Vodja kadrovske službe m/ž

4.6.2021
HSG KARIERA
Ljubljana
m/ž
 Prijavi se na to delovno mesto
Povej naprej
Kompatibilnost
Kompatibilnost
Aktiviraj svoj karierni profil in si oglej kako se ujemaš z delovnim mestom
HSG KARIERA
Spletna stran:

Vodja kadrovske službe m/ž

Za mlado, hitro rastoče mednarodno podjetje, ki deluje na področju zagotavljanja inovativnih logističnih, skladiščnih in transportnih rešitev in sodeluje tudi z najuspešnejšimi slovenskimi podjetji, iščemo Vodjo kadrovske službe m/ž.

Opis delovnega mesta

- Redno spremljanje lokalne zakonodaje z delovno-pravnega področja,
- Upravljanje in vodenje kadrovske službe ter arhiva podjetja,
- Skrb za urejanje delovnih dovoljenj.
- Upravljanje s človeškimi viri, izvedba zaposlitvenih procesov ter priprava dokumentacije za obračun plač,
- Skrb za pripravo planov in izvedbo motivacije, nagrajevanje in zadovoljstvo zaposlenih,
- Upravljanje z zunanjimi partnerji in službami podjetja za zagotavljanje urejenosti poslovnega okolja in delovnih mest ter za področje razvoja zaposlenih,
- Upravljanje in vpeljava postopkov, pravil, izboljšav in politike podjetja.

Pričakujemo

- Zaključeno vsaj VI/2. stopnjo izobrazbe družboslovne smeri,
- Vsaj 2 leti delovnih izkušenj na primerljivem in vodstvenem delovnem mestu ali vsaj 3 leta delovnih izkušenj kot kadrovik v kadrovski službi večjega podjetja,
- Aktivno govorno in pisno znanje angleškega jezika ter zaželeno znanje srbohrvaškega jezika,
- Odlično poznavanje aktualne delovno-pravne lokalne zakonodaje s tovrstnega področja, sistemov ter procesov upravljanja s človeškimi viri ter priprava obračuna plač,
- Odlično poznavanje pisarniških orodij MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook),
- Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti ter visoka stopnja čustvene inteligence.

Nudimo

- Zaposlitev za nedoločen čas v uspešnem, mednarodnem in stabilnem podjetju,
- Opravljanje vodstvene in samostojne funkcije v urejenem in prijetnem delovnem okolju,
- Korektno uvajanje na delo s strani izkušenega in strokovnega sodelavca,
- Možnost osebnega in strokovnega razvoja,
- Konkurenčen finančni paket ter možnost stimulativnega nagrajevanja.

Če ustrezate vsem pogojem in bi vas tako delo zanimalo, vas vabimo, da se prijavite preko portala.
Več informacij na: +386 41 266 446

Kariera d.o.o.
Dunajska cesta 165
1000 Ljubljana


e: info@kariera.si
t: (01) 300 31 00

www.kariera.si


Novi trg 10
8000 Novo mesto


e: novo.mesto@kariera.si
t: (07) 302 03 00


Ulica škofa Maksimilijana Držečnika 11
2000 Maribor

e: maribor@kariera.si
t: (02) 237 20 20

Vse naše objave:
www.kariera.si/prosta-delovna-mesta/


Ali na facebook profilu:
www.facebook.com/kariera/

Ne odlašaj s prijavo!
Bodi med prvimi.
 Prijavi se zdaj

Opis delovnega mesta

- Redno spremljanje lokalne zakonodaje z delovno-pravnega področja,
- Upravljanje in vodenje kadrovske službe ter arhiva podjetja,
- Skrb za urejanje delovnih dovoljenj.
- Upravljanje s človeškimi viri, izvedba zaposlitvenih procesov ter priprava dokumentacije za obračun plač,
- Skrb za pripravo planov in izvedbo motivacije, nagrajevanje in zadovoljstvo zaposlenih,
- Upravljanje z zunanjimi partnerji in službami podjetja za zagotavljanje urejenosti poslovnega okolja in delovnih mest ter za področje razvoja zaposlenih,
- Upravljanje in vpeljava postopkov, pravil, izboljšav in politike podjetja.

Kaj pričakujemo

- Zaključeno vsaj VI/2. stopnjo izobrazbe družboslovne smeri,
- Vsaj 2 leti delovnih izkušenj na primerljivem in vodstvenem delovnem mestu ali vsaj 3 leta delovnih izkušenj kot kadrovik v kadrovski službi večjega podjetja,
- Aktivno govorno in pisno znanje angleškega jezika ter zaželeno znanje srbohrvaškega jezika,
- Odlično poznavanje aktualne delovno-pravne lokalne zakonodaje s tovrstnega področja, sistemov ter procesov upravljanja s človeškimi viri ter priprava obračuna plač,
- Odlično poznavanje pisarniških orodij MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook),
- Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti ter visoka stopnja čustvene inteligence.

Kaj nudimo

- Zaposlitev za nedoločen čas v uspešnem, mednarodnem in stabilnem podjetju,
- Opravljanje vodstvene in samostojne funkcije v urejenem in prijetnem delovnem okolju,
- Korektno uvajanje na delo s strani izkušenega in strokovnega sodelavca,
- Možnost osebnega in strokovnega razvoja,
- Konkurenčen finančni paket ter možnost stimulativnega nagrajevanja.

Izberi področje dela