Vodja izmene – izdelava sendvičev (m/ž) – Kranj

16.5.2023
Espada d.o.o.
Kranj
m/ž
Povej naprej
Kompatibilnost
Kompatibilnost
Aktiviraj svoj karierni profil in si oglej kako se ujemaš z delovnim mestom
Espada d.o.o.
ESPADA d.o.o.
Ljubljanska cesta 13D
1236 Trzin


Podjetje ESPADA, kadrovska agencija, ki se ukvarja z iskanjem in zagotavljanjem kakovostnega kadra za potrebe delodajalcev. Naša prednost je, da vam v kratkem času zagotovimo najboljši možen kader in tako ažurno zadovoljimo vaše kadrovske potrebe, ne glede na področje vaše dejavnosti. Potrudimo se, da čimbolj prilagodimo vašim kadrovskim potrebam, zahtevam in željam.
Dejavnost:
Zaposlovanje

Število zaposlenih:
50 do 99 zaposlenih

Prihodki (zadnji razpoložljivi podatek):


Spletna stran:

Vodja projektov I (m/ž)

Podjetje ESPADA, kadrovska agencija, ki se ukvarja z iskanjem in zagotavljanjem kakovostnega kadra za potrebe delodajalcev. Naša prednost je, da vam v kratkem času zagotovimo najboljši možen kader in tako ažurno zadovoljimo vaše kadrovske potrebe, ne glede na področje vaše dejavnosti. Potrudimo se, da čimbolj prilagodimo vašim kadrovskim potrebam, zahtevam in željam.

Več o nas

Zelo uspešno slovensko podjetje z dolgoletno tradicijo na področju živilstva, v svoje vrste vabi nove okrepitve.

VODJA IZMENE – IZDELAVA SENDVIČEV (m/ž) – Kranj

Dvoizmensko delo: dopoldanska izmena: 06:00 do 14:00 in popoldanska izmena 14:00 do 22:00

OPIS DELOVNEGA MESTA:

  • Samostojno organiziranje in vodenje dela v izmeni (vodenje do 15 delavcev v izmeni)
  • Izdelovanje tedenskega plana delovnega časa in razporeda delavcev skupaj z vodjo sendvičarne in sprovajanje plana dela
  • Usposabljanje delavcev za delo – izdelava sendvičev na liniji, pakiranje
  • Spremljanje normativov porabe surovin in porabe časa v izmeni
  • Motiviranje in ocenjevanje delavcev pri delu
  • Skrb za red in čistočo v proizvodnji (dnevno preverjanje izvajanja predpisanih postopkov)
  • Skrb za izvajanje predpisanih postopkov HACCP sistema in postopkov določenih s standardom kakovosti in varnosti živil v proizvodnih procesih
  • Izvajanje nadzora celotnega procesa in skrb za zagotavljanje ustrezne kvalitete izdelkov
  • Ugotavljanje vzrokov za neskladja, skrb za izvajanje korektivnih ukrepov
  • Skrb, da izdelki, ki so predani v ekspedit ustrezajo vsem zahtevam za končno kvaliteto izdelkov
  • Nadzor nad pravilno uporabo delovne opreme in drugih sredstev za delo
  • Nadzor nad uporabo osebnih zaščitnih sredstev in izvajanje drugih predpisanih ukrepov za zagotavljanje varnega dela
  • Opravljanje drugih nalog po nalogu nadrejenega

PRIČAKUJEMO:

  • Srednješolska izobrazba živilske ali druge ustrezne usmeritve
  • Delovne izkušnje na področju vodenja/koordiniranja  procesa na proizvodnih linijah ali vodenja drugih enostavnejših delovnih procesov v proizvodni ali gostinski dejavnosti
  • Sposobnost vodenja skupine, koordiniranja procesov
  • Osnovna računalniška pismenost
  • Zaželeno znanje srbskega, hrvaškega ali bosanskega jezika
  • Dobro komuniciranje, naravnanost k zagotavljanju dobrih odnosov med zaposlenimi
  • Odgovornost in zanesljivost
  • Zaželene so izkušnje v živilski dejavnosti, kar pa ni pogoj

NUDIMO:

  • zaposlitev za nedoločen čas
  • možnost napredovanja pri plači (dodatek za napredovanje od 5% do 15%)
  • dodatek na pogoje dela (10% za popoldansko delo)
  • dodatek na delovno uspešnost od 5% do 20% na osnovno plačo
  • delo v dveh izmenah


Prijavite se zdaj!


