Kolektor je razvojno in tržno usmerjena, inovativna, finančno stabilna ter poslovno uspešna skupina. Naša zgodba se je začela v Idriji, kjer je še vedno sedež podjetja. V 60-letni zgodovini smo postali globalni ponudnik komponent v avtomobilski industriji, razširili smo se v različne kraje po Sloveniji, nekatere države v Evropi, pa tudi na druge kontinente. V procesu diverzifikacije smo se usmerjali še v programe gradbeništva, elektroenergetike in ostala tehnološka področja.

Vodja internih presoj

Lokacija dela: Idrija, občasno delo od doma

Zaupali vam bomo naslednje naloge: 

• izvajanje strokovnih nalog na področju, za katerega je odgovoren
• organizacija strokovnega dela in projektov na področju za katerega je odgovoren
• spremljanje procesov, razvoja procesov, uvajanje sprememb in optimiziranje procesov
• sprejemanje strokovnih odločitev za področje, za katerega je odgovoren
• vodenje in sodelovanje pri strokovnih projektih
• strokovna pomoč sodelavcem in ostalim zaposlenim v družbi
• sodelovanje z internimi in eksternimi strokovnjaki
• poznavanje dobrih praks s svojega področja
• poznavanje in uporaba predpisov, navodil in drugih zahtev s strokovnega področja, za katerega je odgovoren

Predstavi idealnega sodelavca se boste približali, če:

• imate vsaj VI/1. ali VI/2. st. izobrazbe tehnične, ekonomske ali organizacijske smeri,
• aktivno govorite angleško,
• imate opravljene tečaje za notranjega presojevalca za zgoraj navedene standarde,
• imate napredno znanje dela z računalnikom,
• imate poznavanje MS Office
• imate sposobnost vodenja tima,
• imate komunikacijske sposobnosti, 
• ste natančni, samostojni pri delu, pripravljeni na dodatno usposabljanje, 
• imate veliko mero samoiniciativnosti in timsko orientiranost.

Poleg dela v  prijetnem delovnem kolektivu vam nudimo:

• delovno razmerje za določen čas z možnostjo podaljšanja v nedoločen čas,
• kakovostno mentorstvo in usposabljanje  ob pričetku dela,
• stimulativno plačilo na podlagi uspešnosti pri delu,
• spodbudno okolje z nagrajevanjem inovativnih idej,
• možnosti strokovnega izpopolnjevanja, napredovanja in dela v tujini,
• fleksibilen delovni čas in občasno možnost dela od doma,
• skrb za zdravje zaposlenih z ergonomsko urejenimi delovnimi mesti,
• pester izbor tople prehrane na delovnem mestu,
• okolje, v katerem ohranjamo ravnovesje med delom in družino ter skrbimo za dobro počutje naših zaposlenih,
• organizirane skupinske vadbe in udeležbo na programih za varovanje zdravja,
• obdarovanje otrok zaposlenih ob rojstvu in novem letu, 

Podjetje vsem svojim zaposlenim financira:

• dodatno pokojninsko zavarovanje,
• zavarovanje za primer operacije ali bolezni,
• zavarovanje, ki omogoča hiter dostop do specialista,
• kolektivno nezgodno zavarovanje.

Na željo oz. dogovor z zaposlenim pa še:

• udeležbo na Maratonu Franja,
• udeležbo na Ljubljanskem maratonu,
• sofinanciranje študija ob delu,
• vključitev družinskih članov v zdravstvena zavarovanja po znižanih premijah.

Postanite del naše sestavljanke!