Iščemo inovativnega strokovnjaka za razvoj kadrov, ki bo ustvarjal zanimive in učinkovite izobraževalne vsebine za našo celotno skupino. Vodja izobraževanj in razvoja kadrov bo oblikoval in izvajal celovite programe usposabljanja, vključno z razvojem vodstvenih veščin, coachingom, izboljšanjem mehkih veščin in pobudami za strokovno rast, prilagojenimi različnim skupinam zaposlenih na različnih lokacijah. Prav tako bo odgovoren za upravljanje izobraževalne infrastrukture ter vzpostavitev interne baze znanja.

Tvoje odgovornosti:
• Oblikovanje, razvoj in izvajanje izobraževalnih programov, ki so usklajeni z organizacijskimi cilji, npr. razvoj vodstvenih veščin, mehkih veščin, tehnik coachinga in drugih strokovnih veščin;
• Izvajanje privlačnih in interaktivnih izobraževanj za različne profile (vodje, tehnični strokovnjaki ipd.);
• Zagotavljanje usposabljanja in smernic za coaching za vodje;
• Uporablja ocenjevalnih orodij (psiholoških testiranj, ocenjevalnih centrov ipd.) za spodbujanje učinkovitosti timov, samorefleksijo vodij in razvoj medosebnih veščin;
• Spremljanje učinkovitosti izobraževanj z mehanizmi povratnih informacij in anketami;
• Izvajanje izobraževalnih treningov in programov, spodbujanje kulture stalnega učenja in izmenjave internega strokovnega znanja;
• Tesno sodelovanje s HR Business Partner-ji in vodji za prepoznavanje verzeli v tehničnem znanju ter obvladovanju mehkih veščin med ekipami;
• Tesno sodelovanje s HR vodstvom pri prepoznavanju organizacijskih prednostnih nalog za izobraževanje in zbiranje predlogov za nenehno izboljševanje izobraževanj;
• Izbira, implementacije in upravljanje izobraževalne platforme;
• Spremljanje najnovejših trendov in metodologij na področju izobraževanj.

• Najmanj 5 let izkušenj z oblikovanjem izobraževalnih programov v korporativnem okolju;
• Najmanj 5 let izkušenj z izvajanjem izobraževanj;
• Certificiran facilitator/trener z močnimi veščinami izvajanja različnih izobraževalnih modulov (vodstvene veščine, coaching, mehke veščine);
• Odlično znanje angleščine;
• Dobre predstavitvene, komunikacijske sposobnosti ter sposobnosti in facilitiranja;
• Sposobnost učinkovitega vključevanja različnih skupin udeležencev na različnih organizacijskih ravneh;
• Proaktivnost in strast do stalnega učenja, strokovne rasti in razvoja;
• Močne veščine vodenja projektov, sposobnost hkratnega vodenja več projektov.
Dodatne točke dobiš, če:
• Imaš certifikat in izkušnje z izvajanjem psiholoških testiranj.
• Imaš izkušnje z izobraževanjem in razvojem tehničnih strokovnjakov.

Kaj ti ponujamo:
• Konkurenčno plačilo (glede na tvoje izkušnje).
• Hibridni model dela.
• 30 dni letnega dopusta.
• Letni bonus za uspešnost.
• Možnosti za učenje in številne izobraževalne ter profesionalne priložnosti.
• Športne aktivnosti, teambuildingi in neformalna druženja.
• Brezplačna kava, sadje in sladoled.
Kdo smo:

Bragg je ponudnik tehnologije za iGaming industrijo. Naša ponudba vključuje vrhunsko igralniško vsebino, najsodobnejšo tehnologijo ter strokovno upravljane storitve, ki zagotavljajo popolno rešitev na ključ.
Ustvarjamo visokozmogljive in podatkovno vodene igre, zgrajene na naši Bragg strežniški tehnologiji.
Naša moderna platforma za upravljanje igralniških računov poganja številne vodilne znamke iCasino in športnih stavnic ter je podprta z močnimi analitičnimi orodji in inovativnim orodjem Fuze™.

Kako delamo:
• Smo poslovno usmerjeni, osredotočeni na dolgoročno sodelovanje s strankami.
• V motiviranem timu vrhunskih strokovnjakov cenimo pristne odnose in pomoč sodelavcem.
• Odlikujejo nas korektni odnosi znotraj ekip in s poslovnimi partnerji.
• Uživamo v prostem času, ki je namenjen družini in zabavi, saj imamo vsi 30 dni dopusta.
• Skrbimo za športne aktivnosti zaposlenih, team buildinge in zabavo.
• Naši hladilniki so vedno polni s sladoledom.
Smo pritegnili tvojo pozornost? Postani del naše zgodbe – prijavi se zdaj!