Vodja kadrovske službe - Koto d.o.o.
Zaposlitveni portal MojeDelo.com za optimalno delovanje uporablja piškotke. Ali se strinjate z njihovo uporabo? Strinjam se Želim izvedeti več

Vodja kadrovske službe

24.7.2018
Koto d.o.o.
Ljubljana
m/ž
Povej naprej
Kompatibilnost
Kompatibilnost
Aktiviraj svoj karierni profil in si oglej kako se ujemaš z delovnim mestom
Koto d.o.o.

Vodja projektne pisarne

KOTO d.o.o. Ljubljana, vodilna družba v Sloveniji za zbiranje, predelavo in trgovanje z živalskimi stranskimi proizvodi, prepoznavni tudi na področju predelave bioloških odpadkov in energije iz obnovljivih virov energije, v svoje vrste vabi  novega sodelavca (M/Ž), željnega novih izzivov,  za opravljanje del in nalog delovnega mesta

VODJA KADROVSKE SLUŽBE (M/Ž)


Delovno mesto ima v podjetju strateško funkcijo, saj bo pomembno prispevalo k uresničevanju strateških
razvojnih načrtov podjetja. Zavedamo se, da je razvoj kadrov in njihovih kompetenc kapital podjetja in
naložba v prihodnost.

OPIS DELOVNEGA MESTA

  • Vodenje in organizacija dela kadrovske službe in področja človeških virov za celotno družbo
  • Vodenje kadrovsko – izobraževalnih postopkov (postopki zaposlovanja, odpovedi pogodb o zaposlitvi, izobraževanja zaposlenih, zdravniški pregledi, invalidski postopki…)
  • Vodenje postopkov nagrajevanja, razvoja kadrov, motiviranja zaposlenih
  • Vodenje postopkov sprememb organizacije dela
  • Sodelovanje pri pripravi planov poslovanja družbe za področje človeških virov
  • Sodelovanje pri strateškem načrtovanju in razvoju poslovanja družbe
  • Pomoč poslovodstvu družbe pri sprejemanju  poslovnih odločitev s področja človeških virov
  • Skrb za implementacijo zakonodajnih zahtev s področja delovno pravne zakonodaje (priprava internih aktov, pravilnikov, navodil)
  • Vodenje vse potrebne zakonsko predpisane dokumentacije za potrebe izvajanja kadrovskih postopkov
  • Priprava različnih kadrovskih poročil in analiz tako za potrebe družbe, kot tudi za zunanje institucije
  • Sodelovanje in usklajevanje nalog med poslovodstvom in drugimi področji oziroma organizacijskimi enotami.

PRIČAKUJEMO:

  • kandidata z univerzitetno ali visokošolsko strokovno izobrazbo ustrezne družboslovne usmeritve (diplomant kadrovskega managementa, prava, organizacije dela ipd.),
  • z najmanj 6 let delovnih izkušenj na področju managementa človeških virov,
  • z dobrim poznavanjem delovno pravne zakonodaje in inovativnim razmišljanjem,
  • z dobrim poznavanjem MS Office (Word, Excel, Power Point,…),
  • z aktivnim znanjem enega svetovnega jezika,
  • kandidata, ki ga veseli delo z ljudmi, ki je komunikativen, samoiniciativen, proaktiven, ima odlične vodstvene in organizacijske  sposobnosti,  sposobnost za samostojno in timsko delo, ki je natančen, odgovoren, odziven in visoko motiviran za opravljanje navedenega dela.

