Kot Vodja kadrovske službe (m/ž) za Slovenijo v Perutnini Ptuj, boste ključni člen naše ekipe, saj še naprej nadaljujemo s širitvijo in rastjo organizacije. Vaše delo bo osredotočeno na naše zaposlene v vseh sektorjih, kjer boste skupaj z našo celotno HR ekipo implementirali nove strategije na področju upravljanja talentov, kulture ter kadrovsko administrativnih procesov, s ciljem podpirati poslovno strategijo podjetja.

• Razvoj in izvedba HR strategije in pobud, usklajenih z našo poslovno strategijo in kadrovsko strategijo skupine PP,
• Vodenje celotnega kadrovskega oddelka v Sloveniji, s poudarkom na upravljanju operativnega tima in HR poslovnih partnerjev,
• Sodelovanje in poročanje HR direktorju skupine PP,
• Koordiniranje različnih področij HR, vključno z oblikovanjem organizacije, odnosi z zaposlenimi, upravljanjem uspešnosti, kadrovsko informacijskim sistemom, ter izvajanje novih standardov s področja razvoja, ocenjevanja in pridobivanja talentov,
• Sodelovanje pri lokalnih in mednarodnih projektih zaposlovanja, v sodelovanju z ustreznimi centri odličnosti,
• Sodelovanje pri projektih gradnje blagovne znamke delodajalca,
• Prispevek k razvoju HR programov in procesov, kot so načrtovanje zaposlovanja in nasledstev, razvoj ter upravljanje uspešnosti zaposlenih,
• Upravljanje in sledenje HR kazalnikom, kot so FTE analize, nadure, odsotnosti,…
• Reševanje splošnih kadrovskih izzivov z zagotavljanjem podpore lokalnih deležnikom in hkrati skrb za skladnost z zakonodajo,
• Usmerjanje vodij in zaposlenih s ciljem izboljšanja delovnih odnosov,
• Ustvarjanje programov in pobud za izboljšanje delovnega okolja ter podpora vse oddelkom pri upravljanju sprememb,
• Vsakodnevno delovanje s sistemom SAP v HR modulu (S/4 Hana),
• Sodelovanje pri analizah delovne sile in načrtovanju proračuna za zaposlene,
• Sodelovanje pri posebnih projektih, kot je digitalizacija HR, implementacija orodij za upravljanje talentov, uvedba sistema za upravljanje delovnega časa itd.
• Druge naloge po navodilih HR direktorja skupine PP.

• Zaključeno vsaj VI. ali VII. stopnjo kadrovske, ekonomske ali druge ustrezne smeri,
• Vsaj 5 let izkušenj na primerljivem delovnem mestu - izkušnje z delom v proizvodnih podjetjih so plus, vendar niso obvezne,
• Izkušnje v vodenju ekipe, odnosih z zaposlenimi, načrtih za izboljšanje uspešnosti in optimizacije procesov,
• Odlične analitične sposobnosti, taktičnost, zrelost in prilagodljivost,
• Močne organizacijske, medosebne, svetovalne in pogajalske sposobnosti.
• Izkušnje s sistemom SAP HR moduli ali podobnim sistemi so prednost,
• Aktivno znanje angleškega jezika in napredna raba MS Office orodij,
• Izpit B-kategorije.

• zaposlitev za nedoločen čas s poskusnim delom,
• dinamično delo v naprednem in razvojno usmerjenem timu,
• možnost izobraževanja, certificiranja in razvoja osebnih in poklicnih veščin,
• priložnost za rast in razvoj v vlogi HR Managerja,
• možnost vplivanja na razvoj naše organizacije skozi upravljanje z našim najpomembnejšim virom – ljudmi,
• konkurenčno plačilo in ugodnosti,
• drseč delovnik,
• zaposlitev v stabilnem podjetju in urejene pogoje dela,
• lokacija dela: Ptuj.

Pridružite se nam in postanite ključni del naše ekipe, ki bo oblikovala prihodnost naše organizacije. Ponujamo vam dinamično in spodbudno delovno okolje ter možnost sodelovanja pri projektih, ki bodo oblikovali prihodnost naše industrije.
Če se prepoznate v tej vlogi in ste pripravljeni sprejeti izziv, vas vabimo, da nam pošljete svoj življenjepis v slovenskem in angleškem jeziku, preko sistema za prijavo.