V okviru uvedbe novega ERP sistema Infor LN in CSI gradimo novo osrednjo ekipo MDT (Master Data Team). Ključno vlogo v tej transformaciji bo imel/-a vodja MDT, ki bo skupaj s sodelavci skrbel/-a za urejenost, preglednost in zanesljivost naših ključnih podatkov – od struktur izdelkov in komponent do dokumentacije in konfiguracij.
Iščemo osebo z izrazitim občutkom za red, strukturo, sodelovanje in izboljšave. Če vas zanima povezovanje ljudi, podatkov in procesov, ter ste pripravljeni voditi ekipo skozi spremembe in učenje – vabljeni, da se vključite v oblikovanje jedrne funkcije za prihodnost podjetja.

Ključne naloge:
koordinacija in vodenje ekipe za upravljanje matičnih podatkov (MDT),
sodelovanje pri oblikovanju standardov, pravil in procesov za delo s podatki,
pomoč pri vzpostavitvi nove podatkovne strukture v sistemu Infor LN / CSI,
sodelovanje z oddelki (proizvodnja, razvoj, IT, nabava, kakovost, logistika) glede podatkovnih tokov in sprememb,
skrb za usklajeno in točno vodenje kosovnic, konfiguracij, partnerjev in dokumentacije,
podpora pri uvajanju izboljšav, digitalizacije in strukturiranju podatkovnega okolja,
spodbujanje sodelovanja, izmenjave znanja in strokovne rasti znotraj ekipe.

najmanj VI. stopnja izobrazbe (zaželeno s področja računalništva, ekonomije, poslovne informatike ali tehničnih ved),
vsaj 2–3 leta izkušenj na primerljivem delovnem mestu (podatkovno upravljanje, ERP administracija, MDM),
pripravljenost prevzeti vlogo koordinatorja/mentorja znotraj ekipe,
zanimanje za vodenje, učenje in sodelovanje s sodelavci z različnih področij,
dobro razumevanje notranjega delovanja podjetja in osnovnih podatkovnih struktur (artikli, dokumenti, procesi),
samoiniciativnost, občutek za odgovornost in željo po urejenosti,
zmožnost jasnega komuniciranja in povezovanja različnih deležnikov,
osnovno ali napredno znanje Excela ter pripravljenost na dodatno učenje (Infor LN, CSI, strukture podatkov).
Predhodne izkušnje z vodenjem ekipe, ERP sistemi ali MDM področjem niso nujno zahtevane, temveč predstavljajo prednost. Poudarek dajemo potencialu, pristopu in pripravljenosti na razvoj.

priložnost, da znotraj podjetja prevzamete vodilno vlogo pri razvoju nove osrednje funkcije,
strokovno uvajanje in dostop do zunanjih ter internih usposabljanj,
sodelovanje v medfunkcijski skupini, ki soustvarja dolgoročne rešitve,
jasno opredeljeno področje, kjer je vaš prispevek viden in merljiv,
fleksibilen delovnik in podpora pri usklajevanju zasebnega in poklicnega življenja,
delovno mesto v Ljubljani.