KAJ NUDIMO:

  • Zaposlitev za nedoločen čas, s 6 - mesečnim poskusnim obdobjem
  • Delo v stimulativnem, dinamičnem okolju, ki nudi možnosti za osebno in strokovno rast in razvoj ter dodatno izobraževanje
  • Stimulativno plačilo in  možnost vključitve v kolektivno dodatno pokojninsko zavarovanje
  • Delovanje v panogi, ki pospešeno pridobiva na veljavi in pomembnosti za gospodarstvo
  • Urejeno delovno okolje, kjer vsako mnenje šteje in kjer se sliši vsaka ideja

D

V kolikor ste se prepoznali v zgornjem opisu in se ne bojite novih izzivov in priložnosti, ste vabljeni, da oddate prijavo  skupaj z življenjepisom in opisom dosedanjih izkušenj na:
- elektronski naslov: nadja.sager@koto.si ali
- po redni pošti na naslov družbe KOTO d.o.o., Agrokombinatska cesta 80, 1000  Ljubljana, Kadrovska služba

Rok za prijavo : 15.8.2018


Tradicija sožitja z naravo


Ne odlašaj!
Še 1 dan za prijavo.

Opis delovnega mesta

• Vodenje in organizacija dela kadrovske službe in področja človeških virov za celotno družbo
• Vodenje kadrovsko – izobraževalnih postopkov (postopki zaposlovanja, odpovedi pogodb o zaposlitvi, izobraževanja zaposlenih, zdravniški pregledi, invalidski postopki…)
• Vodenje postopkov nagrajevanja, razvoja kadrov, motiviranja zaposlenih
• Vodenje postopkov sprememb organizacije dela
• Sodelovanje pri pripravi planov poslovanja družbe za področje človeških virov
• Sodelovanje pri strateškem načrtovanju in razvoju poslovanja družbe
• Pomoč poslovodstvu družbe pri sprejemanju poslovnih odločitev s področja človeških virov
• Skrb za implementacijo zakonodajnih zahtev s področja delovno pravne zakonodaje (priprava internih aktov, pravilnikov, navodil)
• Vodenje vse potrebne zakonsko predpisane dokumentacije za potrebe izvajanja kadrovskih postopkov
• Priprava različnih kadrovskih poročil in analiz tako za potrebe družbe, kot tudi za zunanje institucije
• Sodelovanje in usklajevanje nalog med poslovodstvom in drugimi področji oziroma organizacijskimi enotami.

Kaj pričakujemo

• kandidata z univerzitetno ali visokošolsko strokovno izobrazbo ustrezne družboslovne usmeritve (diplomant kadrovskega managementa, prava, organizacije dela ipd.),
• z najmanj 6 let delovnih izkušenj na področju managementa človeških virov,
• z dobrim poznavanjem delovno pravne zakonodaje in inovativnim razmišljanjem,
• z dobrim poznavanjem MS Office (Word, Excel, Power Point,…),
• z aktivnim znanjem enega svetovnega jezika,
• kandidata, ki ga veseli delo z ljudmi, ki je komunikativen, samoiniciativen, proaktiven, ima odlične vodstvene in organizacijske sposobnosti, sposobnost za samostojno in timsko delo, ki je natančen, odgovoren, odziven in visoko motiviran za opravljanje navedenega dela.

Kaj nudimo

• Zaposlitev za nedoločen čas, s 6 - mesečnim poskusnim obdobjem
• Delo v stimulativnem, dinamičnem okolju, ki nudi možnosti za osebno in strokovno rast in razvoj ter dodatno izobraževanje
• Stimulativno plačilo in možnost vključitve v kolektivno dodatno pokojninsko zavarovanje
• Delovanje v panogi, ki pospešeno pridobiva na veljavi in pomembnosti za gospodarstvo
• Urejeno delovno okolje, kjer vsako mnenje šteje in kjer se sliši vsaka ideja

V kolikor ste se prepoznali v zgornjem opisu in se ne bojite novih izzivov in priložnosti, ste vabljeni, da oddate prijavo skupaj z življenjepisom in opisom dosedanjih izkušenj na:

- elektronski naslov: nadja.sager@koto.si ali
- po redni pošti na naslov družbe KOTO d.o.o., Agrokombinatska cesta 80, 1000 Ljubljana, Kadrovska služba
Rok za prijavo: 15.8.2018

Tradicija sožitja z naravo

Izberi področje dela