stopnje
  • Smer: Ekonomija, pravo, sociologija, ali izobrazba druge družboslovne smeri
  • Delo: enoizmensko
  • Delovne izkušnje: Prednost imajo kandidati z delovnimi izkušnjami na enakem ali sorodnem delovnem mestu.

Funkcionalna znanja:

  • dobra usposobljenost za delo s pisarnisˇkimi orodji (MS Office) 
  • poznavanje zakonodaje in predpisov s področja dela
  • višja raven znanja slovenskega jezika
  • znanje angleškega jezika na ravni B1
  • vozniški izpit B kategorije

Psihofizične lastnosti/sposobnosti:

  • organizacijske sposobnosti
  • zmožnost konstruktivnega reševanja problemov
  • proaktivnost
  • natančnost in zanesljivost
  • komunikativnost
  • inovativnost
  • empatičnost
  • prilagodljivost
  • pozitiven odnos in pripravljenost na timsko delo


  • Prijava:

  • Vse, ki bi vas zanima prosto delovno mesto vabimo, da svojo prijavo in življenjepis  pošljete na e-naslov zaposlitev@hidria.com (s pripisom: Prijava na razpis/ Višji kadrovik za področje razvoja in izobraževanje zaposlenih (m/ž) za dodatne informacije lahko pokličete na  telefonsko številko 05 37 56 335.
    Prijave sprejemamo do 17.6.2024

Ne odlašaj s prijavo!
Bodi med prvimi.

Opis delovnega mesta

Te zanima delo na kadrovskem področju, kjer je prioriteta delo na področju izobraževanja zaposlenih?

Če ste na vprašanje odgovorili pritrdilno in bi se želeli pridružiti kreativnemu delovnemu okolju Hidrinih sodelavcev, vas vabimo, da pošljete prijavo na naslov: zaposlitev@hidria.com.

Naloge in odgovornosti:
• organiziranje izobraževanj in usposabljanj za zaposlene
• vsebinsko in finančno planiranje usposabljanj
• usklajevanje aktivnosti z zunanjimi izvajalci storitev
• pripravljanje pogodbene dokumentacije s področja izobraževanj
• priprava in sledenje programov uvajanja zaposlenih
• skrb za vodenje in urejanje kadrovske dokumentacije ter priprava analiz
• analiza in uvajanje izboljšav pri izvajanju letnih razgovorov in ocenjevanju kompetenc zaposlenih
• vodenje projektov s področja razvoja zaposlenih
• obveščanje in komuniciranje z zaposlenimi
• sodelovanje pri pripravi strokovnih podlag in navodil
• spremljanje in sledenje novostim na delovnem področju
• opravljanje drugih nalog po navodilu vodje, skladno z razpoložljivim znanjem, delovnimi izkušnjami in usposobljenostjo

Kaj pričakujemo

Izobrazba
VI. ali VII. stopnje
Smer Ekonomija, pravo, sociologija, ali izobrazba druge družboslovne smeri
Delo enoizmensko

Delovne izkušnje Prednost imajo kandidati z delovnimi izkušnjami na enakem ali sorodnem delovnem mestu.

Funkcionalna znanja • dobra usposobljenost za delo s pisarniškimi orodji (MS Office)
• poznavanje zakonodaje in predpisov s področja dela
• višja raven znanja slovenskega jezika
• znanje angleškega jezika na ravni B1
• vozniški izpit B kategorije

Psihofizične lastnosti/sposobnosti • organizacijske sposobnosti
• zmožnost konstruktivnega reševanja problemov
• proaktivnost
• natančnost in zanesljivost
• komunikativnost
• inovativnost
• empatičnost
• prilagodljivost
• pozitiven odnos in pripravljenost na timsko delo

Prijava Vse, ki bi vas zanima prosto delovno mesto vabimo, da svojo prijavo in življenjepis pošljete na e-naslov zaposlitev@hidria.com (s pripisom: Prijava na razpis/ Višji kadrovik za področje razvoja in izobraževanje zaposlenih (m/ž) za dodatne informacije lahko pokličete na telefonsko številko 05 37 56 335.
Prijave sprejemamo do 17.6.2024

Kaj nudimo

• delo v priznanem in mednarodnem podjetju
• spodbudno delovno okolje v kolektivu
• zaposlitev za določen čas, za čas nadomeščanje porodniške odsotnosti, z možnostjo redne zaposlitve
• zaposlitev za polni delovni čas
• usposabljanje in uvajanje po programu za novo zaposlene
• izobraževanje za potrebe delovnega mesta
• stimulativno nagrajevanje vezano na rezultate dela
• možnost kariernega in osebnega razvoja
• fleksibilne oblike dela
• kolektivno nezgodno zavarovanje, kolektivno pokojninsko zavarovanje in zavarovanje specialisti +, z možnostjo dostopa do specialističnih pregledov brez čakalnih vrst
• skrb za zdravje zaposlenih in možnost udeležbe na številnih aktivnostih vezanih na promocijo zdravega življenjskega sloga

HIDRIA d.o.o.
Spodnja Kanomlja 23
5281 Spodnja Idrija
http://www.hidria.com/

Dejavnost:
Klima in prezračevanje; Kovinski izdelki in oprema; Avtodeli; Električni stroji in naprave


Hidria se uvršča med vodilne evropske in svetovne korporacije na področju avtomobilskih tehnologij in industrijskih tehnologij. Za svoje kupce razvijamo in proizvajamo inovativne rešitve za zdravo, prijetno in varno okolje. Z odgovornostjo, znanjem in kompetentnostjo, inovativnostjo in odličnostjo vseh zaposlenih ustvarjamo uspešno korporacijo ter prispevamo k razvoju okolja, v katerem živimo in delamo. Svoje izdelke prodajamo v 80 državah sveta, največ v Nemčiji, na Madžarskem, v Franciji, Veliki Britaniji, Italiji, na azijskem in ameriškem trgu in v Sloveniji.
Število zaposlenih:
Nad 1000 zaposlenih

Prihodki (zadnji razpoložljivi podatek):

Izberi področje dela