Vodja kadrovske službe (ž/m)

Včeraj
CHR Partners d.o.o.
Zahodna Slovenija
m/ž
 Prijavi se na to delovno mesto
Povej naprej
Kompatibilnost
Kompatibilnost
Aktiviraj svoj karierni profil in si oglej kako se ujemaš z delovnim mestom
Ne odlašaj!
Še 3 dni za prijavo.
 Prijavi se zdaj

Opis delovnega mesta

Naš naročnik je eno izmed najhitreje rastočih podjetij z zelo dobro uveljavljenim imenom in poznano kvalitetno storitvijo znotraj industrije gradbenih materialov v mednarodnem poslovnem prostoru. Podjetje je del močne mednarodne korporacije ter je s svojimi izdelki in storitvami na trgu prisotno že nekaj desetletij. Zaradi nadaljnje širitve obsega poslovanja ter uspešno pridobljenih projektov v svojo ekipo vabi izkušenega sodelavca na poziciji

Vodja kadrovske službe (ž/m)

Karierna priložnost za izkušenega vodjo kadrovske službe s poglobljenim HR znanjem in sodobnim pogledom na HR orodja z namenom vzpostavitve strateške HR funkcije

Vaše odgovornosti, zadolžitve kot vodja kadrovske službe
• Vodenje in organizacija dela kadrovskega področja v skladu z dolgoročno strateško vizijo skupine
• Razvoj in priprava kadrovske strategije v skladu s strateškimi cilji podjetja ter z notranjimi in zunanjimi predpisi in zakonodajo
• Vzpostavitev in vodenje vseh kadrovskih procesov (zaposlovanje, sistemizacija, organizacijska struktura, izobraževanje, usposabljanje ter razvoj zaposlenih, sistemi nagrajevanja in plačna politika …):
o vodenje postopkov zaposlovanja in zagotavljanje, da so delovna mesta zapolnjena z zavzetimi in zadovoljnimi zaposlenimi
o vzpostavitev in vodenje razvojnih, izobraževalnih in učnih programov za zaposlene v skladu z razvojnimi potrebami (Training and Development) o vodenje in spremljanje sistema plač in nagrajevanja
• Vodenje in spremljanje kadrovskih budžetov, določanje prioritet in potreb oddelkov in funkcij in poročanje vodstvu skupine
• Vzpostavitev in vodenje kadrovskih pravilnikov skupine v skladu z delovno pravno zakonodajo
• Spremljanje sodobnih trendov na področju HR managementa, predvsem na področju organizacije dela, motivacije, vodenja in produktivnosti, pomoč vodjem pri določanju merljivih Ključnih kazalnikov uspešnosti (KPI)
• Skrb za odnose z zaposlenimi in negovanje pozitivnega delovnega okolja (Employee Relations)

Kaj pričakujemo

• najmanj 5 let delovnih izkušenj na področju kadrovskega managementa, izkušnje v mednarodnem proizvodnem okolju predstavljajo prednost
• visokošolska izobrazba kadrovskega managementa ali sorodne smeri
• odlično znanje angleškega jezika ter obvladanje MS Office
• iniciativnost, pro-aktivnost, jasno postavljanje prioritet
• organizacijske in vodstvene sposobnosti
• odlične komunikacijske sposobnosti
• sistematičnost, strukturiranost, dobre analitične sposobnosti, konceptualno mišljenje in strateška naravnanost
• visok etični osebni in poslovni standar

Kaj nudimo

Če ustrezate navedenim zahtevam in v tej priložnosti vidite izziv, vas prosimo da nam posredujete Vaš življenjepis s sliko ter vsemi priloženimi dokazili na naš zaposlitveni portal:
https://careers.chr-partners.com/

Partners d.o.o., Cankarjeva cesta 4, SI-1000 Ljubljana, https://www.chr-partners.com/

Izberi področje dela