Pošljite življenjepis na elektronski naslov: jasmina@espada.si

Za več informacij o delovnem mestu lahko pokličete na telefon: 051 667 521

Espada d.o.o., Ljubljanska cesta 13d, 1236 Trzin

Ne odlašaj s prijavo!
Bodi med prvimi.

Opis delovnega mesta

• Samostojno organiziranje in vodenje dela v izmeni (vodenje do 15 delavcev v izmeni)
• Izdelovanje tedenskega plana delovnega časa in razporeda delavcev skupaj z vodjo sendvičarne in sprovajanje plana dela
• Usposabljanje delavcev za delo – izdelava sendvičev na liniji, pakiranje
• Spremljanje normativov porabe surovin in porabe časa v izmeni
• Motiviranje in ocenjevanje delavcev pri delu
• Skrb za red in čistočo v proizvodnji (dnevno preverjanje izvajanja predpisanih postopkov)
• Skrb za izvajanje predpisanih postopkov HACCP sistema in postopkov določenih s standardom kakovosti in varnosti živil v proizvodnih procesih
• Izvajanje nadzora celotnega procesa in skrb za zagotavljanje ustrezne kvalitete izdelkov
• Ugotavljanje vzrokov za neskladja, skrb za izvajanje korektivnih ukrepov
• Skrb, da izdelki, ki so predani v ekspedit ustrezajo vsem zahtevam za končno kvaliteto izdelkov
• Nadzor nad pravilno uporabo delovne opreme in drugih sredstev za delo
• Nadzor nad uporabo osebnih zaščitnih sredstev in izvajanje drugih predpisanih ukrepov za zagotavljanje varnega dela
• Opravljanje drugih nalog po nalogu nadrejenega

Kaj pričakujemo

• Srednješolska izobrazba živilske ali druge ustrezne usmeritve
• Delovne izkušnje na področju vodenja/koordiniranja procesa na proizvodnih linijah ali vodenja drugih enostavnejših delovnih procesov v proizvodni ali gostinski dejavnosti
• Sposobnost vodenja skupine, koordiniranja procesov
• Osnovna računalniška pismenost
• Zaželeno znanje srbskega, hrvaškega ali bosanskega jezika
• Dobro komuniciranje, naravnanost k zagotavljanju dobrih odnosov med zaposlenimi
• Odgovornost in zanesljivost
• Zaželene so izkušnje v živilski dejavnosti, kar pa ni pogoj

Kaj nudimo

• zaposlitev za nedoločen čas
• možnost napredovanja pri plači (dodatek za napredovanje od 5% do 15%)
• dodatek na pogoje dela (10% za popoldansko delo)
• dodatek na delovno uspešnost od 5% do 20% na osnovno plačo
• delo v dveh izmenah

Prijavite se zdaj!
Pošljite življenjepis na elektronski naslov: jasmina@espada.si
Za več informacij o delovnem mestu lahko pokličete na telefon: 051 667 521
Espada d.o.o., Ljubljanska cesta 13d, 1236 Trzin

ESPADA d.o.o.
Ljubljanska cesta 13D
1236 Trzin
https://espada.si/

Dejavnost:
Zaposlovanje


Podjetje ESPADA, kadrovska agencija, ki se ukvarja z iskanjem in zagotavljanjem kakovostnega kadra za potrebe delodajalcev. Naša prednost je, da vam v kratkem času zagotovimo najboljši možen kader in tako ažurno zadovoljimo vaše kadrovske potrebe, ne glede na področje vaše dejavnosti. Potrudimo se, da čimbolj prilagodimo vašim kadrovskim potrebam, zahtevam in željam.
Število zaposlenih:
50 do 99 zaposlenih

Prihodki (zadnji razpoložljivi podatek):

Izberi področje dela